分公司支部书记抓基层党建工作述职报告

　　2018年，分公司严格按照公司党委的部署和要求，认真抓好年度基层党建工作，现述职报告如下：
　　一、抓基层党建作法和成效
　　一是建立和落实支部党建工作制。分公司党支部将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动状况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作。
　　二是以完善的规章制度促进组织建设。坚持三会一课制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善制度，制订和完善了各项管理制度，并有效实施管理，分公司与全体党员签订了廉政建设责任书45分。
　　三是突出工作重点，务实创新抓党建。结合党建专题教育专项整治活动，支部把开展守纪律、讲规矩主题学习教育活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中强化组织学习中央、省委、公司有关规定。透过学、思、谈，进一步统一思想、凝聚共识。党员干部认真查摆自身在守纪律讲规矩和执行中央八项规定精神方面存在的问题和不足，突出查找在组织纪律、政治纪律、人事纪律、财经纪律和工作作风方面存在的突出问题，认真分析原因，列出问题清单和整改措施。整改落实方案要坚持实事求是，真总结提升活动中好的经验做法，建立健全长效机制，固化活动成果。
　　四是做好发展党员和党费收缴工作。组织入党积极分子参加总公司组织的入党积极分子培训会，并经常与入党积极分子谈心交心。年内共缴纳党费元。
　　2、党员队伍建设。我们在党员教育管理中，抓住党员经常性教育这个重点，把中央四个长效机制文件精神落实到实处。每季度组织党员，入党积极分子学习一次，有党课教案。去年，分公司有。名群众列为入党积极分子。
　　3、基层组织建设。组织广大党员、入党积极分子学习十九大精神、习近平关于新时代中国特色社会主义思想30讲等文件和报告；党员干部定期走访党员群众，及时了解群众思想动态，切实帮忙周围群众解决实际困难，全年走访群众、老党员13人次。
　　二、存在的主要问题
　　一是在抓党建工作方法上缺乏创新。思想上存在畏惧情绪，被老框框所代替，被旧思想所滞后，照着本本做，对着样貌画画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。支部班子成员身兼数职，而本身这一摊事情又多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨。
　　二是以党建促发展的步伐不大，解放思想的程度还需进一步加大。服务方式有待丰富，服务形式单一，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据本的支部的特点开展活动。
　　三是部分党员干部为职工服务的意识有待加强。服务潜力有待加强，在基层党员中综合潜力不强，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，停留在为服务而服务，切入点找不准，导致服务载体不丰富，服务质量不高，服务范围不广。
　　三、下一步工作主要措施和思路
　　2019年，我将认真学习贯彻中央和省委、公司党委的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进分公司党支部基层党建工作，确保职责明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
　　一是切实增强职责意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一职责人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查检查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
　　二是严格党员教育管理，优化组织机构设置。加大党支部集中整顿力度，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
　　三是加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化真正做到制度健全、运行规范。
　　四是加强基层服务型党组织建设，推动分公司各项工作顺利发展。认真总结近年来党建工作经验，不断吸收兄弟单位党建典型单位的经验和做法，结合本单位的实际情况，围绕服务群众、服务社会、服务顾客，开展一系列行之有效的活动，丰富党建内容，完善党建载体，把党建工作推向新高度。
　　五是发挥党员示范表率作用，用行动促进党风廉政建设。坚决执行中央八项规定，坚决反对四风，强调支部一把手要做班子的表率，党员领导干部要做其他干部职工的榜样，凡是要求班子做到的事情，一把手首先要做到，风是要求党员做到的事情，班子成员首先要做到。