2021国家规定加班费用
　　法定节假日加班，即安排员工在全体公民放假的节日进行工作，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
　　休息日加班，即安排员工在休息日进行工作。员工的休息日根据法律规定和双方的约定具体确定，不一定是周六、周日。
　　日常延时加班，即安排员工在工作日8小时以外的加班，一般每日不得超过1小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超36小时
　　2021国家规定加班费
　　《江苏省工资支付条例》第二十条：用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
　　（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；
　　（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；
　　（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
　　第二十一条实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定工作时间以外加班加点的，应当根据本条例第二十条的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付加班加点工资。
　　第二十二条经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当依照本条例第二十条第一款第（一）项的规定支付劳动者加点工资。劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当依照本条例第二十条第一款第（三）项的规定支付劳动者加班工资。
　　第二十三条实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当执行本条例第二十条第一款第（三）项的规定。
　　第二十五条经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的，不执行本条例第二十条的规定。

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