工作10年，33条升职加薪经验送给你

　　1、无论何时何地何人，都需要保持100的尊重
　　2、新人入职多看多观察，了解哪些是自己该干的，哪些不属于自己的分内工作，别被老油条忽悠了。
　　3、切忌单打独斗，要尽快融入团队，有合作精神。
　　4、为了避免日后返工，有一个好的工作习惯是：先确认标准，然后再执行。
　　5、千万不要对你的领导说我没有管理的能力
　　6、跨部门合作做事需要抱有感恩的心态，因为你可能在占用别人的时间
　　7、遇到不懂、不确定的事儿就一定要问清楚，即使你觉得你的问题很傻缺。
　　8、记住，大事都是小会上决定的，大会上只能定小事。
　　9、不要一味看重所谓的人脉，而忘记提升自己的能力。
　　10、永远要有一个准时下班的目标（不断提高你的工作效率）
　　11、别以为自己还年轻，就不着急努力。这样的话，就会被人碾压。
　　12、切忌眼高手低，不满工作现状，又不愿为此付出努力和改变。
　　13、团队共事过程中，尽量少做负面表达，免得招人烦。
　　14、把自己放在行业里，而不是团队里。
　　15、会哭的孩子有糖吃，资源是抢来的，你不去push，大家当然都比较佛系了。
　　16、职业尊严就是，至少把自己手里的活儿做漂亮，不给团队拖后腿，不给同事添麻烦。
　　17、坚持走程序很重要，多请示多汇报。领导交待的事，一定要及时反馈，他们的记忆力很好。这条非常重要。
　　18、新手上路记得先会做人，那样，别人也许才会愿意在你出岔子之前给你一点提醒。
　　19、尽量不和同事做朋友，是自保的最好手段。
　　20、职场上只有功劳，没有苦劳。创造不了价值，在公司眼里都等于零。
　　21、项目中，要有主人翁意识，你是owner，你负责一切，你最应该懂得所有的细节。
　　22、一个人很重要的能力就是管理情绪的能力，这点对工作和生活都很重要。
　　23、工作时间不要过多处理私事。比如长时间接听私人电话。
　　24、身体健康是1，为了工作牺牲健康的人是傻的
　　25、阶段性复盘自己的结果，审视自己，总结过去失败经验，规划未来的方向，拿出可行性对策。
　　26。在低谷时，仍然保持乐观的心态，管理好情绪和压力，坚持做对的事情，别人怎么说就随他去吧。
　　27。不要轻信，听话多思考，不要被人当枪使。
　　28。判断自己的位置，哪些人对自己成长影响最直接，哪些人是自己最直接的竞争对手。
　　29。切忌工作任务迟迟不付出行动去处理，推三阻四，没有进展。领导交代的任务即使没有完成也要及时汇报进展。
　　30。一定要多看，看得到才想得到，想得到才做得到。
　　31。向领导汇报工作，先想好怎么几句话就说清楚，不要啰里八嗦，领导都烦这个。
　　32。培养下说话，有方言口音没问题，但说话不能土，你知道那种感觉的，腔调，用词。
　　33。做好职业规划，每一分职业选择都是根据职业规划制定的结果，切记不要乱换岗位，未来你会自己当初的不理智买单。
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　　（图文：网络）
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