必收深度解析接手老帐户优化思维不容错过

　　听说，最近有人在换工作？
　　听说，最近老板又给你新找了一个甲方爸爸？
　　听说，最近老板又扔给你一个账户进行管理？
　　想你们99都会遇到同一个问题：如何快速接手老帐户。
　　接手老账户是每位竞价员多多少少都会遇到的一个问题。面对前人留下的账户结构，是按照自己的思路重新搭建，还是基于原有账户进行优化推广？一个值得思考的问题。
　　但无论选择哪一个方向，若没有看准流量的走势，就急于优化，最后的结果只能是越忙越乱。
　　竞价是一个以结果为导向的推广方式，那么，如何接手老帐户，也要从账户最终的效果来出发。否则只会导致账户效果下降，并无益处。
　　判断账户的效果
　　在新接到一个老账户之前，先不要急着去优化，要先了解账户的效果：账户效果是好还是差？再决定下一步的动作。
　　一般会出现以下三种情况：
　　01：hr账户效果很好像
　　这种情况，我们就不必去推翻账户结构，也不需要做任何操作，做好日常监控即可。
　　那如果说，我在检查账户的时候，发现抵达率有点低，适当优化下的话，效果可能会更好。
　　但建议最好不要动。既然效果好，证明账户结构基本是合理的。流量方向正确，自然没有什么好修改的。
　　只要账户的效果是在我们的理想范围内，任由它发展即可。也许，优化过后的效果未必会比现状好。
　　另外注意，在效果好的情况下，虽然不用做任何优化，但我们一定要做好效果监控，并注意积累数据，一旦账户效果变差，可及时根据数据查找出原因。
　　02：hr账户效果一般
　　虽然效果没有达到我们的理想范围，但也不至于达到大幅度修改账户的地步。
　　像这种情况下，可根据账户效果，小幅度进行修改。只有我们的兵不是很差，就没有必要摧残，指导方向即可。
　　03：hr账户效果很差
　　在这种情况下，说明账户策略是处于一个错误的方向，需要大幅度修改。至于是重新搭建账户，还是基于账户操作，取决于竞价员的习惯就好。
　　确定账户优化方向
　　根据第一步的操作，我们基本已经对账户效果有了一个判断。那下一步就是确定账户优化方向。
　　先判断出账户最大的问题在哪里，然后再结合问题，找到具体的优化方向。
　　一般情况下，我们可根据以下四个方向，依次排查。
　　01：hr账户策略
　　流量是整个竞价推广中的核心，那么我们就需要先判断账户策略是否正确。如果一开始方向就错了，那后期无论如何优化都是在做无用功。
　　图一是账户策略制定的基本方法，即根据色块的不同填充不同的关键词，然后分别针对性做出预算。
　　图一
　　假设，我的账户每天只有400预算，那我会采取高价精准的策略，60的预算投给高意向用户，40的预算投给低意向用户，避免本身就极少的预算，造成更多的浪费。
　　通常，关于账户策略的排查，可根据时段、地区、产品、设备四个方向。
　　例如流量的时段是否正确？地区用户意向程度是否高？等等。或者相互结合，什么季节什么地区什么时段应该重点投放哪些关键词？
　　02：hr账户结构
　　竞价推广中，哪一项最重要？成本？转化？还是流量？
　　答案自然是流量。而一个合理的账户结构，可帮助我们更好地控制流量和优化效果。
　　所以，第二排查要素是账户结构。如果不懂账户结构搭建的话，请点击：账户结构搭建
　　03：hr关键词优化
　　关键词也是控制流量的一项重要维度。通过关键词的出价、匹配、创意、URL来达到控制流量的一种方法。
　　所以，关键词也是我们排查效果的一项重要因素。
　　04：hr页面优化
　　页面作为承载流量的必要工具，这是每名竞价员都会排查的一项因素，想必不需要做太多介绍。
　　优化效果监控
　　当我们排查出原因后，还需及时做好效果监控以此来判断：我们的优化是否有效。
　　其实，接手老账户很简单。归根究底，还是排查流量方向的一个过程。
　　要记住，在竞价推广中，流量为王，转化、成本不过是流量的附属品。当我们懂得了控制流量的思维，而优化老帐户也是轻而易举的事情