个体户交社保，每年至少6000元起步，那还有必要继续交吗？

　　交社保对于现代人来说已经是一件习以为常的事情，但相比较在企业工作的人，个体户交社保，往往就意味着更高的经济负担，这让不少人开始犯嘀咕，自己存款本身就没多少，还要被国家收走这么多，那还不如不交。但事实真的是这样吗？
　　社保是什么
　　必须清楚的是，社保并不是很多人想象中的一个单纯收人钱却什么实际收益都看不到的存在，它是我国民众最基本的生活保障也可以说是最便宜的保险，即便是个人缴纳的，看起来稍微贵一些的保险，由于涵盖了医疗、失业、养老等等项目，因此完全可以说是贯穿每个人一生的项目。
　　社保对每个人的影响
　　因为社保本身是一个国家企业地方和政府共同合作分担的保障措施，因此每个参与者都会享有一定的义务和权利，对个人的影响也有至少4个方面。
　　第1个方面就是在人们年老体衰丧失劳动能力的时候，由国家或者地方承担一定的生活保障。只要购买了社保，达到了一定的准入门槛，那么无论是生育养老或者是医疗，国家都会尽可能的减免相关费用，这一点我国已经基本做到了。
　　第2个方面就是为人们的日常生活提供基本的保障，哪怕只是看小病，社保中的医保项目也正随着社会发展不断覆盖到每个人身上，给他们提供必要的实惠。目前我国虽然没有达到完全社保覆盖率，但却也已经能够满足当前参保者的日常使用，地区经济的发展有很大一部分都用在了改善民生上。
　　第3个方面，那就是社保正成为人们的第2张身份证，很多大型城市的落户甚至买房买车资格都与社保密切相关，有了社保卡就意味着在这个地方工作，为这个城市的体系建设出力，那么这些大城市实行的严格人口控制才有可能对参保者放松。
　　第4个方面也是企业职工独享的，因为职工可以在纳税前代缴社保也就是常说的先扣社保再发工资，虽然部分人的钱看上去可能减少了，但它同时也降低了个税的缴纳，这并不是一件坏事。
　　个人缴纳和公司缴纳有什么区别
　　据澎湃新闻报道，个人缴纳和公司缴纳的社保还有着显著的区别。
　　首先，在企业工作的人需要失业，工伤，养老，生育和医保这5项社会保险，而个人在这其中却更多只有城镇基本养老保险，这是最本质的区别。
　　其次，凡是有单位的参保人，公司会为其缴纳一定数量的社保，这会很大程度上降低人们的社保缴纳负担，而且实际的社保缴费数量也是根据个人基本工资来定的。如果是个人缴纳社保，那么就需要在缴费的上下限中自己选择，个人的灵活性显然更强，但前者的经济压力要小得多。
　　最后也是最重要的一点，凡是企业参保的，不仅工伤保险不需要个人承担，其他的4种保险也是个人和单位分开按一定比例交费的，一般来讲个人承担8，单位承担16。而个人缴纳社保的话，那就是20全部自己承担。
　　个体有必要交吗
　　很显然从以上的这些区别以及影响来看，个人社保还是最好要交一下的，毕竟在没有企业帮助的情况下，普通人所要承担的风险显然要大的多了。
　　很多人不想交社保，本质上就是因为社保要承担的费用过高，每年至少6000元扔进去听不到个响，对生活拮据的人来说，可能还不如存款或者是吃顿好的。但从更长远的角度来看，缴纳社保是为个人兜底的最好的方式，市面上的商业保险没有任何一个有社保这样大的力度，保险企业也很难做到这一点。
　　如果持续缴纳社保，一年哪怕6000元，15年其实也就9万元，这9万元如果存款，既买不了房也没有办法用于其他的一些更大的消费，但如果缴纳了社保，个人一生需要的养老医疗的费用总的来看是远远超出9万的，很多人或许仗着当前身体好认为可以不缴，然而一旦之后出了什么岔子，那后悔都来不及了。
　　都是哪类人不交社保
　　目前来看，国内不缴社保的人还有不少，主要分为以下几类：
　　兼职工：这类人一般而言默认有一个主业，只是因为种种问题而外出兼职，因此劳务关系不明晰，企业不用支付社保。
　　劳务派遣：这是目前国内非常常见的一种工作方式，薪水派发通常由劳务公司进行，因此工作地的相关企业实际上是不用缴纳社保的。
　　另外就是企业实习生和退休职工，前者是还没开始工作的人员，后者是已经按法律规定完成工作义务退休的人员，这两者本质上都不需要缴纳社保。
　　除此之外，没有额外缴纳社保的人基本都是个人不愿意缴社保或者其他方面的原因，当然，可能有些人缴纳的是新农合或者是其他商业保险，这也能算作是一种替代方式，但如果财力足够，商业保险作为补充或许更好。
　　如果不交会有什么后果
　　当然，有可能社保不缴也不是主动的，而是被动的，如果是企业以各种理由搪塞或者不交社保，那么劳动者就可以依法同企业打官司，目前这方面我国的相关制度基本完善，哪怕是打官司赢的可能性相当大。
　　如果是个人不缴，按理讲不会有什么严重后果，更不会有人追责，毕竟这是按照自愿原则来的，但从对个人负责的角度讲，不缴费带来的直接问题就是自己一旦出了状况，那么相应的权利就可能享受不到，这个问题其实就很大了。
　　上岁数后还有补救措施
　　对一些年纪较大的已经退休或者即将退休的人来说，可能社保缴纳还没有达到国家规定的最低15年，这些人实际上也有很多的措施能够进行补救，国家也对此进行了详细的规定。
　　如果补缴年限不高，那么直接延迟退休或者逐年补缴都是最好的方式，前者有企业能够帮助分担，后者则更加灵活；另外，当自己有存款时，还可以直接一次性将所有的费用缴清，这也是很多人都会选择去做的。
　　当然，以上这些实际上都有15年的限额，也就是说，如果在退休前缴费，超过15年后缴费，退休拿到的钱就会越来越多，如果只有15年，那么养老压力也就会变大。同时，哪怕是家里条件并不好的，地方或者政府也会有一些措施能够帮助这些人分担压力。
　　总的来看，我国社保制度的建设是随着经济发展和变化来的，能缴纳还是缴纳比较好，最终受益的终归是自己。