局部对标能力，轻松学习，高效提升自我

　　这是中号先生第44篇知识分享原创文章。
　　对标能力，是我们在新领域创新和学习的利器！
　　俗话说，隔行如隔山，为什么有些人却可以轻松跨行？
　　我们发现，能够轻松跨行，并获取很好成就的人，都具备对标能力。隔行如隔山，但隔行不隔理，大道相通，对标能力让我们可以用不隔的理做隔行的事情。
　　l01。什么是对标能力
　　小时候，父母、老师都让我们向榜样学习、向成绩好的人学习，这其实就是要我们掌握对标能力。对标能力就是找到一个可以模仿、可以类比的参照物，然后去学习它的能力；对标能力是向外部借鉴经验、智慧，实现自身目标的能力，我们天生就掌握对标的能力。
　　一、对标能力能力助力我们学习。当我们要学习某项新技能的时，最快的方式就是找到一个他人的成功案例，然后反复学习，直到自己也应用成功。成功应用某知识、技能，才能让我们对该知识、技能有一个全面的把握和认知，对标成功案例，是我们学习最快的捷径。
　　举个例子：
　　我大学期间学编程时就发现，学习一个编程知识最快的方式，不是单纯地去看书系统地学习，而是需要对标成功案例，参照着学习。第一步，先模拟着把成功案例模拟一遍，直到运行成功；第二步，对着课程系统地拆解自己写的程序；第三步，思考并优化自己写的程序。如此，所学的编程知识，不仅理解透彻，还印象深刻。
　　再举个例子
　　在学习企业信息化建设知识的过程中，我就将企业信息化建设的过程类比成我们学习知识的过程。学习知识就是将数据和信息提炼成知识点，然后打破知识点的区隔，使知识点之间相互连接，形成一个整体体系，继而产生思维、思想。而企业信息化的过程，其实就是将企业的数据通过模型整合成信息，再通过模型整合成知识、有价值的信息，再进一步提炼出方法论、决策依据等，这和知识的学习过程是如此地相似。如此学习，不仅快捷，而且还能找到信息化建设更好的方法。
　　二、对标能力能够助力我们创新。大家都知道，华为很善于向军队学习先进的理念和经验，而这也让华为获得了如今的成就。华为把一个小项目类比成一场战斗，激发员工的斗志，继而提升华为拿单的成功率；华为向军队学习战略，继而打造了著名的铁三角组织，由客户经理、解决方案转化、交付专家组成工作小组，形成面向客户的作战单元，这让华为收获了巨大的成功。
　　虽然，对标能力有诸多利好，但我们也找到很多对标失败的例子。例如，很多企业向华为学习铁三角组织，结果不但没有提升组织拿单的效率，相反还因内部扯皮，丢失了许多的项目。这其中的原因，在于我们使用对标能力的方法。
　　因篇幅原因，本文只写局部对标的能力，其他对标能力，后续文章将进一步阐述。
　　l02。如何使用局部对标能力
　　对标要向外部借鉴经验、智慧，然而，不正确的对标，不但不能从外部经验、智慧中获利，还将给自身造成巨大的损失。对于个人，不正确的对标，轻则浪费大量时间，重则导致盲目自信；对于企业，轻则损失部分财产，重则导致企业倒闭。
　　罗马不是一天建成的，我们对标也要一步步来。我们很多人，在模仿一个人的时候，喜欢模仿这个人的全部行为，甚至包括饮食、言行举止、作息等，这不一定是错的，但会浪费大量的精力去对标无用的东西，甚至错失应该对标的部分。
　　进行对标之前，我们应该横向梳理，找到合适的切入点，从局部开始对标。
　　1、从局部开始对标，逐步深入，是夯实基础的必经之路
　　工作中，老练者做起事来，往往显得轻而易举，轻轻松松就把事情搞定了。有些新人看到老练者这么做，就模仿着来，结果却把事情搞砸了。例如，行业专家在讲一件事情的时候，往往不需要过多的准备，就可以把事情讲清楚。而新手，最好从行业专家学习这个领域知识的方法、使用的资料、表达的框架、表达的技巧等，一步一步地去模仿，夯实基础，才能逐步梳理专业的形象，继而成为行业专家。
　　2、从局部开始对标，是创新的好方法
　　一件事情，很多人做了，结果每个人做的方式都有所不同，这就是创新的过程。当我们熟练掌握某项知识、技能的适合，想要梳理个人的特色，从局部开始对标，是一个很好的方式。通过全面梳理，找到所学知识、技能的高价值环节，在这个环节与他人对标，学习优势，创造特色，才能树立个人竞争优势。
　　举个例子：
　　国产汽车为什么特别关注车内空间与外观，对油耗、操控和安全性能等并不是十分关注呢？其实，这就是从局部对标中找创新的过程。一辆汽车的价值点包括车内空间、油耗、外观、操作、安全等，国外汽车把油耗、操作、安全等环节做得非常好，想要达到它们的水平，需要一定的工艺水准，而车内空间、外观则很容易提升。国产汽车在加大车内空间、提升乘车舒适度，提高车辆外观，并降低车辆价格，才能与国外汽车形成差异化竞争优势，吸引更多国人购买。
　　3、从局部到整体的对标，才能体系化改善自我
　　健身追求的是整体的锻炼，但又不能采用一种方法进行整体锻炼，需要针对每一块肌肉按照对应的方法，一步一步地锻炼，继而达到完美身材。
　　成长的过程，最终目标也是整体的提升，但并没有一种方法让一个人快速地提升，想要快速提升，需要从局部对标开始，一步一步地提升自己的能力，才能全面提升自我。例如，资深专家，往往具备很强的写作能力、表达能力、看问题的能力，我们想要全面提升自我，可以先从结构化写作开始，提升自己的写作能力、逻辑能力，继而提升表达能力、持续深度思考的能力，最终提升自己看问题的能力。
　　写在最后
　　对标能力，是我们学习和创新的利器。
　　乱用对标能力，易走火入魔，善用对标能力，才能稳步提升。局部对标，可以让我们轻松学习，高效提升能力。
　　学到不等于做到，想要真正提升能力，还需要更多的实践。
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