人家下木先生就从不抱怨伯乐

　　Managershare：别动不动就说自己是有野心的人，看看人家下木先生吧
　　总觉得没成功是因为没有伯乐赏识。事实真的是这样吗？伯乐赏识的是千里马，关键是你是吗？
　　当你的才华撑不起你的野心时，当你的能力还驾驭不了你的目标时，当你身处高不能成，低不能就的尴尬境地时，还是踏踏实实的安静学习吧，多历练，把所有的不甘心转化为前进的动力！坚持做好下面这几件事，用足够的能力去撑起你的野心。
　　知识就是力量：花更多的时间学习
　　能力不够，那就勤奋学习来弥补。不管是读对自己有启发的书，还是看一些用于增长知识的专业类书籍，或者什么方面的都可以，相比于只是静静地等待时间的经过，选择主动行动努力前进会更好。
　　甘向伟北大保安哥，2008年通过自己的努力学习，以北大保安的身份考进北京大学中文系，震惊了很多人。北大保安队20年来走出了500多名大学生，其中取得大专或本科学历的大有人在，有的还考上了重点高校的研究生。
　　这个时代，稍微有点儿上进心的人都在奋起直追、力争上游，你要知道：不断学习并且不放弃，一直是成功人士的终身诺言。
　　做喜欢的事情：干自己热爱的工作
　　有人常常抱怨现在的工作不是自己喜欢干的，找不到乐趣。确实，如果只是受责任心驱使去完成工作，自然从工作中找不到乐趣。但是若是干自己爱好的事，再加上强烈的责任心，取得事半功倍的效果就不会是什么难事。
　　石油大王洛克菲勒说：如果你视工作是一种乐趣，人生就是天堂。如果你视工作是一种义务，人生就是地狱。就像我们常说，我待工作如初恋，工作自然不舍得虐我啊。
　　选择正确的人生方向：明确目标
　　美国一个研究机构，曾经做过一项关于成功的调查：长期追踪100个年轻人，直到他们年满65岁，结果发现，只有一个人很富有，其中5个人有经济保障，剩下94个人情况都不太好，晚年生活拮据，可以算是失败者。而失败的结果并不是他们年轻时不肯努力，而是缺乏清晰的目标，耗尽了他们的岁月却没有给予丰厚的馈赠。
　　没有明确目标的人，总是在为有清晰目标的人打工。而你，想成为哪一类人呢？
　　珍惜时间：做好时间管理
　　我们都在快节奏的生活节奏中和时间赛跑。每个人看起来都很忙，忙的身心俱疲，忙的不知所终，但是你是瞎忙还是真有正经事？怎样管理和安排好自己的时间，绝对是个脑力活！
　　要高效工作慢节奏生活，把每天24小时碎片化成N多个五分钟，你会突然发现这些个五分钟你可以做的事有很多很多。
　　做受欢迎的人：以人格魅力取胜
　　你身边一定有口吐莲花的那种人，你和他相处时间长了会对他产生认同感、信服和崇拜，和他相处不用处处提防，不怕穿小鞋。他是团队里的主心骨，家庭里的顶梁柱。
　　曾经创下美国收视率最高的脱口秀节目《奥普拉脱口秀》的主持人奥普拉温芙瑞，一个白人社会中的黑人女性，她的名字传遍全球，成为当今世界上影响力最大的妇女之一，也是美国历史上第一位黑人女亿万富翁。但让人们认识她、了解她的主要原因，却不是她的财富和名声，而是她无可比拟的人格魅力和她给世人不断的惊喜。
　　你比想象中优秀：潜能开发
　　哈佛毕业生的一个共同的特点，就是都有着非凡的心态和自信！世界最优秀的人才是我们！、我能成为世界上最大、最好的公司的CEO！这种自信，成为哈佛的宝贵财富，造就了一批又一批政治家、科学家和工商管理精英。
　　人的潜能是无限的，我们不可能都到哈佛受到良好的教育，但我们却能保持和哈佛毕业生一样的心态。只有你对自己足够的自信，才能让身边的人也信服你。
　　领袖气质的魔力：领导力培养
　　美国西点军校的校训是责任、荣誉、国家，核心思想就是：你应该做什么、你能做什么，以及你未来的成就是什么。
　　西点军校所做的每一件事情，都在向学生灌输这种精神。在学校任何一个角落，每一栋大楼上，士官的帽子上，甚至在毕业生的戒指上，我们都能看到体现这种精神的校训，它是学生们日常生活中的重要组成部分。这种精神往往成为他们以后人生路上的指向标。
　　由此可见，领导力的培养不能仅仅停留在行为层面，而更要关注价值观层面，特别是要培养领导者气质，做到言行一致，表里如一，为人典范。这也正是领导力的本质所在。
　　在团队中成长：协作与沟通很重要
　　狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：如果不是你非要抢我的底盘，我们也不会弄成这样。老虎吃惊地说：我从未想过抢你的地盘，我一直以为是你想要侵略我。
　　尔虞我诈的职场，相互沟通与交流是维系团队和谐的关键因素。有什么话不要憋在肚子里，多与同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免很多无谓的误会与矛盾。
　　把路越走越宽：扩大你的人际圈子
　　没有交际能力的人，就像陆地上的船，永远到不了人生的大海。人际关系是每个社会人都无法逃避的问题。人际关系的修炼，其实就是人际圈子的经营。
　　在职场打拼的我们有三个人际圈子必须要经营：一是领导的圈子；二是所属团队的圈子；三是同僚的圈子，这三个圈子经营得不好，很可能让我们的工作和生活都得到拖累。
　　该出手时就出手：学会自我推销
　　和老板一同搭乘电梯，老板不知道你是谁。你夜以继日的加班工作，功劳却不是你的，觉得很郁闷吧？你必须要勇敢的秀自己，让别人知道你是谁，以及你在做什么。这是个不再流行默默无闻埋头苦干的时代，你的努力、你的优秀，一定要让你别人知道，不然熬到何时才能出头真的很难说。
　　是金子迟早会发光的，这句话不假，但要是你的领导是个色盲呢？你怎么破？所以，你一定要善于展示自己，存在感必须要刷出来。