职场上，不要成为这3种人，否则一事无成，你是这种人吗？

　　在职场，每个人都想升职加薪，可是有些人没有自己坚定的立场，总是习惯性的去讨好领导和同事，经常被欺负。
　　虽然，每个人的性格脾气都不同，但是也不能总是处处迁就别人，委屈自己，在该拒绝和表现自己的时候，要抓住机会，这样才能在职场上发展更好。
　　在职场，如果你不想毫无成就，那么一定不要让自己成为这3种人，否则未来的发展一定会处处受阻，发展有限。
　　第一种：没有原则的老好人
　　有些人就像是好好先生一样，不管提出什么要求，对方都会答应，从来不会拒绝。
　　在职场上，时间久了，大家就会觉得你好欺负，不管是什么工作任务，只要自己不想做，就会找你帮忙。
　　有时候，为了讨好身边的人，看到同事之间有矛盾，会充当和事佬，调节同事之间关系，可是结果往往谁都没有讨好，还惹人厌烦。
　　这种没有原则的职场老好人，做事情总是喜欢讨好别人，却忽略了自己的感受，往往身心俱疲，影响自己的职业发展。
　　前同事晓琳是一个人很老实的人，工作尽职尽责，可是不知从什么时候开始，身边同事经常会将一些自己不喜欢的工作交给她，这导致她经常加班工作，每天疲惫不堪。
　　后来，自己的本职工作也做不好，经常被领导批评，可是她却还是不懂拒绝。本来有一个很不错的升职机会，可是由于自己的本职工作的做的不够优秀，错失了升职的机会。
　　在职场，并不是能者多劳，每个人都有自己的岗位和职责，做好自己的本职工作才是最重要的，才是提升自己的最好方式。
　　不要为了讨好别人，让自己成为一个没有原则的职场老好人，坚守住自己的原则，在该拒绝的时候果断拒绝，不管是找借口推辞，还是降低对方的期望值，只要不让彼此尴尬，就不会影响关系。
　　能够学会拒绝，才不会成为老好人，未来的职业发展才能够逐步提升，越来越好！
　　第二种：重复工作的机器人
　　有些人，工作一段时间后，积累了足够多的工作经验，就无心学习了，每天就像是一个人重复工作的机器人，利用已经积累的工作经验，每天反复执行。
　　很多人都说，废掉一个人的最好方式，就是让他忙到没时间思考和成长。可是太过于忙碌，并不利于长期的职业发展。
　　冰冰被很多人称为拼命三郎，说到工作就像是一个旋转的陀螺一样，每天忙个不停，几乎没有个人的生活时间，将自己所有的时间都花在工作上了。
　　可是，即便如此忙碌，每次升职加薪也都没有她。虽然工作很努力，可是成长的速度却很慢，基本没有时间思考，像个机器人一样。
　　所以，在职场上，工作忙碌并不是最重要的，也要适当的停下来思考，这样才会更有利于成长。
　　每个人的精力都是有限的，不要给自己太大的压力，在工作面前要懂得取舍，保重自己的身体，毕竟身体是革命的本钱。
　　在工作空闲的时候，思考一下如何提升自己的工作效率，找到更快的方法和捷径，要比一直忙碌更有意义。所以，工作上要想更快的成长，发展的更好，就要适当的停下脚步，思考自己未来的成长方向，做好自己的职业规划。
　　第三种：不会表现的隐形人
　　有些职场人，一直埋头苦干，拼命的加班工作，也不是没有工作成绩，可是就像是一个职场隐形人一样，做的再多领导也看不到。
　　其实，并不是领导有意忽略他们，而是他们不懂得在领导面前表现自己，导致他们职业发展受限，总是被人忽略。
　　小关工作很努力，工作3年左右的时间，也为公司做了很多事情，大大小小的功劳也是有一些，可她还是像一个透明人一样，经常被忽视。
　　这并不是因为她不合群，也不是因为能力差，而是不会在领导面前表现自己，导致领导经常忽略她。
　　在职场，如果不想做一个透明人，就要就学会表现自己，多主动给领导汇报工作，在领导面前刷存在感，让领导看到你的工作能力。
　　最好你在某个方面有很大优势，让领导一想到某一个方面，就立刻想到你。这样不仅可以提升你的职场存在感，也能让你获得领导的器重，让你未来的职场路越来越好走。
　　在职场，并不是每个人都能够获得好的发展机会，要想有更多好机会，就要主动寻找机会，寻求改变，当机会来临的时候，牢牢抓住，相信你未来的职业发展会越来越好！
　　你身边有这样的人吗？