提携过我的退休领导，找我办事，我该怎么办？

　　有人问：
　　已经退休的领导，曾经提携过我，现在经常找我办事，我该怎么办？
　　关于这种事情，一般来说，所谓人走茶凉。
　　大多数人看到领导不当官了，也就不把领导当回事了，所以大多数人才是普通人。
　　大家都知道陈旭曾经在5年半的时间内，从一个月薪600元的普通的保安员，升职到了私企老总的级别。
　　为什么我能做到这一点？
　　原因就是，做人做事，千万不能目光短浅，只顾眼前。做人做事，不能由着自己性子，只图一时高兴或者省事。
　　因为我们平时的言行举止都是广告，直接决定我们未来的命运。
　　02hr陈旭以前讲过一件事，曾经有一个老板提拔我当企业的管理人员。
　　后来有了更好的机会，我就跳槽去了别的单位。
　　一年后这个提拔我的老板，他新开了一个公司，新公司需要管理人员，当时他缺人，当时公司的所有高管都在会议室讨论这个问题。
　　老板就说可以打电话叫我回来，其他的高管都不相信。
　　老板在会议室当场掏出电话，说，我现在就打电话叫陈旭回来然后我就接到了老板的电话，让我回老板的公司上班。
　　然后，然后我就在电话里，当场答应回来了。
　　03hr我回来上班之后，就有公司的管理人员找我吃饭聊天。
　　据公司管理人员说，当时老板打电话叫我回来，电话开的免提，所有会议室里公司的管理人员，都听到了我亲口答应回来的声音。
　　说老板当时得意极了。
　　说我给老板赚足了面子。
　　各位，这就是陈旭火箭速度升官的法宝。
　　老板相信我会回来，而且开着免提给我打电话，这是多大的信任假设老板判断失误，我拒绝回来，老板有多丢人？
　　一个人说话做事靠谱，值得别人信任，他就能升官发财。
　　04hr世态炎凉，有很多人奉行的都是人走茶凉，领导有权，能给自己利益，就把领导当爹。
　　领导无权了，因为无利可图，没有利用价值了，就把领导当孙子。
　　我们不要忘记呀，领导张三可能没有权力了，但是领导李四还有权力，你的所作所为，那些在位有权的领导，都看在眼里。
　　没有领导会把这种目光短浅，只顾眼前的人，当做自己核心亲信的。
　　而做不了领导的心腹亲信，也就意味着，无法快速升官发财
　　废话，领导信不过你，他就不提拔你，你怎么升官发财？
　　对于领导信不过的人，升官发财，那是不可能的。
　　05hr领导为人处世行不行，值得不值得人尊敬，这是另外一件事。
　　关键是领导有权。即便某领导没权了，记住，其他领导还有权。
　　鼠目寸光，只顾眼前的人，注定走不远，心胸狭窄干不成大事。同样，只知索取，不知道感恩的人，注定成不了气候。
　　因为我们的言行举止都是广告，在时刻对所有人，尤其是对领导们，进行广播，告诉别人，我们是什么样的人，值不值得别人提拔。
　　我们在用自己的言行，不断的广播告诉别人，我们是否靠谱，值不值得别人信任。不能获得别人的信任，也就不会有升官发财的机会。
　　记住这一点，你就知道，应该怎么对待失去权力的领导了。
　　提醒：你怎么对待失势，失去权力的领导，这不是小事，因为其他掌权的领导，此刻正在盯着你，评估你的可靠度，可信度和价值高低。
　　文屠龙有术（陈旭）
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