管中窥豹看华为

　　华为的创办
　　1987年10月，在深圳湾畔一处杂草丛生、两间简易房里，任正非和他人合伙投资21000元创办了一家小小的公司，名称为华为。
　　华为创办初期，任正非与父母、侄子住在一间十几平方米的小房里，在阳台上做饭，生活十分清苦。父母为了省钱，晚上出去买便宜的菜，专门买死鱼、死虾吃。
　　当时也许谁都没有想到，这家诞生在一间破旧厂房里面的小公司，即将改写中国、乃至世界通信制造业的历史。
　　拒绝3万亿美元的团队
　　深圳飞往北京的航班，头等舱的最后一排，一位60多岁的乘客，捧着一本书在看着。三个小时后，飞机在首都机场降落。
　　这位叫作任正非的乘客，起身，从行李架上取下行李，然后快步地融入川流不息的客流中，没有前呼后拥，没有迎来送往。
　　任正非带着华为轰轰烈烈闯出了一番成就，但是他始终戴着一层神秘的面纱，躲在幕后半遮面，使人看不清庐山真面目。
　　他拒绝领奖，也拒绝接受采访。如果说有人想拜访他的话，还真有点难度。对于媒体，他也十分冷淡。但是，有些人要见他是很容易的，那就是客户。
　　任正非是一个极其现实的人，这也是大多数人的共同特点。他说：我不是不见人，我从来都见客户的，最小的客户我都见。
　　2004年4月22日，华为与文莱电讯公司合办了一个国际研讨会，当时在文莱最豪华的酒店举行。华为邀请了全球40多个运营商，一起讨论文莱下一代网络的商用部署和市场发展。
　　那天一大早，任正非就西装革履站在会议大厅门口，手握一大叠名片，见到进场的客户，无论大小、中外，都挨个儿亲自送上自己的名片，面带微笑、毕恭毕敬，操着带些乡音的普通话说：我是华为的，我姓任。任正非只见客户，而且是偏执地只见客户。
　　2002年，摩根士丹利首席经济学家斯蒂芬罗奇带领一个机构投资团队来到华为总部，任正非只派副总裁费敏接待。
　　事后罗奇感到很遗憾地说：他拒绝的可是一个3万亿美元的团队。
　　摩根士丹利首席经济学家斯蒂芬罗奇
　　但任正非却不以为然，他又不是客户，我为什么要见他？如果是客户的话，最小的我都会见。他带来机构投资者跟我有什么关系呀？我是卖机器的，就要找到买机器的人呀。
　　食堂大师傅
　　任正非虽然表面上看起来不苟言笑，甚至是脾气有些暴躁。但是在他的内心深处，也有着不为人知的柔情的一面。他渴望真诚地沟通，心与心的情感交流，他看似坚强，背后却是柔情似水。
　　1994年6月，金森林进入华为，正好赶上CC08数字机问世，经过紧张的短期技术培训后，他被分到总测车间，从事老化、测试及物料协调等工作。
　　当时CC08数字机刚刚进入生产阶段，缺乏有效的测试手段及测试工具。为了验证每一块用户般的电路是否正常，必须在机架上进行一一测试，这样的速度是很难满足市场需求的，为了加快进度，测试人员在机房里吃睡。
　　7月的一个晚上，用户板测试进展地有点缓慢，大家很晚了还没吃饭，饿得肚子直打咕噜。将近午夜12点了，只见一位五十来岁的食堂大师傅领着几个食堂工作人员推着餐车进来。
　　这位大师傅热情地给大家盛饭，招呼大家喝点鱼汤，还嘱咐大家要注意休息不要太熬夜。大家吃了夜宵鼓足劲，不到一点钟，测试就做完了。
　　第二天的测试做得非常顺利。转眼间到了中午，大家找了个空地，拿块纸板或泡沫躺下睡了。金森林睡得很香，上班铃响起来后，他发现昨天晚上送鸡汤的大师傅也在睡。他赶快叫醒大师傅，又开始了紧张的工作。
　　1994年8月的一天快下班的时候，部门主管通知晚上七点开新员工座谈会。金森林提前到了会场，又与那位大师傅巧遇。金森林感到很诧异，心想一个大师傅怎么也会来开会？
　　会议主持人宣布座谈会开始，那位大师傅站了起来，对着全体在场员工深深地鞠了一躬，兴奋地说：欢迎大家来到华为公司，我叫任正非，希望大家喜欢华为公司。
　　这时，金森林才恍然大悟。
　　华为的人，好难挖
　　1992年底李一男刚到华为的时候，经理告诉他说，华为骨干工程师的收入有希望在两年以后达到西方普通人的水平。
　　李一男
　　李一男觉得这种说法也许有点夸张。然而，收入增加的速度比想象中的还要快。一年后他的收入就达到了西方普通人的水平。当他在2001年走出华为时已经拥有数千万了。
　　其实这种情况在华为并不罕见。很多在华为工作十年之久的高管或技术骨干，离开时都有上千万的身家。目前就是在华为，达到数千万元的员工有可能在百人以上，达到百万元的则不下上千人。华为早在2000年到南开大学招聘时就承诺月薪不低于4500元。
　　据一位华为人提供的2002年的工资情况是：大学本科毕业生5000元月，研究生6000元月。但早在2000年时，学士的月薪达7150元，年终还有10万到16万的分红；双学士7700元，硕士8800元，博士10000元。这个水平比深圳一般公司高出1520左右。
　　1996年，华为曾经以10万美元年薪，聘请一批海归派来搞技术研发。一位从事芯片研发的工程师，华为开价年薪40万美金，等他到位以后，华为发现他有更大的价值，立即涨到了50万美元。
　　曾经有一位已经辞职的华为工作人员说：华为对技术开发人员的确很够意思，像我1995年刚进公司的时候，他们就开出了6500元的月薪，后来慢慢涨到了12000，加上其他的补助，拿到手上的数字还要高一些。在办好一切辞职手续后，他意外地发现自己还拿到了一大笔年终分红，他表示当时除了吃惊之外几乎都有点后悔离开华为了。
　　这些故事只是华为的冰山一角。华为一路走来的30多年中，碰到过无数的困难。公司几度面临崩溃、破产，但是华为总能在最危难的时刻，总是能找到问题的解决办法，绝处逢生。华为能面对美丽国的打压，走到今天依然在进攻高科技的高地，绝不是一个偶然。
　　西穷窅冥之党，东开鸿蒙之先【淮南子道应训】。