996还没适应，更残酷的715又来了

　　996还没适应，更残酷的715又来了，90后打工人：太难了！
　　引言：
　　在当下很多大学生都觉得学习是一件十分艰苦的事情，必须要一路过五关斩六将，才能顺利实现升学。然而事实上，因为一直都没有真正进入社会的缘故，他们并不知道，其实学校的环境相对于社会而言还是相对温柔和轻松的。
　　在步入职场之后，工作环境要远比校园环境复杂很多，同时还会有来自四面八方的各种压力。整体来看，学习还是相对比较轻松一些的。
　　根据有关部门的相关统计结果来看，今年我国毕业大学生人数累计已高达909万。这是我国应届毕业本科生人数第1次突破900万大关，未来这一数字还有可能会持续上涨。
　　伴随着应届毕业生数量的不断增加，相应的就业压力也会有所提升。如果没有足够的竞争实力，很有可能就会被优胜劣汰。也正是因此，有不少本科毕业生纷纷选择在毕业之后走上考研之路。通过考研的方式，不仅可以暂时逃避就业压力，与此同时还能够提升自己的竞争能力，方便未来找到一份更好的工作。
　　而对于那些顺利找到工作的大学毕业生来说，工作似乎也不尽如人意。现如今，我国很多大型企业都在进行着996的工作模式。所谓的996就是指早上9点上班，晚上9点下班，一周需要工作6天。
　　这些工作虽然看起来光鲜亮丽，每个月能够拿到的薪水也不少，但是究其工作时间和工作强度来说，还是非常令人难以接受的。最近几届的应届毕业生，就非常反感996的工作模式。也正是因此，很多毕业生为求安稳纷纷走上了考公考编之路。
　　不过996的工作模式还不是最夸张的，最近又有一名商业成功人士提出了715的工作模式。所谓的715就是指一周上7天班，每天工作15个小时。在715工作模式的对比下，令人深恶痛绝的996似乎也变得可爱了。
　　提出715工作模式的人就是西贝的创始人贾国龙，他曾在自己的微博之上公然评判996的工作模式，认为996并不算个啥。在他看来，思维之所以能够有今天这样的成绩，就是因为背后的管理人员们没日没夜地干了整整32年。而现在的年轻人，就是太容易躺平了。
　　按照贾国龙的715工作模式来看，员工们就像是不停运转的机器上的齿轮，一直在不停的工作。有网友爆料称贾国龙的715工作模式并不只是一场笑谈，目前已经在很多餐饮行业开始实施了。
　　不过就网友们的态度来看，很多网友对对这样的工作模式表示十分不满，尤其是大学生群体们。在他们看来，996的工作模式已经给了他们很大的压力。而今又出现了715的工作模式，那是不是意味着007的工作模式也不远了呢？
　　其实这也从一定程度上展现出当代大学生群体的就业观，他们其实并不追求所谓的大富大贵，也没有多少上进心，只希望自己赚取的工资足够自己的生活开销就可以了。不过虽然说他们只想挣个吃饭的钱，但老板却想要他们的命。
　　不得不说，当代的大学生群体对于工作上不公平待遇的反抗意识还是非常强烈的。他们十分不愿意为了工作而牺牲自己的生活态度，如果一定要在工作和生活当中做出一个选择，那么他们必然会选择生活。为工作而拼命这种事情，他们是做不出来的。
　　无论是996还是715，这种违反了劳动法的工作制度都应该被取消。当然，我们不可否认，确实有人会为了高薪而放弃自己的个人生活和休息时间。但这只是很小一部分人的选择，在绝大多数人看来，他们还是更希望能够拥有自己的休息时间和生活质量。
　　总结：
　　目前国内有很多企业都在实行这996的工作模式，虽然这样的工作时长是违反劳动法相关规定和要求的。但各大企业总有办法说服员工们主动加班，另一方面，国家对于该类违法现象的惩罚力度也并不是很大，因此才会导致这样的现象一直猖獗。
　　在这里笔者只想说一声，广大大学毕业生们在找工作的时候一定要充分做好权衡。要明白自己到底是追求更高的薪水，还是更好的生活质量。如果你无法接受长期加班，那么就一定要趁早离职，不要在自己不喜欢的职业和岗位上虚度青春。
　　西贝创始人贾国龙：996不算什么，我们十几年前就开始了715工作制。对此，你怎么看