pipa酱最新视频4小时千万浏览量女人，在职场上到底凭什么立

　　01hr前两天，看见一则新闻。回家生孩子的pipa酱，生完孩子，半年左右没有露过面，结果刚露面，发了一则吐槽生娃带娃的视频，不到4小时浏览量即过千万。不得不感叹，有的人，不管是离开大众视线多久，依然是号召力不减。
　　但是相反，也有许多影视明星，在沉寂一段时间后，想要再复出，再翻红，真的是难上加难。
　　而pipa酱到底凭什么？消失了这么久还是这么受欢迎？
　　好奇之下去翻了一下她以往的视频，终于发现一丝端倪。
　　这么多条视频看下来，我发现，pipa酱的视频之所以这么受欢迎，最核心的因素在文案。
　　也就是说，她的文案，语言犀利幽默之外，几乎句句戳中大众的痛点。所以她的几乎每一条视频，都能引起强烈共鸣。
　　这一点，相信看过pipa酱视频的人，应该都有感受。
　　就像有人说的，pipa酱并不是大美女，却能这么红，主要是靠才华。
　　这不禁让我有了一丝感触。
　　在职场上，女人想要有自己的一席之地，往往要付出比男人更多的努力，忍受更多的东西。
　　但是终究，如果真的有才华，有实力，迟早会得到大众和市场的认可。就像如今的pipa酱。
　　02hr前两天刚刚大结局的职场剧《理想之城》，剧中女主角苏筱的经历，也能说明这个问题。
　　苏筱刚开始，只是一个没有造价师证的普通造价师。还因为施工项目出了问题，被顶头上司推出去做了炮灰。
　　但是即使如此，苏筱也并没有放弃。
　　在男友背叛，辛苦考下来的造价师证被扣，自己被全行业列入黑名单的情况下，依然能够逆风翻盘，并且最后一步步进入瀛海集团的核心位置，这一切，都跟她的才华分不开。
　　外地来上海打拼的苏筱，在这里一没资源二没背景，靠着前男友的关系进入天成，却不被重用，甚至处处受排挤。
　　就快待不下去的时候，拿下一个投标项目，这才让老板看到了她的才华。
　　于是老板顶着上面重重压力，留用她，重用她，甚至提拔她。
　　到后来，在子公司天成干得风生水起的时候，却被集团董事长直接强行调到了集团总部。
　　这种种像走了狗s运一样的经历，归根到底，都是因为她的才华。
　　巴尔扎克有句名言：最漂亮的聘礼就是才干。在女性越来越独立的今天，这句话反过来说：女人最漂亮的嫁妆就是自己的才干，也一样成立。
　　03hr同样的，《理想之城》中，还有一个资质平庸，在职场混得比较一般的女孩，吴红玫。
　　吴红玫是苏筱的好朋友，人很善良，处处帮着苏筱，即使在苏筱最灰头土脸的时候，也一直坚持陪在她身边。
　　可是，在职场上，吴红玫的发展的确不怎么样。四年了，一直在人事主管的位置上。这还不说，关键是，女上司玛利亚不喜欢她的做事风格，处处挑刺。可以说，红玫的职场生涯，天天都要看人脸上过日子。
　　在这样的情况下，当红玫看到和自己起点差不多，跟自己关系很好的闺蜜苏筱，一步步走到子公司商务合约部经理，再走到总公司。吴红玫即使再佛系，也无法淡定了。
　　可是自己能力的确一般，于是红玫剑走偏锋，想要靠着搭上董事长上位。
　　小说中，的确是这么写的，赵显坤有老婆，吴红玫靠着自己过人的手腕，一步步搞定了他，最终上位，做了赵显坤的情妇。
　　电视剧编剧三观比较正，连吴红玫做赵显坤情人这部分都改了，只说赵显坤单身，这才显得吴红玫的行为没那么令人不齿。
　　但即使如此，红玫有意攀附赵显坤的行为，还是让好朋友苏筱，让电视剧前的观众，大吃一惊，估计大家都有点接受无能吧。
　　即使赵显坤单身，作为一个女孩子，有意无意去走这条途径，不是有非分之想是什么，不是目的不纯又是什么？
　　所以吴红玫的行为，估计会让很多信奉靠实力上位的职场人士不齿。
　　但是没办法，谁叫她能力不够呢？
　　所以你看，起点差不多，年纪差不多的两个女孩，最后因为个人能力的差异，走下来的人生最终天差地别。
　　所以看到吴红玫后面这段情节，更让我觉得，女人在职场上，真的应该把打磨能力作为第一要务。要不然，能力始终不足，职场发展渐渐迟缓甚至落后于人的情况下，如果有个像赵显坤这样功成名就，身家过亿，又充满魅力的已婚老男人来勾引，太容易坚守不住自己的原则。
　　最终很可能就像《蜗居》中的海藻一样，把一切都赔上，最后离自己想要的幸福越来越远。