男人还有底线的？杨笠戳了男人的玻璃心

　　EikoOjala
　　重庆一个吕女士就职于当地一家培训机构，最近她觉得不爽，自己刚刚怀孕就被公司开除，她认为公司侵犯了她的合法权益。找了电视台去公司拍摄投诉。她说一个孕妇被这样对待觉得很寒心，问我的权益得到保护了吗？
　　培训机构校长说，吕女士刚生完孩子没多久，第一个孩子才四个月，现在又怀孕快两个月了，出了事负责不起。劳动法该怎么赔偿我们就怎么赔偿。吕女士在这家单位工作了三个月，按劳动法工作不到半年算半年，要赔偿半个月的损失，因为是违法解除劳动合同就要双倍，赔一个月工资。校长说，我们赔，出于员工关怀，再赔两个月，一共给三个月的。随后双方解除了劳动合同。
　　这个新闻下面都是同情校长的，也替吕女士捏把汗。现在怀孕两个月，孩子才4个月，就是说生产两个月后又怀孕了，生完两个月就怀上了，有的恶露都才刚完〔捂脸〕有人说她的子宫是不锈钢的么？
　　校长估计是真怕，三个月工资了断算了，要是中间再出个什么事也真是负责不起。
　　这是女人的困境，生娃这件事男人替不了，女人直接面对职场和生娃的选择。现在很多白骨精生娃计划一拖再拖，就怕工作一停，再也回不去了，人生就改变了。
　　而小公司确实也经不起三年生两娃的薅羊毛。在美国，50人以下的小公司，不需要遵守给妇女12周的产假的法律规定，而法律规定的这12周，也不是带薪的。
　　大家都要生存，都有困境，法律会兼顾个人权益和经济活力。不是弱者带着电视台对着人家脸拍，正义就归摄像头了。女人有困境，小公司也有困境。电视台出面的意义估计就是借可能的舆论压力多了两个月工资。
　　这个校长还是比较温和的，也不想因为这样的事上电视。如果我是老板，本来想给你3个月的，你带了电视台来，我估计就严格按照劳动法给你一个月了。
　　我喜欢讲道理，兼讲温情，不要逼我屈服，屈服于摄像头，这不是很low吗？这让道理和温情都受到了打击。
　　我同情女人的先天怀孕困境，但这也没办法。还是要规划自己的人生，了解清楚自己想要的能要的到底是什么。
　　我不知道吕女士这次怀孕是计划内还是计划外的。如果是计划内，那是明显薅公司羊毛去的，如果是计划外的，说实话我觉得他们夫妻行事都是很毛糙的，嗯，这已经是一个最温和的词了。
　　某蕾斯一直做着有趣的广告，各品牌的安全套现在也越做越薄，本着保护和自我保护，计划外怀孕是可以大概率避免的。不接受反驳，说什么过程中总有点那什么的，认真对待这件事，过程中也可以不漏网的。
　　很多人只不过是侥幸和愚昧：哺乳期不会怀孕吧？今天应该是安全期吧？
　　然后你的人生就不安全了。
　　脱口秀选手杨笠的新段子在上个周末打击了男人中的玻璃心，她之前说过：为什么有的男人看起来那么普通，却可以这么自信？这次反跨年演出，她又笑着说男人还有底线的？
　　然后又被骂了。
　　脱口秀有上下文的玩笑居然还有人去举报，确实也是没有底线。
　　昨天有个新闻，最高法常务副院长贺荣说的：抚养费纠纷超过交通事故纠纷成为涉少年儿童案件量最大纠纷。其中，近六成原告为女性，近七成被告为男性。这一定程度上说明，女孩的抚养费问题是纠纷的大头，男性监护人的责任须要加强。
　　我觉得男人没有底线的行为中包括计划外让女人怀孕。怀孕是两个人配合才能做到的，后果的预估也是两个人都有责任的。
　　当然女人自己也有问题，你也是一个为自己负责的成年人，人流也好生下来也好，面对身体事业人生最大挑战的是你，你不首先为自己规划谁为你规划？很多男人（不是所有，谢绝玻璃心），包括你爱的，并说着爱你的男人，过得糊涂，内心也没啥仁慈的东西。你打胎对他来说还不如他业绩下滑更让他揪心，跟你去医院看个感冒差不多。你要不想打胎，想生下来，他说，哦，好的。也不会去规划再生一个孩子经济上精力上怎么分配。
　　所以吕女士说她工作的培训机构让她寒心，真的有点抒错情。你在那儿工作了三个月，同事关系，指望怎么暖心？最暖也就是依法赔你一个月工资，难道还能包圆你的人生？你和老公在一起N年，你和他知道自己要什么，能承担什么吗？最寒心的是自己人吧？
　　不好好规划自己的人生，以后寒心的事还会更多。
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　　作者：鲁瑾电台主持人专栏作者