军队文职遭遇瓶颈，月入9000元也无人理睬，为啥2021年招

　　文馨儿
　　生容易，活容易，生活不容易。走过了十余年的求学之路，大学毕业生即将走出校园，开启新的人生篇章。
　　时代在快速发展，从前稀如珍宝的大学生，如今可以说是遍地走了。高等教育逐渐普及，上大学也不再是遥不可及的梦想。
　　对大学生而言，没有什么事比找到一份好的工作更重要了。人多岗位少，竞争异常积累。基于这种情况，大部分毕业生把公务员和事业单位当成了第一选择。
　　但除了这两个，还有一个经常被大众忽视的铁饭碗类工作，就是军队文职。军队文职享受的待遇要远超一般的公务员和事业编岗位。
　　军队文职作为后起之秀，有多大的魅力？
　　军队文职和国企、央企相比，知名度不是很高。因为在之前，军队文职只会通过内部输送人才，外界是无法获得相关工作的。
　　一直到2018年，军队文职的岗位才首次面向社会公开招聘。简单来说，军队文职就是在军队里面工作，但不用参加日常的训练，只需要做一些文职方面的内容。
　　军队文职分为技术岗和管理岗，每个岗位都有相应的人员要求。并且招聘的门槛也不是很高，专科及以上学历就能报名。经过公开公正的考试，方能上岗。
　　在工作待遇方面，军队文职占有比较大的优势，可以说是非常吸引人。基础工资不少，还有各方面的补助津贴以及住房交通等补助。
　　总体算下来每个月实际到手不会低于9000元，还有五险一金等福利。但这么优秀的岗位，在2021年的招聘中，受到了冷落，无人问津。
　　为啥2021军队文职招聘遭遇瓶颈，招聘变难了
　　军队文职的工作不说是最好的，但也可以秒杀掉很多岗位。既能拿高薪，又是文职类工作，为什么会在招聘中遇到瓶颈呢？总体来看，有三大原因。
　　军队中的岗位，限制性较多
　　军队文职虽不用出早操，参加一些训练，但作为军队中的一员，一言一行都要受到约束。军队文职虽没有军籍，但同样是在军队编制岗内的工作人员。着装和日常交往方面，依然要按照军人的要求来做。很多人不愿受拘束，便放弃了这份高薪酬工作。
　　岗位要求高，符合条件的人很少
　　军队文职和考公考编是差不多的，需要经过几轮的筛选，最后留下的人，才能成功入职。但不要以为，入职就可以放轻松了，即便是在签署了合同后，也会定期地对文职岗位进行考核。工作难度虽不大，但压力还是存在的。
　　除此之外，不同的岗位有不同的要求，不仅要求是相关专业出身，还得具备从业资格证书。以护理人员为例，需要有护士资格证，才符合报名要求。这一门槛也拦住了很多人。
　　户籍要求，导致报名人数减少
　　除了专业方面的个人技能要求，军队文职对于入职人员的户籍也有所限制。不少地区只考虑户籍所在地的报名者，其他地区的考生就失去了报考资格。相应的，若是回到当地报考，也不一定会有自己想从事的岗位，这就造成了人员流失。
　　并且不少毕业生想去大城市发展，寻求更多的工作机会。这部分学生远离家乡，再加上户籍要求的限制，也就不存在报名军队文职的情况了。这些方面的原因，让军队文职的招聘变得越来越难。
　　军队文职是个不错的选择，但其他的路也很美
　　军队文职的待遇方面是真的很好，非常适合想寻求一份稳定工作的毕业生。但同时，这个工作又有诸多的限制，毕竟军队这个门槛就是不好进的，要求多也能理解。
　　那些对军队有向往，想成为军队的一份子，又怕受不了高强度训练的毕业生，完全可以把握住军队文职这个机会，既实现了梦想，又拿到了足以令人羡慕的薪资待遇。
　　但也要确保自己是符合报名条件的，待遇高的岗位，要求也会高一些。想收获就必须有付出，能力和实力并存的毕业生，更能获得军队文职的青睐。
　　不符合招聘条件的毕业生也不要灰心，依然可以选择考公考编、或是考进国企和央企，来寻求一份稳定的工作。
　　若是想要自己闯出一番事业，也可以选出一份有前景的工作。从基层做起，慢慢的积累经验和能力，逐步完成自己的理想。
　　或许你此刻正在为找不到合适的工作而感到迷茫，再或者已经投入到了备考中。你要知道的是，每个人都要属于自己的那条路，每一条路，都很精彩。
　　每日一问：
　　大家认为军队文职怎么样？
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