取消大小周，字节员工降薪17我讨厌996，但我更舍不得加班费

　　8月25日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了10个超时加班典型案例，提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工，明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。其中，员工拒绝‘996’被解除合同后获赔成为最典型的案例之一。
　　早前字节跳动取消大小周的新闻一出，互联网举界哗然，而如今，收到薪资的字节跳动员工却发现现实远不如自己想象的那般美好有生之年等来的，却是全体员工普调降薪17，左手放下奋斗的旗帜，右手却不再扛得起生活的重担。
　　纵观过去10年，一个非常有意思的现象是：
　　由于互联网企业员工长时间对着电脑，比起其他行业更容易在网上发声，显得嗓门最大，因此好像一切互联网行业的问题，都是在代表大众发声。
　　最为典型的就是在如今互联网语境中，996等同于加班，加班就是996（或者衍生的007）。
　　只看这一点，仿佛全世界只有互联网企业的员工在加班（兼摸鱼），所以互联网企业的员工拿到一大笔收入是理所当然。
　　如果大家用心去搜索一下大概14年17年左右的知乎题目，例如财富自由之类，基本上都是一帮互联网人在那儿吹嘘自己多么努力，然后赚到了数量惊人的钱。
　　那时候，公务员还是相对冷门，各行各业的归宿是程序员才是真理。
　　真别不相信，互联网是有记忆的。
　　但问题又来了：互联网行业凭什么赚那么多钱？凭什么比其他行业的收入高出那么多？
　　是程序员天赋异禀？是互联网建立新世界？
　　非也。
　　真相是，因为国外（尤其是美国）投资机构可以通过扶持互联网企业，充分挖掘中国庞大的增量市场，利用庞大的中国网民流量和日益增长的消费能力，从而完成资本膨胀。
　　看看红杉资本跟美国泛大西洋投资集团在国内投了多少互联网企业，就懂了。（偷懒全贴过来，不代表里面都是互联网企业）
　　红杉资本中国基金的投资组合包括京东商城，阿里巴巴，蚂蚁金服，京东金融，今日头条，摩拜单车，饿了么，滴滴出行，爱奇艺，蔚来汽车，新浪，360，唯品会，拼多多，快手，瓜子车好多，酒仙网，一下科技，华大基因，贝达药业，诺亚财富，中通快递，再鼎医药，药明生物，中持水务，中曼石油，DJI大疆创新，威马汽车，运满满货车帮，英雄互娱，找钢网，优客工场，VIPKID，斗鱼，蜜芽宝贝，安能物流，达达京东到家，依图科技。百度百科
　　所以在特朗普上台前，国内互联网企业跟美国资本的关系，要比特朗普跟拜登亲密得多。
　　毕竟是父子局。
　　资本膨胀了，自然员工收入水涨船高，而不是说互联网岗位本身拥有划时代价值。
　　前阵子很多人因为新农民工里包含程序员破防，其实这就是被泡沫弄出了错觉，真以为自己混互联网就高人一等了。
　　但既然互联网并不具备优越感，只是赶上了历史发展机遇，那么同理
　　伴随着互联网市场见顶（增量没了），好日子结束了。
　　即便没有特朗普上台，互联网企业的前景也只能走向内卷，做电商的跑去搞社交，办门户的发力做游戏，大佬们嘴上都在说生态，实际上只是原有的蛋糕已经不够分，必须扩张、弄死其他领域的同行才能苟活。
　　导致的结果就是，互联网从业者的日子愈发不好过，企业背后股东们的压力摆在那儿，所以有些企业选择作秀，除了正常业务的工作需求外，也宁可员工摸鱼来维持加班时间，摆出一副自己还很有前景的样子。
　　有些就裁员退场，或者低价卖身，总之高管亏不了。
　　小日子不如从前的互联网员工们，财富自由机会少了，但摸鱼时间多了，所以在网上嗓门也比前几年更大一些。
　　可这种情况也无法长期维持，毕竟很多互联网企业之所以前些年大量招人，本质上不是业务需求，只是为了财报好吹牛逼，跟着股东一起抬高股价或者估值罢了。
　　可是，国际大环境在特朗普上台、新冠疫情、全球大萧条等多重因素影响下，互联网企业成本必须缩紧，很多企业上市了也抬不起股价，毕竟人在美国刚下飞机的故事没人买单
　　再加上国家层面要打击境外资本渗透，以及人口问题，等等
　　互联网企业开始纷纷进行降薪双休，就是一种必然的结果。
　　而且未来如果没有特别明显变数（例如美国疫情突然转向加强版黑死病，美帝霸权崩盘，中国互联网企业可以迅速占领全球市场云云），整个互联网行业的薪酬都会有较大幅度下滑，最终回归到一个相对理性的区间。
　　哦，自然也就不需要那么多程序员了。
　　所以啊，在字节跳动因为双休而降薪时，我认为字节员工一方面要认清形势，少做用摸鱼时间换高额收入的美梦。
　　另一方面也随时做好被裁员的准备，毕竟应届生比你们便宜好用得多。
　　不仅是字节，其他互联网公司的从业者们，也别整天摸鱼在网上抱怨，趁着岁数还不算大，该转行转行，该深造深造，该回老家回老家
　　别等到突然间失去一切时，才懊恼。