职场人情世故的培养要给他人留面子

　　职场人情世故的培养：要给他人留面子！
　　人情世故是我们日常生活中积累的约定俗成的行为规则，属于社会知识的范畴。不难发现，古今中外，人们非常重视面子，因为面子绝不像面子这个词那么简单。他代表了太多的东西，比如自尊、身份、地位、价值观等等。
　　常言道：和人方便，自己方便。这句话在人际交往中很适用，比如中国人都好面子，什么事都要以面子为先，只有保住面子，事情才会更顺利。
　　这些知识大部分来自与不同人的社交，也来自社会冲突和社会发展。工作场所的人情世故，千万不要忽视！
　　1。即使不是大人物，我们也常常能以请教的态度和口吻和他们交谈，因为人不可貌相，许多实用的良师益友常常来自于不起眼的生活和工作。
　　2。在吃饭的时候做主动点菜的人，不适合请主人和主宾点菜，因为这不是尊贵者经常做的事，但要注意询问他们的喜好，而不仅仅是点自己喜欢的东西。但这需要平时研究菜单，积累点菜经验。
　　3。经常找朋友、伙伴、同事（甚至孩子）值得肯定的方面。注意。即使老板需要你肯定，也要尽量私下，同时公开赞美普通朋友。
　　4。不揭人短，要饶人处，饶人。
　　打人不打脸，骂人不揭短。在言论自由的现代社会，人也有禁忌心理，有自己无法与人交往的禁区。
　　在矮人面前，我们常说不说短，在东施面前不说丑，别人的缺点、隐私尽量避而不谈。回避禁忌不仅仅是为人处事的技巧问题，更是慈悲与同情的问题。
　　5。赞美是给别人最大的面子。
　　社会心理学家说：在人们的心中，他们最渴望别人的赞美。一旦得到赞美，他们的心就会充满快乐。多表扬别人的优点和优点，或者稍微扩大别人的优点和优点，他会觉得自己脸上有光，觉得很有面子。
　　面子问题可以大也可以小，但是不能不重视，不管怎样，我们都要懂得尊重别人，尽量保护和保护别人的脸部。
　　6。遇事要沉着冷静，不要只想着自己，不要为了维护自己的权益而伤害别人的感情和尊严。
　　事实上，我们对别人好一点，帮助别人挽回面子，其实也是为了赢得更多的退路。
　　7。虽然你觉得自己是新手或者地位比较低的人，但是要勇于不耻下问，主动询问别人的需求，不要等领导或者资深同事对你表现出亲和力，因为他们往往需要特别的努力。
　　8。记得当别人不在座位上时，热情地帮助接听和记录电话，接收信件，传递信息，向团队的同事和同学们提醒他们一些你知道的重要日程。
　　9。征求他人意见后进入他人房间，查看他人书架或室内物品，经他人同意后使用他人电脑，坐在他人私人座位上，但通常不翻转他人笔记本。
　　10。参加他人需要有邀请，如不能参加应提前通知，迟到应在适当的时间点通知主人，到了以后要解释，带未被邀请的朋友要提前通知主人。
　　11。不适合向别人，收到别人的礼物无论是否喜欢都要表示感谢，因为送礼者会非常关心你的反应，不适合将一份礼物转送到另一份，特别是保留原来送礼者的符号和痕迹就显得非常不礼貌。
　　12。在有多个参与者的场合，主动把朋友介绍给别人，或者主动在你认识的朋友之间穿针。
　　13。有不同地位的朋友在的场合，都要保持微笑，体贴地问候那些内向、不为人注意、可能有点自卑的朋友，在社交中对弱者的帮助会得到他人的特别感激。对于社会地位较低的人，特别是那些有你无法适应的生活条件和习惯的人，在其他社会场合，特别是那些有你无法适应的生活条件和习惯的人，要克制自己想要表现出的不适和消极的表情。试着主动向社会地位较低的人问好。
　　14。有好东西吃的时候不要吃独食，主动告诉他们你知道的好消息，有好东西的时候想想别人。
　　15。如果有人做错了事情或者发现其他人做错了事情，不要用情绪化的方式批评别人，尤其要注意事情来评价，避免评价别人的人格、个性、家庭教养。批评的时候可以提出解决方案，批评更有建设性。不要只批评，不要忘记肯定别人的优点。如果批评的时候能比较幽默，负面效果往往会比较少。被批评或者尴尬的时候可以幽默自嘲，也可以提高沟通的建设性。
　　16。好汉不吃眼前亏。但在许多情况下，如果问题争论不休，也不要继续火上浇油，冷静下来，多收集一些数据材料，多想了解一下。
　　17。当你不能充分把握时，用争取和尽量这样的口吻来回答别人的邀请，承诺要尽量履行。
　　18。虽然是商言商，但我们应该尽量不谈回报，先给别人做点什么，这样才能在心理上比别人更有债权感。个人的社会地位是他人对社会债务感的总和。
　　19。要有同情心，懂得换位思考。
　　做任何事情都要先换个角度思考。只有换个角度思考，才能产生同情心，找到对方的需求，更好的理解别人，处事的时候才能考虑周全，避免冲突和伤害。
　　从古到今，从孔子的自己不想做的事，不想做的事到马太福音的你愿意别人怎么对待你，你也愿意怎样对待你，不同地区、不同种族、不同宗教、不同文化的人，都说着大意相同的话。唯有真正了解他人，才能设身处地为他人着想，在考虑自己的同时，尊重他人，这样，自己才能得到他人的尊重。
　　因为社会地位、价值观、生活环境等方面的差异，我们不能真正了解一个人的生活，常常会用个人偏见来判断一件事情，最终导致双方尴尬，甚至影响情分。
　　如果我们不能做到感同身受，就要用同情心，包容一些，存在即合理，不要死抓自己的观点去批评别人，也不要给别人留下自尊。
　　20。锋芒藏起来，给别人一个露脸的机会。
　　俗话说：木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。当一个人过分地表现自己时，很容易给人一种无形的压力，这并非明智之举。做事情要留出空间，说话不要太满足，给别人一个展示自己的机会，才能实现双方都有面子。
　　真有大本事的人都是深藏不露，能给别人机会时，不争先恐后，是处事的涵养。多给别人一点机会，尊重别人的努力成果，让别人有面子，自己不但有面子，还能收获难得的友谊。