1. 清楚你的工作主要内容是什么
2. 了解你工作相关的“上下手”（你的工作来自谁、完成后会影响谁）
3. 多准备几个你有答案的问题，询问你的“上下手”！务必你自己得先有想法和解答哦！这个是你加分或者减分的关键！
4. 多为你的“上下手”想想，减少工作流畅阻力。
请同事吃饭
作为一个职场小白，如何才能做到升职、加薪、娶上白富美？
这个高大上的理想与现实之间的距离不小。但也不是完全不可能实现的。怎么样缩小这个差距呢？说点建议吧。假如运气不错的前提下，可以这样做：
一是有个成长发展规划。随着时间的推移，逐步完善；
二是选择好起点。最好选择有利于发挥个人长处的行业起步；
三是脚踏实地，一步一个脚印地去落实规划，定期检查兑现情况；
四是善于借力。在个人发展过程中，会有不同的机会出现，也可能遇上不同层面的人。巜红楼梦》中说＂好风凭借力，送我上青云＂。说不定那个人或那次机会就可以成为你一飞冲天的＂好风＂。机会不可错失，贵人不可错过。这全看你的眼力与胆识了；
五是从严律己。杜绝不良嗜好，勤于学习，乐于反思。胸怀宽广，勇于创新，善于团结人一道工作；
如果做到这样几点，而且持之以恒。即使没有成大功，至少也是走在成功的路上了。
作为一个职场新人，怎么能快速融入一个集体？
一、要注意最基本的礼仪
作为新人在职场中要注意基本礼仪，对于前辈们不要直呼前辈的全名，这样会不礼貌，做事要懂得谦让，日常的一些简单问候还是要有的。
要做开朗的人，见到同事要记得先打招呼，早上来上班的时候可以说一句：“早上好”，下班之后可以说一句：“明天见哦”。
这些都是能迅速加快双方好感的方法。
二、克服交流障碍
由于生活环境的不同，与新同事交流起来可能会有一些不适，在说话、处理问题的方式等方面，与原来和老师、同学之间的感觉是不一样的，而且由于与同事之间存在竞争关系，可能还会产生一些小摩擦。所以，职场新人要多注意留心观察、学习别人的用语，把自己放到成年人的位子上考虑问题，尽快脱离“学生气”的讲话、处理问题的方式。
三、提高自己的抗压能力
很多职场新人由于缺乏经验，抗压能力和应对挫折的能力都较低。方先生表示，企业在新员工正式上岗前，一般会进行入职培训，讲解相关事宜。
参加入职培训时，毕业生对许多事情有了概念，但不代表会做了，有些毕业生在具体工作中遇到一些问题解决不了，就会很气馁，以为自己能力不行，信心受到打击。其实，这些都是没什么的，要及时调整好自己，不断迎接新的挑战，才能一步一个台阶地向上走。
四、放低姿态学会虚心请教
职场新人一定要虚心向周边同事学习，在工作中，不要瞧不起别人，有的人学历虽然不高，但他在这个行业、岗位上已经工作多年，比刚从学校毕业的学生具备了许多的行业、专业知识和社会经验。她说，多向同事请教不但有利于自己尽快熟悉工作，而且也能增进和同事间的感情，一举两得。
职场新人要放低姿态，在具体工作中才能得到别人的指点，尽快胜任工作，进入角色。在你刚进入职场时，任何一个同事，都有你可学习的地方。
五、多分析，多思考，寻找根源，形成自我方法论
遇到问题一定要自己多分析和多思考，分析问题的根源，总结以后遇到类似问题的工作方法和解决思路。公司和组织级都会有相关的工作规程，但在这些规程下面如何高效率的完成工作任务每个人都要去考虑适合自我的工作模式，形成自己的方法论。效率提高了你才可能做到是你去主动的思考和工作，而不是工作牵着你走。
六、把握好热情的分寸
把握分寸很重要。刚进入职场的朋友常常会表现出自己的热情来拉拢人际关系，这种做法就的错特错了，过度热情会造成溜须拍马的嫌疑，千万别热情过度，把握好分寸很重要。
七、低调地绽放自己
平常能主动的为身边的同事做些力所能及的事情，不要把为大家所做的一切挂在嘴上，你做了什么，大家心里一定都有数。
遇到新的任务的时候，一定要认真去做好功课，了解清楚方向和工作内容，争取做好属于自己的那份工作，同时还要了解好其他同事需要对接的工作。
八、不要错过同事间的聚餐
职场中总少不了吃工作餐的时间，这时作为新人的你可以通过吃工作餐的机会来增加同事间相互的了解，从而是自己融入其中。
九、建立信任
坦率地说，你应该在每项工作中做这件事情。但你在和对你是否正直，你的政治立场是什么，以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。这是一件至关重要的事情，你的新同事想要了解你，所以请确保你把这件事情做好了。
想要快速融入一个集体，需要两样东西：一个叫情商（EQ），另一个叫逆境情商（AQ）。
快速融入集体分成两部分来讲，第一部分讲做人；我们每个人身处职场，身边的同事基本上都是正态分布的，（即有性格好的也有性格差的）在我们面对同事的时候，总会遇到说话或者行为令自己不愉快或者难受的人；因为个人有个人的行为基准，相处在一起，基准高低不同就会发生摩擦或者矛盾。而情商就是在情绪失落或激愤时起到包容平衡的作用，让自己有足够的时间去缓冲和平息自己的不良情绪；
因此，初入职场第一步要做的就是包容，包容别人的缺点，包容自己的不愉快，包容别人对自己的不尊重；用最真诚的态度，抱着去其槽粕取其精华的心理去接受和听取别人的建议，我想你给每个人的印象都不会差的。
第二部分讲做事；你好脾气的印象慢慢在职场扩散后，总有些人会抱着欺负新人的态度多给你点事情做，跑跑腿，打打杂，这些都是非常正常的现象。这时你要学会利用逆境情商，逆境情商又叫挫折情商，当人处于情绪不稳定的高压状态并无法释放时，我们要学会接受，学会心理建设，我比别人做的多，学的也会比别人多；不仅如此，我还帮助了同事，在往后相处的日子里，自己也会遇到各种各样的问题；今天的付出一定能够成为以后解决困境的筹码；
其实EQ和AQ的作用是对自己言行最大限度的一种克制，因为职场新人没有话语权，很容易在工作中被集体忽略。短时间内要被他人认可，上述两点能够做好，你在职场也算是站稳了脚跟，在不断强大自己的同时伺机而动，方能走出一条人生大道。
希望我的经验能够帮助到你。
