县委党校年度工作总结

　　二0一二年，在县委的坚强领导和上级党校的关心指导下，我们以党的十七届五中、六中全会精神和党的第十八次全国代表大会精神为指导，紧紧围绕中心，积极服务大局，按照党校1234工作思路，即围绕一个目标：服务全县转型跨越发展；突出两个重点：教学研究和干部培训；实现三大突破：强化人员素质，改进工作作风，提高教学质量；打造四型部门：学习型、实干型、服务型、廉洁型部门。扎实推进党校各项事业的发展和进步，圆满完成了各项任务，现将一年来的工作总结如下：
　　一、精心组织，干部教育取得新进展
　　（一）扎实完成干部培训工作
　　根据《中国共产党党校工作条例》和中央、省、市党校工作会议精神，我校始终把干部教育培训作为主要工作，集中全校人力、物力、财力，确保培训任务圆满完成。今年我校共完成两次大规模干部培训：第一次是从3月19日至4月27日，以转作风、强素质、树形象、促发展为主题，集中利用一个月时间，分5期，每期7天，对全县各单位涉及行政审批、证照发放等重点岗位的股级干部、乡局级领导班子后备干部、青年干部共计571人进行了一次全面轮训；第二次是从12月10日至12月26日，举办了全县学习党的十八大精神专题培训班，此次培训班共分5期，每期3天，对全县乡（科）级干部、公务员、参公人员共计1170人进行了一次全面轮训。培训中，通过强化领导，科学安排，严密组织，轮训工作扎实有序，达到了预期目的，取得了明显效果。干部培训有以下几个特点：
　　1、周密部署
　　每次接到县上干部培训的通知后，我校就第一时间组织召开校委会及全体人员会议，安排培训工作的相关事宜，成立综合组、教务组和后勤组，明确工作要求、责任范围、责任内容，为轮训工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。每次开班前我们都组织全县各单位主要负责人召开动员会，确保培训工作顺利进行。
　　2、精心实施
　　每期轮训班我们都印发《学员纪律》、《讲课提纲》，落实专人每天检查教学设备，确保轮训工作顺利进行；采取实名签到点退制度，严格考勤；采取结业考试制度，每期培训结束后统一组织考试，对于考试不及格的继续跟下一期培训，并填写学员登记表，把考试成绩及表现情况装入本人档案。
　　3、内容丰富
　　培训课程安排内容丰富，主要包括十八大报告精神、党风廉政建设、社会管理、党性修养、法律、公务员职业道德建设、公务员心理调试、统战宗教基础知识等。
　　培训采取领导报告与专家讲授相结合、分组讨论与集中交流相结合等多种教学方式。一是名师辅导。我们邀请县老年大学校长吉炳南、县关工委主任文振西两位老领导专门进行了专题辅导。学员们普遍反映授课内容与干部的工作实际、思想实际、生活实际联系紧密，对今后的工作生活、做人做事有很强的指导性；二是领导讲授。在培训中分别邀请了县纪委、组织部、综治办等部门负责人进行了专题辅导，让学员们对作风建设的历程、统战宗教知识、公务员职业道德建设等方面有了一个比较全面准确的把握，从而更好地把我县转型跨越发展推向前进；三是分组讨论。为使学员加深理解、增进交流，在课程中安排了小组讨论，达到了共同学习，共同进步的目的；四是撰写心得。在轮训班学习结束后，要求每位学员根据培训内容，结合自身工作实际，撰写学习心得体会，并评选出优秀的心得体会，在《今日闻喜》刊登，以供交流；五是寓教于乐。组织学员利用课余时间，编排节目，在丰富文化生活中提升素质、强化修养、增进团结。
　　（二）出色开展对外宣讲活动
　　党校作为全县党的理论宣传阵地，我们始终坚持为全县广大干部群众宣讲党的理论方针和时事政策。今年我校副校长王秀丽、教务科长贾平义先后到教育局、财政局、广播局、县医院、后宫乡政府、郭家庄镇政府等25个单位宣讲，参训人数达4000余人次。宣讲内容主要包括保持党的纯洁性、党的十八大精神等。授课紧扣时事政治、紧密结合县情，受到社会各界的一致好评。
　　二、求实创新，科研水平实现新提升
　　理论研究是党校工作的基础。我校科研工作牢牢把握为县委县政府决策服务、为教学服务、为社会服务的方向，紧密围绕我县经济社会发展情况开展。今年我校教师深入农村、企业、社区进行了两次大调研活动。共撰写调研文章或理论文章27篇（上半年15篇，下半年12篇），其中完成运城市委党校调研课题2篇，并被推选参加了全市党校系统教学经验交流暨教学优秀成果评奖会，赵慧同志所撰写的《深化教学改革提高教学质量》一文荣获运城市党校系统教学成果优秀奖。
　　3月22日，省委党校副校长王联辉同志在市委党校常务副校长邵景阳同志的陪同下，一行七人来我校检查指导工作，我校作为运城市优秀基层党校接受了调研，调研组一行通过实地察看、查阅资料、召开座谈汇报会等形式，深入了解了我校的办公条件、师资情况和近年主体班培训情况等。通过检查验收，调研组对我校开展的各项工作给予了充分肯定，明确提出党校姓党，党校靠党的总体要求，希望我们再接再厉，求实创新，开创党校工作新局面。
　　三、强化措施，教师素质有新提高
　　队伍建设是党校事业发展的关键，为了建立一支素质优良、结构合理、适应全县干部教育培训要求的党校工作人员队伍，我们主要做了以下几方面工作：
　　（一）坚持政治理论学习
　　为了提高全体教职员工的政治理论素养，我们坚持每周二上午集中学习政治理论知识。今年先后学习了胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上的讲话、全省党风廉政建设干部大会及省纪委十届二次全会精神、全县经济工作会议精神、保持党的纯洁性教育活动精神、7月23日胡锦涛总书记在中央党校省部级领导干部专题研讨班开班典礼上的讲话、党的第十八次全国代表大会精神、《新党章》、习近平在中央经济工作会议上的讲话、习近平在各界纪念宪法施行30周年大会上的讲话精神等内容。在学习的基础上，坚持每月出一期板报，以此来强化学习效果。
　　（二）积极培养中青年教学骨干
　　我校历来都非常重视中青年教师的培养，主要通过赛讲和相互评课，推动青年教师不断进步。今年5月和11月，我校就保持党的纯洁性和党的十八大精神等课题组织了两次青年教师赛讲，六名青年教师参赛，学校中级以上职称教师担任评委，评选出一二三等奖比赛结束，评委进行点评，指出每个人的优点和不足。大家取长补短，共同提高。
　　（三）鼓励教师参加各种学习培训
　　今年先后选派8名教师到中央、省、市党校和北京大学学习党的十八大精神和公文写作，通过外出学习，拓宽了视野，增长了见识，教学水平和业务能力有了一定提高。