国企一个月7000工资，朋友私企出15000挖我，我该去吗？

　　本人原来也在国企，我五十多岁时，一个私企来挖我，犹豫了一年，后来就从国企辞职去那家私企。我去了之后赶紧贷款买房，因为我离开国企必须退掉原来的福利房。结果，我后来买的房（在某个大城市）升值很多，我的收入也比国企多不少。只是现在我的退休费比在国企退休每月低了八百元。我感觉离开还是挺划算的。
　　30岁以下就去
　　3035考虑一下，主要考虑个人能力，企业的行业和可发展性
　　35以上就别考虑
　　这是大的原则，决定前还得综合考虑一些细节，比如结婚了没，有没孩子，老婆收入多少，有没贷款，父母要不要养
　　就一句话，考虑试错的成本你能不能承担
　　你要慎重考虑。首先，你能做到在这个私企一直工作到退休吗？如果做不到，你还是呆在国企，因为你可以一直工作到退休。其次，你能保证你在私企的工资水平一直维持在1。5万元，并逐步提高吗？如果做不到，你还是呆在国企，你的工资水平不会降低，而会保持并逐步提高。
　　其实我就是从国企跳出来的，不过不是朋友找的我，是猎头找的我在去年11月份跳槽出来的，我93年的，怎么说呢出来后感觉不是很稳定，但是我工资先是翻了一倍下半年我又跳了一次又翻了一倍。感觉会充实点。
　　1、你首先得认清自己的能力和朋友企业的潜力。
　　2、自己如果能力强，在国企的上升空间又不大，家庭不需要太多担，完全和朋友一起去共同发展。
　　3、你始终要记住你在国企的时候他是你朋友，你去你朋友私企的话，他给你发工资就变成你的领导了，除非特别重视你把你变成合伙人。
　　4、只要是国企，基本的福利还是非常有保证的，虽然不能让你大富大贵，但肯定能让你平稳生活。
　　国企工资7000，是到手7000还是税钱7000呢？如果是税前7000的话，扣完五险二金也就5000左右啦！如果你现在还年轻我觉得去私企15000的比较好。毕竟朋友的企业多少都会照顾一下你，不会让你干又脏又累的体力活。干得好的话以后前途不可限量啊！
　　如果你是税后到手工资7000的话，我建议你还是留在国企比较好。国企单位该缴的五险二金不管效益好不好，他都会按比较高的档次帮你缴，这些钱虽然暂时拿不到手，但是对以后也是很有好处的。如果单位再有点餐补，交通补贴，高温，月奖，季度奖，年终奖等其他补贴那也是一笔私企没有的财富。这样全部算下来一年也有好几万，已经无限接近私企的工资啦！
　　最重要一点就是国企勾心斗角比较少，相互排挤也少。人与人之间基本能和平相处。企业也很少因为效益不好而裁员，基本算上是铁饭碗了！效益不好的时候还能保工资，效益好的时候还能发奖金。
　　国企：
　　应发7000：个人扣除10。5医保养老失保，扣除12公积金（原则上国企都按最高比率缴纳）。这里暂不计算年金。到手5355元。
　　单位部分：五险约28（视地区及单位有波动），公积金12，单位缴纳合计2800元。国企相关福利及教育经费约是应发工资的15左右（仅供参考，单位差异很大），1050元。
　　个人可支配年收入：53551264260元
　　年公积金：7000122（双边）1220160元
　　单位用工成本：（700028001050）12130200元
　　以上收入未计算可能存在的年终奖，安全奖，单项奖等
　　实发7000（按同口径计算）
　　个人可支配年收入：70001284000元
　　年公积金：700076。51221226353元
　　单位用工成本：（700076。5155）12170196元
　　以上收入未计算可能存在的年终奖，安全奖，单项奖等
　　以上是初步计算的国企收入，实际值只会多不会少，尤其是年底奖金不会太寒酸，还有企业年金等，有的甚至还有住房补贴（补充公积金）！另外是相对安稳。
　　至于和私企15000每月哪个好我们抛开发展前景那么就只要看五险一金的缴纳比率了，自己算下就可以了。见仁见智
　　看个人能力和喜好，我有个同事就是刚从国企到我们私人企业，如果是我三十出头就过一层不变的生活，这简直就是折磨！不堪忍受！
　　不要去，跟亲戚朋友干会出力不讨好
　　私企很多福利都没有，工作时间太长，责任太大。纯粹坑人。