孤独使人进步，群欢使人落后

　　文连苇2020年第164篇
　　前几天，看了一段美国教育与中国教育差异的视频，其中一条是大多数美国孩子会选择一项运动，除了锻炼身体之外，更重要的是培养孩子的团队协作能力。
　　团队协作这是一个被说烂的词，几乎哪一级的教育中都会强调这个词。但是我却有不同的看法。
　　有些人就是不喜欢与别人共同做事，打交道可以，但共同完成一件事，不可以。
　　有些行业做一件事需要大家共同协作，而有些行业的事只能一个人完成。艺术类居多，比如画画、雕塑、写作、摄影等。
　　这些行业，你让10个人20个人一起完成，那就乱了套。要么说，艺术是一个很孤独的行业。
　　艺术类的工作偏重个人创作，大家一起研究出来的东西没有独创性，创作需要灵感迸发，需要绝对安静和孤独。
　　像篮球、足球这类需要团队协作的运动，还是偏娱乐性居多，算是一群人的狂欢，而对创作而言，一群人的狂欢就是谋杀。
　　这是行业不同，选择的工作方式不同。
　　不过什么是团队协作？任何需要团队协作的东西不还是一个领头人，其他部分交给不同的人做吗？
　　除了整体协作的那个人，其他人还是做好自己的那部分，不拖后腿，不给接替者造成麻烦。说是团队协作，更重要的是自己专业能力过硬，不掉链子。
　　我发现了一个现象，团队中，越是喜欢夸夸其谈的人，干活能力越弱，承担能力越差，说的时候以一抵三，真正干起活来，推脱、往后缩、找借口。
　　明明是自己能力不行，还怪罪到外物等客观条件上。
　　做事的还是那些说话不多但活干得漂亮的人。这是处处存在的现象，领导对这两种人的态度直接决定了公司的发展，如果领导蒙上双眼器重不干活但喜欢邀功的人，那这个公司命运堪忧；如果领导能一眼识破他们的伎俩，在他们说的天花乱坠的时刻把那个话不多活漂亮的人拎出来表扬一番，杀杀他们睁着眼说瞎话的威风，那这个公司就能朝着正向的路越走越远。
　　所以，任何时候都需要每个人做好自己的那部分，不算什么团队协作，也可以说是最好的团队协作。
　　不能静下心来做好自己应该承担的那部分，再好的领头人，再激情的协作口号，都是虚妄。
　　还有一种是认知、世界观、行动力导致的对所谓团队协作的反感。
　　如果一个团队中，个人的认知、世界观、行动力差距很大，对那个较优秀的人来说，协作纯粹是煎熬。他早晚要跳出那个圈子，去寻找相同步伐的人。
　　并不是年纪大，认知、世界观、行动力越正向，我发现年纪对不同的人，起的的作用是不同的。
　　优秀的人，年纪越大，经验越丰富，认知、世界观、行动力都远超他人，而那些不读书把时间浪费在生活俗事及电视剧中的人，年纪越大，偏念越多，遗留的上一代的陈规旧习越多，且顽固不化，沟通都很难，别提共同做事。
　　如果你需要与这样的人团队协作，那还不如自己做事。因为你光是给他科普一些常识，就耽误了大半时间。
　　走得快的人、能一眼看透事物本质的人，如果能自己主导一个团队，那是可以做成一件事。如果自己不能主导，被逼迫与一群不合拍的人协作，那就是在浪费生命。
　　所以不要觉得自己不合群习惯孤独有什么错，你并不是一个人，而且孤独是优秀人的常态。孤独使人进步，群欢使人落后。