阿里巴巴女员工事件动摇企业根本，要阿里命

　　【阿里巴巴女员工被侵害事件】如同一枚深水炸弹，在互联网上激起千层浪，一波未平一波又起，让阿里人引以为傲的价值观体系瞬间崩塌，狠狠打了掌门人张勇和创始人马云的脸。
　　让我们盘点下阿里历年危机时刻，你就会发现此次阿里危机的严重性。
　　2001年，融资孙正义2000万美金烧的已经不足1000万美元，公司岌岌可危，马云壮士断腕，开始裁员行动，关闭办事处，并给许下员工工资减半，期权加倍的承诺后，高额的运维费用终于开始下降，度过了危险期。
　　2005年，马云以阿里35的股权收购雅虎中国，打开搜索引擎的市场。结果在美国做得风声水起的雅虎，在中国却成了病猫，一直萎靡不顿，市场份额越来越小。反而马云却因为美国雅虎持有这39的股份，险些被逼宫踢出阿里董事会。
　　2009年，阿里将口碑并入淘宝，希望可以用淘宝为口碑引流，结果事与愿违，口碑的市场越来越小，最终沦为边缘化的存在。
　　2009年投资星辰快递，运营三年总投资近1个亿。结果因为运营不畅匆匆倒闭。浪费了三年的时间，让阿里的物流系统战略一度受挫，市场份额也被京东割裂。
　　2010年8月，100的外资公司，而要拿到当时国家派发的牌照，必须得是中资公司才行。于是马云来了招暗度陈仓，先是将70的股份转给阿里巴巴，让支付宝变成了合资公司，又将支付宝剩下的30股份转为内资
　　2011年，曾被马云费了九年二虎之力才引入阿里的卫哲，因诈骗风波引咎辞职，辞去了阿里B2B公司的CEO职位，关停近3000家违规店铺，才让公众的愤怒得以平息。
　　2011年，淘宝发布新条约：上调服务费5倍至10倍，违约金上涨幅度也达10倍多。这一举动让淘宝上的中小商户产生不满情绪，纷纷以恶意购买、差评等方式回击。马云则发博回击：不会退让！经过一系列对抗后，此次冲突以淘宝让步停止该条约，阿里出资19亿为结局草草收尾。
　　2021年，市场监管总局对阿里巴巴在中国境内网络零售平台服务市场实施二选一的垄断行为作出行政处罚，责令阿里巴巴集团停止违法行为，并处以其2019年中国境内销售额4557。12亿元4的罚款，共计182。28亿元。
　　通过我们梳理和发现，往年的危机往往是涉及公司业务版图的扩充和开，而此次涉及到的是阿里的地基和根本，那就是公司的红线阿里的核心价值观，对此是严重的冲击和摧毁，如同道德和法律，道德是人自身最高的要求，而法律是底线，不可逾越，是做人的准则和要求，最终的处理结果如下不仅严重还狠，可谓是牵一发而动全身，业务总裁和hRG引咎辞职
　　阿里此次事件，让我想起了金一南讲美国打压华为的深层次原因：美国不会收拾腾讯。不会收拾阿里，因为这些是在美国架构之上的上层应用，没关系，我布好基层架构，你上层应用就可以啦，我基础一撤，你全塌，而华为在搞基础架构，这不行，这东西是我们的，你们就是APP，这类你们在上面好好地玩，底下不要触碰，华为在弄底层，这是美国愤怒的事情。
　　同样的道理，阿里的价值观就是公司的地基和底盘，高楼大厦往往毁于底部，如同釜底抽薪，所以也是张勇（逍遥子）张勇震怒的原因，是对阿里价值观的欣然挑战，动摇企业根本。
　　马云说：我们的价值观一定是阿里巴巴置身之本，价值观是我们的内功。
　　我们都知道企业变强变大，是有规律可循的，而这正是中小微企业所缺失的，翻开历史的长河，所有著名的公司都是靠价值观去引领，遵循企业发展规律，心有蓝图去行走，哪里都是远方，站在未来看当下，哪里都是误差
　　一、文化第一（愿景、使命、价值观）
　　二、战略第二（实现目标的路径和匹配的资源）
　　三、经营第三（钱从哪里来）
　　四、管理第四
　　事怎么干流程
　　事谁来干组织
　　钱怎么分薪酬机制股权
　　阿里此次事件落下帷幕，但江湖依旧会有他的传说，后续阿里肯定会有西一列动作，强化价值观不可避免，相信从高层到底层，一系列震动，从近年阿里的风评下滑进入人们的视线，匹夫无罪，怀璧其罪，阿里事假是一个引子，对其他互联网大厂是一次惊醒和反思，虽不在江湖，但江湖依旧有他的传说，我们拭目以待，这不是结束而是开始。