面对顶格处罚，企业负责人这不是重罚而是重爱！是真爱吗？

　　最近有一个处罚比较典型，肯定是以后安全执法的趋势，很多企业都将会面临这种局面。因存在未定期检查、保养硫酸贮罐，未就硫酸的存储、使用建立专门的安全管理制度等问题，湖南宁乡市五创循环科技有限公司（以下简称五创循环科技）领到了宁乡市应急管理局对工贸企业开出有史以来最大一笔罚单9万元，并被责令停产整顿20天。
　　再来看看企业负责人的表态：
　　这次处罚给公司敲响了警钟，让我们深刻意识到了公司在安全生产方面存在的漏洞与不足我们认为这不是重罚而是重爱！
　　这个企业负责人的回应十分有意思，认为这是这不是重罚而是重爱。先不管他实际内心到底是怎么想的，但至少人家态度是好的。很会审时度势，做任何辩解都是没有意义的，还不如老老实实按要求整改。
　　那如何看待这不是重罚而是重爱这句话？
　　首先，只有重罚才能引起重视
　　这次是处9万的顶格处罚，更关键的还有停产整顿20天，对于企业来说肯定是有很大的损失。但假如只是罚个几千块，警告一下，相比于生产带来的效益，那肯定是不会管的，只会当成一项成本开支对待。
　　企业都是追求利润的，考虑的无非就是成本和利润，你跟这些小老板们说安全，他只会问能值几个钱。
　　如果处罚很低，相应的就是违法的成本很低，那肯定就是加大生产，创造更多的利润来弥补。
　　但如果处罚很重，当发现这种违法的成本开支无法靠利润来弥补的时候，自然就会想到加大安全投入，用来降低违法的成本开支。
　　在市场经济下，安全说多了也没意义，可以用经济的手段，加大处罚才是有效的手段。以后肯定也是大势所趋，倒逼企业安全投入。
　　然后，这个到底算不算重爱
　　虽然我也负责人说这是重爱，但是不是真心话只有他自己知道。
　　其实重爱倒也谈不上，也不存在什么真爱，尤其是在安全生产领域。为什么要重罚企业，不就是因为可能会导致安全生产事故，然后监管也会受到牵连。
　　现在不仅是对企业的安全生产提出了更高的要求，其实对内部人更狠。没看到现在疫情防控不力问责了多少人，没看到现在因安全生产事故免职了多少一二把手？
　　这种压力和责任是层层传递的，自然最后也要把这种爱传递到企业这里。这样来看，监管和企业确实是拴在一条绳上的，那自然是应该相亲相爱，而不能是相爱相杀。企业以后要适应这种重爱
　　现在安全执法尺度是越来越严格了，不再是出了事故再来处罚，讲的是预防为主，事前防范。现在企业依旧不重视安全工作，那就得采用重罚的方式倒逼企业重视。
　　总结一下
　　1、这不是重罚而是重爱，老板说这话不实诚，但是态度非常的好。
　　2、现阶段企业老板都不重视安全，重罚是必要的，不能指望自觉，要靠经济手段倒逼。
　　3、真爱谈不上，但现在监管和企业都是一条绳上的蚂蚱，出事了谁的日子不好过。我是小锅
　　一个说大白话的安全工作者
　　喜欢的朋友欢迎评论关注点赞
　　提供专业的免费安全咨询服务