军队文职招聘遇冷，月薪9000元却无人问津，真实原因叫人扎心

　　学生时代努力的学习，在大学中努力的提升自己，都是希望自己能够在毕业后获得一份高薪的工作，这也是很多学生的理想和目标。
　　随着高校的数量增多，本科生的含金量也降低了，似乎变得不再值钱，大学生们就业难，在大环境的影响下，铁饭碗的工作也成了很多学生的第一选择。
　　铁饭碗的工作有很多，像是常见的公务员是非常铁的，国企，国有银行，中国烟草，铁路局等等都是很受欢迎的工作。好的工作在竞争上难度很大，尤其是考公务员，一直都是很热门的。
　　其实在众多的铁饭碗当中，军队文职的工作也是很值得学生们报考的，很多人会疑问军队文职工作是什么？
　　其实军队文职的工作，主要是在军队中办公，军队文职也分技术岗位和管理的岗位，而各个岗位对于用人的要求也是不同的。但军队文职工作不同于其他的军人，不需要参加训练。
　　军队文职的工作不仅十分稳定，福利待遇也是相当不错的，各种津贴和补贴，晋升的空间也很大，招聘也是公平公正的原则，无论是专科生，本科生还是研究生，都能够有报名的机会。
　　既然是这样好的工作，薪资待遇这样高，为何会出现招聘遇冷的情况呢？军队文职招聘遇冷，月薪9000元却无人问津，原因叫人扎心！
　　军队文职的岗位很多，但是会有限制的条件，户籍的限制让很多考生无缘岗位，只有户籍所在地的考生能够报考，这样很多外省的考生就没有了报考的资格，这个限制也是比较硬性的条件和门槛。
　　军队文职的招聘考试是非常严格的，和公务员，事业编等考试一样，需要通过层层的选拔，挑选出最优秀的人员，很多人可能觉得自己并没有达到要求而退缩。在考上之后，即使签订了合同，也会定期对在岗的人员进行考核，难度总体来说是非常大的，这样也让他们觉得压力很大，上岗后总是考核，内心十分畏惧。
　　军队文职的工作并不是在编的工作，而是合同制的工作，所以自身的实力和真实水平很重要，只有优秀的人才能够一直在岗位上，发挥自己的价值。
　　即使月薪9000元的高薪资，很具有吸引力，但也造成了军队文职招聘遇冷的情况，原因现实又叫人扎心。
　　其实无论任何的工作，有工作的实力和能力，才能够给自己带来足够的安全感，也才能够让自己不会被淘汰，那么对于毕业生来说，就业如此艰难，怎样才能够让自己具备实力呢？
　　胜任军队文职工作，需具备足够的实力
　　首先，在大学阶段，不要自甘堕落，大学要打好基础，毕业后面对就业才能够更加顺畅，那么在大学期间怎样让自己具备实力呢？身体和心灵都应该在路上，有一个好的身体，很多大学生上了大学之后，作息不规律，晚上熬夜到很晚，早上不起来，有课时因为起不来逃课，这样的堕落行为，又怎样能够提升自我呢？一定要有好的作息，让身心处在最佳的状态。有了好的身体，才会更好学习和生活。
　　其次笔者觉得，想要具备实力，那么在大学中，一切锻炼和成长自我的机会都不能错过，大学和高中有着很大的不同，大学的生活不只有学习，大学也是步入社会的最后一道门槛，所以应该在大学中积极的参加学生会，当班级干部，入党等等，让自己的各项能力得到提升，这样自己的整体实力也就更坚实了。
　　最后，学习成绩是很重要的，积极的考取证书也是很重要的，学历也更加重要，现在社会的普遍学历都在提升，本科学历已经没有优势了，所以学生们可以继续考研，考博士，学历越高，将来的机会也就越多，自己的实力也会更强。
　　笔者认为对于技术性的专业，学生们一定要掌握好理论和实践技能，考取证书，这样对于军队文职的技术性岗位，才能够更好的胜任，即使将来会有考核，也能够顺利的通过，专业掌握的扎实，也是有实力的表现。
　　笔者寄语：军队文职也好或是其他的工作，我们都应该让自己具备实力，只有具备实力才能够去胜任，也才能够得到面试官的认可，也能够在日后的考核中顺利通过，让自己更好的发挥价值，感受工作带来的成就感。
　　今日话题：对于军队文职招聘遇冷你怎么看？
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