政府购买三年后怎么办（政府购买服务人员稳定吗）

　　经博罗县人民政府同意，县人民政府办公室现公开向社会招聘4名政府购买服务岗位工作人员和2名机关幼儿园合同制教师。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位、用工形式及条件
　　（一）招聘岗位。
　　1。县人民政府办公室4名政府购买服务岗位人员主要从事办公室文秘、公文处理、值班工作。
　　2。县直属机关幼儿园2名合同制教师主要从事幼儿教育工作。
　　（二）用工形式。
　　其中县人民政府办公室4名政府购买服务岗位获聘人员试用期满后经考核合格的，由劳务派遣公司与获聘人员签订劳动合同，并以劳务派遣形式派遣至县政府办公室和县直属机关幼儿园对应工作岗位，合同期3年，合同期满后，表现优秀的，可优先续聘（加分）或推荐到县内相关单位工作岗位，县直属机关幼儿园2名合同制教师按博罗县合同制教师用工规定。
　　（三）用工条件。
　　1。具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导，热爱祖国，有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，无违纪违法和不良社会征信记录。
　　2。具有较强的组织纪律观念和团队合作精神，大局意识强，工作责任心强，工作态度端正，服从工作安排。
　　3。身体健康，具备履行职责的身体条件，无传染性疾病及精神病史，无刺青纹身、无不良嗜好（赌博、酗酒等）。
　　4。性格开朗、积极上进、自信担当，能吃苦耐劳，有较好学习理解能力和沟通协调能力，熟悉计算机操作，掌握使用各类办公室日常办公软件（如Office、金山WPS等）、办公设备（如复印机、打印机、扫描仪等）。
　　（四）岗位要求。
　　1。县政府办公室购买服务岗位。
　　（1）学历：具有全日制大学本科学历并取得学士学位；
　　（2）专业：不限，但汉语言文学（B050101）、汉语言（B050102）、秘书学（B050107）、新闻学（B050301）、应用语言学（B050106）、网络与新媒体（B050306）等专业优先。
　　（3）其他。30周岁以下（即1991年1月1日以后出生，下同），性别不限，男性优先（需值夜班）、在博罗县城有固定住所优先。
　　2。县直属机关幼儿园2名合同制教师。
　　（1）幼儿教师1名，要求学前教育专业，具有普通高等院校学前教育全日制大专以上学历，30周岁以下，有幼儿园教师资格证，从事幼儿园工作经历一年以上，服从岗位安排；
　　（2）体育教师1名，要求体育教育专业，具有普通高等院校体育教育全日制大专以上学历，30周岁以下，有教师资格证，从事幼儿园工作经历一年以上，服从岗位安排。
　　二、工资和福利待遇
　　（一）县人民政府办公室政府购买服务岗位月薪4，800元（含五险一金个人和单位缴纳部分），经费由县财政核拨保障，列入县政府办公室年度经费预算。
　　（二）县直属机关幼儿园合同制教师工资薪金参考我县小学招聘合同制教师标准，即年薪6万元（含五险一金个人和单位缴纳部分），工资经费由县财政核拨保障，列入年度经费预算。
　　三、招聘程序
　　（一）接受报名。
　　1。报名方式。采用网上报名，网上报名时间自公告发布之日起至2021年9月3日17：30止。
　　2。报考人需提供以下材料：
　　（1）报考县政府办公室政府购买服务岗位人员需填写《博罗县人民政府办公室公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（附件1）；报考县直属机关幼儿园合同制教师《博罗县直属机关幼儿园招聘合同制度教师报名表》（附件2）。
　　（2）身份证原件及复印件。
　　（3）学历与学位证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》。
　　（4）近期蓝底一寸照片3张。
　　3。报名投递。报考人将报名材料扫描件或电子文档通过电子邮件方式发送到博罗县宝龙职业培训学校邮箱并致电确认。
　　资格审查时须带上网上投递报名材料原件及复印件进行核对，其中《博罗县人民政府办公室公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》及《博罗县直属机关幼儿园招聘合同制度教师报名表》（双面打印）一式2份。
　　（三）资格审查。
　　1。按公告中设定的招聘资格条件和岗位要求等，由博罗县宝龙职业培训学校根据报考人所投递的报名表及各种证件资料进行对比审查，经审查符合条件的，发放笔试准考证。报考人员提交的报名材料必须真实有效、准确，对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息等行为的，取消报考资格。
　　2。资格审查、领取笔试准考证时间和地点
　　时间：2021年9月6日至7日上午9时至12时，下午2时至5时30分。
　　地点：博罗县宝龙职业培训学校
　　（四）考试。
　　考试采取笔试和面试两种方式进行。
　　（一）笔试。由报考人员持准考证和身份证到指定的考场参加笔试。采取闭卷方式进行，满分为60分。笔试成绩在考试结束后5个工作日内在博罗县人民政府门户网站上公布考生笔试成绩或由博罗县宝龙职业培训学校电话通知。
　　（二）面试。根据笔试成绩由高分到低择优选定面试人选，即按岗位招聘职数1：3的比例择优确定面试人选（如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1：3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选）。面试主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等，满分为40分。面试完毕后当场评分、统计分数，签领面试成绩。
　　（三）考试总成绩。考试总成绩由笔试成绩面试成绩构成。面试结束后3个工作日内在博罗县人民政府门户网站上公布考生总成绩以及入围体检人员名单或由博罗县宝龙职业培训学校电话通知。
　　（四）确定体检人选。根据招聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。
　　（五）组织体检。
　　由博罗县人民政府办公室和博罗县宝龙职业培训学校组织体验人选进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩排名依次递补，体检费用由博罗县宝龙职业培训学校支付。
　　（六）组织考察。
　　根据考生的体检结果确定考察人选，由县政府办公室严格参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》，对考察人选包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出（或同意解除劳动关系）等情况进行全面、客观、公正的考察。考察不合格或考察人选放弃的，依次递补考察人选。
　　（七）公示。
　　考察合格后拟聘用人员名单将在博罗县人民政府网站进行公示，公示期为7天。
　　（八）聘用及管理。
　　公示期满无异议或有异议经复核后仍符合条件的，由县政府办公室为聘用人员办理聘用手续，聘用人员实行合同制管理，试用期限为两个月，聘用期限为三年。县人民政府办公室政府购买服务岗位聘用人员劳动合同由劳务派遣公司与聘用人员签订。机关幼儿园合同制教师聘用人员由博罗县直属机关幼儿园与聘用人员直接签订。
　　四、本方案由博罗县人民政府办公室负责解释，未尽事宜按有关规定执行。