女性如何找到自己喜欢的事业

　　日更第35100篇
　　作者：左玲同学
　　01hr前段时间，微博上有个热门话题：女性该如何找到自己喜欢的事业？
　　答案见仁见智。
　　有人说，但凡能够找到稳定的职业，干着朝九晚五的工作，拿着固定的薪水，过着安稳的生活，这便是女性的最大幸福。
　　有人觉得，能够保持热爱，保持劲头，享受其中，便是所喜欢所追求的事业。
　　在看到问题时，我想起半年前的自己，基本上就是在过着第一种状态，准时准点上下班，干着自己职责内的工作，工作氛围还好，可内心却没有太大的触动。
　　曾有好几次，我问过自己，这是否所喜欢的事业？随着年龄渐长，时间流逝，答案也越来越清晰明了，显然不是，这只是当做一份可维持生活的工作，可称之为主业，但尚未可定义为心中所热爱的事业。
　　如果常处于一种得过且过，却没有激发内在的潜力，没有乐于其中，与公司保持共进步，同患难的心态，或许看似不太讲道义，可这又是所见的常态。
　　02hr太多的职场人，打工人，拿着这微薄的薪水，从事着一份看似不错的工作，有人幸运遇到对的团队，对的领导，能够学习到职场以外的知识或人生阅历，但也有不少人，常常处于被不受重视的情况，既想改变，却又无奈。
　　前几天，让我最开心的事，自身的定位和事业是成为一名线上创业者，助力他人成长，真正地能够通过咨询的方式，来帮助一个小伙伴找到自己的定位及目标。
　　以语音的方式，直接沟通，认真聆听的困惑，一个职场人，如何能够找到自己所喜欢的事业？
　　我问她，如果线下的主业没法满足自己的需求，或暂时没法达到自己的期待，那是不是可以转换为视角，从线下拓展至线上，借助互联网的红利趋势，就像再度给自己找目标，找值得奋斗的方向。
　　在现在的大环境之下，疫情的反复，线下的从事随时都会受到影响，既然线下容易受限，当把目标和问题转至线上时，同样的工作模式，只是方式和地点不同，照样可以拓展业务。
　　03hr现阶段，我对于真正喜欢的事业，更多的是能够真正地他人所提供价值，利他思维，先成长，再利人，把自己的所得所悟，以适当的边界分享，当对方愿意分享心得，自己即时地做出二级反馈，一来一往，便是思想的沟通与交流，这也是思维的迭代，总比闭门造车要好得多。
　　这段时间的学习，掌握了一个小技巧，当真正地在学习一个课程时，除了认真地做好笔记，也可尝试借助网络平台的方式，及时地做输出，社群分享，朋友圈打卡，平台发表文章，每一次的输出即是一种反馈，反复输出，容易收获到更多的反馈，看法也随之而变。
　　找到真正喜欢的事业，前提是别随时给自己的人生设限，每当我想分享一些方法时，对方的第一反应都是我不行怎么可能成功你不懂的话语，得到的反馈是拒绝时，容易产生恼怒的情绪，但再细想，人就是不同的形态，与每个人所沟通的方法方式都不同，如果对方即时反抗，那是不是该思考自己的表达方式有误呢？
　　在这种相互切磋思想的过程中，对于自己的成长与收获，也是丰富的。
　　凡事敢尝试，所见的风景也不一样了，真正喜欢的，有时也像沙里淘金，持续地筛选，便是那颗闪耀的金子了。
　　所谓的浪潮和风口都是一浪接一浪的，但我们要明白，始终保持自我审视，那最终能沉淀下来的，才是不会被浪拍下去的重要底气。