管人用人育人留人之道，十分经典！必看

　　有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
　　理精力比管理时间更重要首先我们要调动身体的，情感的，思想的和精神的，四个层面的精力源，这四者，没有一种能单独存在，它们相辅相成，一体四面，缺一不可。其次，平衡使用四种精力，并能适时补充。最后，突破极限，提高精力承受力，要不停地训练。压力是朋友，而非敌人。就像提高肌体承受力一样，我们要锻炼情感，思想和精神的承受力。
　　1。奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人。
　　2。光环效应：全面正确地认识人才。
　　3。不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作。
　　4。蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律。
　　5。贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会。
　　6。酒与污水定律：及时清除烂苹果。
　　7。首因效应：避免凭印象用人。
　　8。格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才。
　　9。雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才。
　　10。适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上。
　　11。特雷默定律：企业里没有无用的人才。
　　12。乔布斯法则：网罗一流人才。
　　13。大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才。
　　14。海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。
　　以人文本的人性化管理古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
　　15。南风法则：真诚温暖员工。
　　16。同仁法则：把员工当合伙人。
　　17。互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业。
　　18。蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境。
　　19。柔性管理法则：以人为中心的人性化管理。
　　20。坎特法则：管理从尊重开始。
　　21。波特定律：不要总盯着下属的错误。
　　22。刺猬法则：与员工保持适度距离。
　　23。热炉法则：规章制度面前人人平等。
　　24。金鱼缸效应：增加管理的透明度。
　　灵活有效的激励手段
　　有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。
　　25。鲶鱼效应：激活员工队伍
　　26。马蝇效应：激起员工的竞争意识
　　27。罗森塔尔效应：满怀期望的激励
　　28。彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施
　　29。保龄球效应：赞赏与批评的差异
　　30。末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
　　31。默菲定律：从错误中汲取经验教训
　　32。垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风
　　33。比马龙效应：如何在加压中实现激励
　　34。横山法则：激励员工自发地工作
　　35。肥皂水的效应：将批评夹在赞美中
　　36。威尔逊法则：身教重于言教
　　37。麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
　　38。蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
　　39。赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性
　　40。激励倍增法则：利用赞美激励员工
　　41。倒金字塔管理法则：赋予员工权利
　　42。古狄逊定理：不做一个被累坏的主管
　　沟通是管理的浓缩
　　松下幸之助有句名言：企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。
　　43。霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来
　　44。杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式
　　45。沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证
　　46。威尔德定理：有效的沟通始于倾听
　　47。踢猫效应：不对下属发泄自己的不满
　　48。雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人
　　49。特里法则：坦率地承认自己的错误
　　沟通是管理的浓缩比尔盖茨说：团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。
　　50。华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加。
　　51。木桶定律：注重团队中的薄弱环节。
　　52。苛希纳定律：确定最佳管理人数。
　　53。凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力。
　　54。懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑。
　　55。蚁群效应：减掉工作流程中的多余。
　　56。飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力。
　　57。米格25效应：整体能力大于个体能力之和。
　　决策是管理的心脏管理学家西蒙指出：管理就是决策。决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。
　　58。儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提。
　　59。吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半。
　　60。手表定律：别让员工无所适从。
　　61。皮尔斯定律：完善培养接班人制度。
　　62。羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风。
　　63。自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品。
　　64。松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需。
　　65。巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资。
　　66。吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分。
　　67。卡贝定律：放弃有时比争取更有意义。
　　68。布利丹效应：成功始于果敢的决策。
　　69。普希尔定律：再好的决策也经不起拖延。
　　70。沃尔森法则：把信息和情报放在第一位。
　　71。哈默定律：天下没有坏买卖。
　　72。隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力。
　　73。青蛙法则：时刻保持危机意识。
　　74。坠机理论：依赖英雄不如依赖机制。
　　75。奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化。
　　76。帕金森定律：从自己身上找问题。
　　创新是企业的生命创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
　　77。达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品。
　　78。路径依赖：跳出思维定势。
　　79。跳蚤效应：管理者不要自我设限。
　　80。比伦定律：失败也是一种机会。
　　竞争决胜的智慧与策略21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。
　　81。犬獒效应：让企业在竞争中生存。
　　82。零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢。
　　83。快鱼法则：速度决定竞争成败。
　　84。马太效应：只有第一，没有第二。
　　85。生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营。
　　86。猴子大象法则：以小胜大，以弱胜强。
　　成也细节，败也细节细节的不等式意味着1的错误导致100的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。
　　87。破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题。
　　88。多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损。
　　89。蝴蝶效应：1的错误导致100的失败。
　　90。海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的。
　　91。王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱。
　　打好营销这张牌没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
　　92。凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销。
　　93。10010定律：让每一个顾客都满意。
　　94。鱼缸理论：发现客户最本质的需求。
　　95。长鞭效应：加强供应链管理。
　　96。弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意。
　　97。250定律：不怠慢任何一个顾客。
　　98。布里特定理：充分运用广告的促销作用。
　　99。尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者。
　　100。韦特莱法则：从别人不愿做的事做。