阿里集团女员工遭上司侵犯,公司做出处理决定,多亏这三点
阿里女员工被上司强行要求出差,上司在酒席上伙同其他商户灌醉女员工,商户趁机对女员工进行了猥亵,上司在一夜之间4次进入女员工房间对其进行侵犯。此条信息一出,引起了广大网友的热烈反响,网友们对女员工的遭遇深表同情,坚决要求公安机关加快事件调查进度,要求女员工所在企业阿里集团对嫌疑人做出严肃处理。
事情已经过去几天,终于,阿里集团再也承受不住舆论压力,成立了女员工受侵犯事件调查组,对本次事件进行了详细的调查。最终做出处理决定:业务总裁和HRG引咎辞职,涉嫌男员工被辞退,永不录用。
虽说公安机关还没有公布最终的调查结果,但是阿里集团的这一决定从侧面上对女员工进行了心里安慰。那么问题来了,如果女员工受侵犯以后选择了忍气吞声,会是什么结果?答案很简单,没有人会去追究这件事,这件事将会石沉大海。在以后的工作中男上司也许会变本加厉,更加放肆地去侵犯女员工,无休止地侵犯最终带来的后果我们不敢想象。
那么此次事件如此迅速地得到解决,得益于哪几点呢?我认为有以下三点。
第一,女员工有着坚强的毅力。有些弱弱的女生,在受到侵犯的时候,往往因为自身胆小,这种事又难以启口,而选择默默忍受、默不吭声,导致自己的人身权益无法保障。但是本案的女员工并没有选择忍受,而是坚决地站出来,与这种现象做斗争,采用各种方法给自己讨回公道。正是这种锲而不舍的精神,帮助她一路披荆斩棘,终获公道。
第二,警方的干预。女员工在受到侵犯后,第一时间选择了报警。警方对嫌疑人进行了传唤,虽然当时证据不足,24小时后对嫌疑人进行释放。但是,警方并没有放弃调查,而是发布公告,表示将继续调查处理。这也从侧面警示阿里公司这件事情还没有结束,给阿里公司造成了一定的心理压力,促使他们表明态度。
第三,网络舆论的支持。女员工在向公司讨要说法没有回应后,坚决地将事情的来龙去脉公之于众,让大众给予支持。网友们对嫌疑人和冷漠的阿里公司进行了口诛笔伐,坚决要求有关部门加快调查进度,要求阿里公司对嫌疑人进行处理,充当了女员工最坚强的后盾。在如此高涨的网络舆论之下,阿里公司不得不做出合理的处理决定,以平复网友们的愤愤之情。
事情发展到现在,女员工终于得到了一些心理安慰,但是警方的调查结果还没有出来,嫌疑人是否会接受法律的制裁还没有说法,我们会持续关注事情的发展!