东方英才与安徽建筑大学公共管理学院签订战略合作协议

　　为贯彻落实党的十九大精神，以产学研深度融合和技术创新驱动人力资源产业和高校教研、学生实习就业的发展，2020年9月2日，东方英才人才有限公司与安徽建筑大学公共管理学院战略合作签约仪式在东方英才举行。中共合肥市委组织部副部长、合肥市人力资源和社会保障局党组书记、局长吴松保，安徽建筑大学公共管理学院党委书记李道先出席签约仪式并为校企合作致辞，李道先书记和东方英才董事长宣丽共同签署协议。
　　吴松保局长代表市人社局对安徽建筑大学公共管理学院与东方英才人才有限公司共建产学研基地、实习就业基地以及人力资源大数据联合实验室等全面战略合作的举措表示了充分肯定，对安徽建筑大学不断取得的快速进步和发展表示祝贺，对该校为合肥市人才队伍建设作出的贡献表示感谢。吴松保局长在致辞中介绍了合肥市人力资源整体状况、政策形势等，他表示，人力资源是经济社会发展和创新的第一资源，市委、市政府高度重视人力资源发展，围绕人力资源整合、区域交流合作、人才服务保障等工作，为推进五高地一示范提供了强有力的人力资源支撑和智力支持。东方英才成立近20年，是我市乃至全省具有一定知名度和专业、规范的人力资源服务机构，得到了众多客户的青睐和信任，在人才评价、培训和人事考试等领域多有创新之举。
　　吴松保局长强调，鼓励在政府引导下以企业为主体、市场为导向、多种形式的产学研战略联盟的成立，通过共建创新平台、开展合作研究、共同实施重大项目、学生教育培养、教学实践和实习就业等方式，培养更多的人才和创新团队，进一步提升我市人力资源服务水平、研究能力和产业规模。吴松保局长表示，心有所向，未来可期，期待在学院领导的支持下，校企双方能够以创新驱动发展、构建产学研深度融合的创新体系为目标，提高自主创新和协同创新能力，促进研究成果向现实生产力转化，共同打造新时代高校与人力资源服务机构合作的示范标杆。吴松保局长要求，东方英才要联合高校，采用大数据等现代信息技术手段，为就业创业等工作作出更多的努力。
　　安徽建筑大学公共管理学院党委书记李道先对政府主管部门积极推动产学研合作表示感谢，称赞学院和东方英才的战略合作可喜可贺，签约仪式标志着这次校企合作拉开了成功的序幕。李道先书记在致辞中介绍了安徽建筑大学以及学院的发展情况、办学特色、人才队伍、专业、智库设置和科研等情况。李道先书记指出，校企合作是高校拓宽人才培养、科研合作、学生就业实习的渠道，也是高校推进办学模式和人才培养方式改进的重要抓手，通过合作可以更好地增强学校为地方经济发展服务的能力，希望企业更多地参与、支持以进一步提高办学质量，帮助学校培养出更多的高素质、综合型、应用型人才。
　　李道先书记强调，通过产学研全面合作，要将东方英才在人力资源管理和服务实践中积累的专业经验和高校的科研实力、教学实践充分结合起来，希望校企双方相互学习、取长补短，实现强强联合。
　　安徽建筑大学公共管理学院院长丁仁船介绍了学院的专业优势、在校学生、发展重点、就业等情况，并进一步介绍了学院的教学改革、科研实力和成果等。丁仁船院长表示，东方英才是非常专业的人力资源机构，希望东方英才和学院共同搭建学生实习就业平台、教师科研实践平台。学院的双创活动、学生的双导师制，将邀请东方英才的专家担任导师。学院将利用东方英才积累的大数据和丰富的项目经验，和东方英才共同开展数据分析和课题研究，为东方英才的业务发展提供科研、理论和专家智库支撑，期待校企合作能取得预想的双赢。
　　签约仪式由东方英才党支部书记江军主持。江军感谢政府行业主管部门和学院领导对产学研合作的重视和支持，简要介绍了东方英才的发展历史、业务成果、专业能力和履行的社会责任。江军表示，公共管理学院科研力量强、人才资源充裕，双方有着深远而广阔的合作空间。作为全市首家由高校和人力资源服务机构共建的人力资源大数据联合实验室意义重大，将是学院教师科研和研究生培养的平台，也是科研成果转化的平台，研究成果既可以服务于东方英才的产品和服务改进，也可以服务于东方英才的各类客户，会进一步提升人力资源服务业的专业化和研究能力。学院可以发挥研究专长，充分利用和发掘东方英才积累的海量数据以及丰富的培训、咨询案例，通过大数据技术进行建模分析，共同开展各项有意义的研究，为人才招聘与选拔、人才培训与开发以及企业管理体系优化、管理能力提升提供支持。东方英才有着很好的市场资源，可以为高校的教学实践以及大学生实习就业提供平台，形成大学生就业前、后的持续化合作。
　　安徽建筑大学公共管理学院副院长黄佳豪、院党委副书记马晓艳、人力资源和社会保障系主任赵勇、市人社局人力资源流动管理服务处处长李良生、东方英才总经理蒋磊参加了签约仪式。
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