中国一直有人口红利，人口多意味着劳动力多。然而，大量中小制造业正面临着用工荒的景向。目前很多工厂都有一批60后，70后农民的支持，但年轻人却对工厂不感兴趣。
　　据有关的资料数据显示，截止2018年底，相对大陆人口，13。95亿。中国有将14亿人口，工厂不应该缺乏劳动力，这是有道理的，然而，多年前很多农民工提前返乡，多年后，大公司抱怨招工难，那么多人都去哪里了？
　　过去每个人都以厂为荣，现在却没有年轻人想当工厂员工，即使厂主说得好，工资再高，招到人也不容易，中国人口那么多，但工厂却缺乏了劳动力，是真的招不到呢，还是另有隐情？
　　今天很多年轻人，眼光高远，雄心勃勃，不想进厂工作。由于人们的思想观念改变，许多职业的选择性，仍然也不愿进厂工作。大多数的年轻人都想着找一份体面的工作，他们进工厂时不仅每天都要加班，而且给人却无所事事的感觉状态，因此，目前就业的环境，非常严峻，很多找不到工作，也不原屈于工厂？
　　此外，时代在进步，经济在发展，年轻人有更多的选择，他们不仅能在工厂工作上班，即使没有受过高等的教育，但如果有能力，你也可以干其它的职业，如销售，送货等等。这些职业的门档与进工厂的相对低点，对教育经验没有要求，与相对这些自由和灵活性的优点。
　　在工厂工作总是工厂的流程化，而且环境相对封闭，如果你是外卖，还可以每天穿俊大街小巷，也可以接触到很多各样的人，你也可以得到高薪，因为，如此，许多工厂才发现招工难？事实上，一个重要的原因也有的，消费高，工资也是辛辛苦苦的一个月的血汗钱发下来，花消了吃饭，房租等都无剩可荐了，所年轻人发现还不如找个相对一点的都还不那么累，从而揭示了用工荒的真相！
　　总之，中国虽然人口许多，但仍然招不到人人，一大批年轻人，没有枝术员，他们水平低，他们需要高工资，对工厂来说，他们招聘员工，但他们负担不起高昂的成本。因此，他们正处于矛盾和誉持的阶段，从此导致劳动力短缺的现象，因此，大家有什么看法呢？

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