延迟退休变成工龄退休可取吗？公务员率先支持，好处不少

　　延迟退休改成工龄退休好不好？公务员带头赞同，很有好处
　　前言
　　社会在我们的共同努力下，日复一日不得运转和进步，当然在这背后离不开各行各业人才的努力。科技的发展使得人均生活水平也在不断提高，人类的平均寿命也在逐渐增长，对于一些特定岗位来说延迟退休也成了必然的动向。关于这个变化不同的人有的不同看法，有人欢呼支持也有人满脸反对，正反各执一词。
　　而这些反响声最强的群体里，铁饭碗里的公务员和教师是这次延迟退休中两个意见最大的岗位。教师和公务员这两个岗位是公认不错且稳定的工作，两者之间的性质差距并不是很大，所以他们两个也很容易被联系在一起被人作比较。就拿两者之间的工资而言，教师工资是不允许低于当地公务员的工资这一点，就很容易让人看到两者之间的公平待遇。
　　因为两者都是属于编制性岗位，所以公务员和教师这两个单位都被列为了延迟退休的标志岗位，但是两者之间对于延迟退休的看法和争议截然不同，引发了很大争议。两者对延迟退休的态度。公务员的态度
　　大部分公务员面对这次延迟退休没有太大的意见，甚至还有不少人员表示赞同和支持这种行为。他们认为自己的工作比较轻松，每天的工作量并不是很大，再推迟几年还能再多赚工资，干着轻松的活还有钱拿何乐而不为？这也是大部分公务员对延迟退休的主要看法和态度之一。
　　。教师的态度
　　相比公务员的看法，许多教师从事者对延迟退休改动不买账并持有反对意见。因为在改动之前男性要求60岁后才能退休改动后是65岁，女性则是由55岁退休改动成60岁以后才能退休。许多教师认为自己在五六十岁以后，没有那么多精力和体力支撑自己站在讲台上给学生讲课。
　　而且还要考虑到自己年龄大了以后跟不上时代的发展，就像最简答的多媒体上课，许多五十多岁的老教师一时间就很难掌握这一操作方法。更别说往后的社会发展更新换代快，他们很容易被人误认为是占着教师名额混工资不干活得吸血虫。
　　延迟退休对公务员的好处。工龄越久，工资越高
　　根据我国劳动法和部分政策，公务员的工资是随着年龄的增长而增加的。平均每两年就会涨一次工资，如果说延迟退休的话，男性到65岁，女性到60岁，那男女30岁进入公职单位来算，他们的工龄会处在一个很高的地位，延迟退休对于年龄大的他们来说稳赚不赔。。年龄大工作压力小
　　公务员这个岗位上的职务和等级分化很明显，尤其是新人和老人之间的待遇和差距特别明显。哪怕一个在公务员岗位上就职二三十年的老人，没有任何职务，他也会在工作单位内被人尊敬和善待。而且许多新人进入单位后，为了提升自己都会主动去分担老员工的活，也是为了与同事之间打好关系。
　　。人脉资源更广
　　每个人在工作时都会接触到不少人群，对于公务员来说他们接触到的人群更是不一般。因为和他们接触的人群大部分都是行业的领军人物和一些官员，而这些人脉就是他们最宝贵的资源，一旦和他们之间建立起很好的关系后，日后必定能在一些地方起到帮助的作用。
　　延迟改工龄合理吗？
　　综上所述，对于公务员岗位的人来说好处大于坏处，他们自然是会赞同这样的改动。对于教师岗位的人来说坏处大于好处，他们肯定是不会同意改动的。这两个铁饭碗各执一词的对立状态，十分焦灼，那么如何让两者之间做到均衡呢？于是有人提出用工龄退休来平衡两个岗位间的意见。
　　原来的延迟退休是强制让工作岗位的人在65岁后退休，而工龄退休则需要岗位工作的人满足一定年限就可以退休。对于教师说工龄退休更适合他们，假如工龄时间是30年，大部分教师在25岁时参加工作，到了60岁以前都可以完成退休的时间。既解决了许多教师年龄大后精力和体力的问题，也能顺应社会的发展。
　　而一些老牌教师在干满工龄后，岁数还没有达到60岁，还可以回到在教室里实现自己的人生价值，学校也可以再聘回校，可以顾虑身体情况不用整天给学生上课，以主要传输教学方法经验和指导等多方面。而延迟退休对于教师来说，年龄到了一定岁数可以从一线教师的身份，退后到二线教育同样以指导和传播经验给年轻老师，与年轻教师讨论并改进教学方式也是一件好事。
　　面对延迟退休和工龄退休公务员都是有利的一方，他们不管是工作到65岁，还是多熬几年工龄，成正比的收益与工作量在大部分公务员面前，并不是一件难事。甚至对于他们来说还很轻松，只是工龄这样人性化的制度更容易让教师行业的人支持，也不会让那么多人反对。
　　结语
　　以目前的形式来说延迟退休已经是板上钉钉的事了，不管是公务员和教师，还是更多的特定岗位都要去面对这个现实。自己也要提前去加以适应，平时多锻炼身体，注意生活作息规律，在强身健体的同时也不要忘了让自己进步。毕竟有能力的人在岗位上才值得被人尊敬，也愿意被人尊敬，同时希望身为铁饭碗的人群也能领悟到这一点的重要性。
　　你们认为延迟退休改变成工龄退休可取吗？欢迎大家在评论区一起交流并分享自己的想法。