2021年新规发布，全部这样处理。社保未交满15年的要偷着乐

　　前言
　　一直以来，由于社保与中国几亿人的生活息息相关，所以有关社保问题一直也是国内热门话题。虽然说社保为我们提供的各项福利都切实有用。
　　但是连续缴纳15年社保却也成为不少居民的困扰，尤其对于工薪阶层来说，每个月都要负担一定的社保基金更加重了他们的经济负担。正因为如此，现在有越来越多的人人质疑，究竟要不要缴纳15年的社保？
　　实际上对于此问题，国家的建议自然是希望大家能够遵守社保的缴纳规则，因为只有缴纳足15年后才能正常享受我国的养老金待遇等各类社保福利。
　　除此外很多人都知道社保的缴纳与医疗和养老金福利息息相关，而这些福利也都涉及到我们生活的重要方面，因此有很多人都能够按时按量缴纳社保，但也有人出于某些原因出现过断缴的情况，这也导致他们到达退休年龄时仍未缴纳足15年社保，比如那些在城务工的农民朋友们社保的缴纳总是不稳定的，一直都没有满足15年的缴纳标准，在这种情况下，他们在退休以后也自然难以享受到国家提供的社保福利。
　　除此外还有一位网友分享，他的父亲是一位灵活就业人员，在到达法定退休年龄后，由于外界不接受他的保社保顺延缴费，他就只能将社保关系迁移至户口所在地后继续缴纳社保，而在凭借灵活就业身份缴纳三年后社保年限仍不足15年，为此这位网友也向广大百姓求助，在这种情况下，他的父亲是否可以一次补缴15年社保？
　　事实上这些年来关于社保补缴问题不断跃然于百姓眼前，这也意味着关于此项问题已经成为社会的常见难题而现，如今国家终于做出回应，对于社保没有缴纳15年的自今年开始一律这样处理。
　　一、一次性补缴
　　一般来说到达了退休年龄后，社保年数少于15年，在顺延缴费满足15年方可领取养老金，而以前退休前员工一次可以补缴三年然后再办理退休手续，不过现如今新规定要求仅有4类人能够选择一次性补缴的方式。
　　公司恶意断缴社保未满15年：在这种情况下，员工可以利用仲裁等渠道获取一次性补缴的权利。
　　曾国有事业单位工作且在2011年前退休的员工
　　在2011年前退休的满足年龄的单位员工
　　在1961年至1982年曾参与下乡的知识青年
　　事实上除了上述4类人员可以选择一次性补缴的方式以外，那些灵活就业员工也可以通过合法渠道一次性补足15年社保。但要注意一个时间问题，在2011年7月1日，我国社会保险法正式实施，而根据我国社保实施细则规定，当参加职工养老保险个人达到法定退休年龄时社保缴纳不足15年，可以延长缴费一直到期限满足退休要求。
　　因此从这项细则中能够了解到，在2011年7月份之前曾参与过社保缴纳，无论是在就业地或是户籍所在地，只要有缴费记录的灵活就业人员，在女性职工满50岁个体户满55岁男性满60岁顺延缴纳5年后仍不足15年的，也可以在到达退休年龄后一次性补缴。
　　而这其中尤为要注意2011年7月1日这个时间点，比如在此时间点前没有参与社保，但达到退休年龄累计缴纳年限只有5年，推迟5年还不够15年的就不具备一次性补缴资格。
　　二、按年份补缴
　　众所周知，大家的退休后仍然可以正常缴纳养老社保。
　　但是值得注意的是按年补缴，每年需缴纳一些额外的利息和滞纳金等各类费用，而且补缴年数，越久缴纳的利息或滞纳金等也越多，一般来说这种补缴方式适用于在三年内满足补缴期限的人。
　　三、把社保转为居民社保
　　一般来说把社保转为居民社保也是一项有力补救措施，比如补缴年数过多但仍不满足一次性补缴条件的人则可以选择这种补缴方式。
　　四、延迟退休
　　在到达退休年龄后还不满足社保的缴纳要求，也可以选择延迟退休，但是这也意味着自己的到达退休年龄后还需要继续工作，一直到满足社保缴纳年限才可以，这项补救措施一般适用于工作轻松且身体状况好的老年人。
　　实际上除了上述补救措施以外，还有一个下策就是放弃社保，如果居民实在出现经济困难又无法延迟退休，或者是需要缴纳年数过久的情况也可以选择放弃社保。
　　结语
　　虽说放弃社保后可以取出自己在社保账户中缴纳的保费，但是一般情况下我们并不建议采取这样的办法，因为在放弃社保后则无法正常享用社会提供的各项福利，总而言之，这应该是一种迫不得已的选择。