考公务员前必须知道的100件事全

　　1、进来难，出来更难。大部分人考上一个单位，就在一个单位退休，公考就是一考定终身，报考岗位需谨慎。
　　2、调动难，难度不亚于你辞职重考。没有强大的社会资源，就不要想考上随便调动。如果行得通，大家都会选择偏远、分数低的地区，调动到发达、分数高的地区，这样不公平。
　　3、国考并不比省考高级，省考也不比国考高级。国考既有部委单位，也有中直机关派驻地方的单位；省考里有省厅、两办、组织部等核心部门，也有乡镇、街道、狱警、市监局等基层部门，不要笼统的说国考比省考好，也不能说省考比国考好。
　　4、考生可以同时参加国考、省考。两次考试并无隶属关系，可以同时参加，如果某些省单独招考，省考也可以多次参加。
　　5、考公不异地，异地不乡镇。尽量报考本地岗位，或异地大城市，即使选择异地岗位，尽量避免条件、环境艰苦的乡镇。
　　6、国考、省考考试内容基本一样。除了个别省份（广东、上海等）行测差异较大，绝大多数省份的行测、申论考试内容和国考一致，教材可以通用。
　　7、往年的网课视频、教材可以通用。公务员考试内容相对固定，大纲更改较少，近10年的书籍和视频可以拿来学习，大部分新版教材和课程只不过更换了新的真题。
　　8、把握好应届生身份。大四和研究生最后一年，是上岸的最好机会。一方面国考、省考有定向招录应届生的岗位，另一方面在校生学习时间较多，可以用来备考。
　　9、备考时间不是越长越好，但妄想随便学学就上岸也不现实。每个人知识基础不同，有的人基础好，运气也比较好，随便学一下、甚至裸考就能上岸，但如果你基础一般，报考岗位竞争激烈，请早点开始备考。
　　10、刷题不是越多越好，但题量也是必不可少的。对于基础一般的同学，推荐你们试试我说的刷题大法，三万真题1000小时，向这个方向努力就行了。
　　11、刷题不及时总结，等于白刷题。不用特意做错题本，把错题为什么错、正确思路是什么搞清楚，然后再反复刷错题，保证不错就可以了。
　　12、行测分数和智商高低没有必然联系，请相信努力的重要性。不要随便怀疑自己的智商，既然大学考得上，你的智商足以驾驭行测题，缺的是努力和思考。
　　13、不要把所有希望寄托在遴选。通过遴选实现调动的人不多，大部分在同一个单位干到退休。
　　14、没有在报考岗位工作到退休的决心，就绝对不要报考该岗位。
　　15、系统学习一个课程就行，不必为了找课程资源浪费时间。大部分人把找到网课存在网盘里，却不认真学习，存了我学了，学习视频长期积灰。
　　16、各家机构行测方法技巧7080的内容是重复的。剩下不同的内容，还有不少是换换名字，本质相同。如果有哪家有比较好的方法，会迅速被大小机构模仿。
　　17、报班重要，但自身学习更重要。考试内容和方法相同，比的是自身努力程度，和报什么班、学什么课关系不大，如果培训班可直接和授课老师沟通，效果会更好。
　　18、大培训机构注重课程标准统一化，小培训机构良莠不齐。知名培训机构会对培训老师反复磨课，保证课程的底线，但老师个性化授课缺失；小培训班老师个人风格差异性更大，但容易遇到质量差的课程，底线难以保证。
　　19、考公专业重要性大于学历。专业之于公考，恰如户口之于高考。相对于文科，理工科专业能够报考的岗位较少，即使能报，竞争异常激烈。
　　20、专业招考较少的建议大学期间读非全本科、辅修二专、跨专业考研。想好考公的，且专业招录较少的同学，一定要尽早换专业，建议读汉语言文学、法学、计算机。
　　21、为了考公务员而读研，建议本科就考公务员。除了为换专业读研、考985院校研究生走定向选调生等情况，如果考双非研究生，需要慎重考虑，是否应该本科直接考公。
　　22、研究生考公在面试环节没有特殊照顾。大部分国、省考是双盲面试，面试官不知道你是本科还是研究生，不会因为学历高面试特意打高分。
　　23、硕士考公基本不能够定级实职副科长。除非有特殊政策，一般硕士只能定级四级主任科员，非实职副科长。甚至县区级以下只能定级科员，享受副科级基本工资。
　　24、双非研究生在考公方面优势不明显。双一流名校研究生可以报考中央、定向选调生，双非研究生不能报考。
　　25、国、省考仅限研究生学历报名的岗位占比不多。虽然岗位相比本科较好，但狼多肉少，分数不见得比本科更低。
　　26、大多数研究生最后和本科生竞争同一岗位。报考本科及以上岗位。因为仅限研究生岗位少，又有其他限制和自身情况的考虑，大多数研究生最后选择和本科生竞争本科及以上岗位。
　　27、专业不好建议跨专业考研，尽量报考双一流研究生。生化环材、机械、土木等专业，想读完研考公，建议跨专业报考法学、计算机、汉语言文学等专业，最好考名校研究生，获得央选、定选资格。
　　28、研究生上岸很难定级四级主任科员。大部分研究生报考单位是省级以下，因为受职数限制，县区级以下单位基本没可能定级四级主任科员，市级要看单位名额。大部分是定级科员，享受副科基本工资。
　　29、没必要担心学历贬值去读研考公。十几年前就有考研机构忽悠，学历贬值，将来公务员要求研究生学历。现实需要看，大部分岗位是基层公务员，本科学历即可，部委、省厅的确需要有一定研究能力，限制研究生学历，但岗位较少。
　　30、为考公读研，需要考虑时间成本。读研23年时间，损失做公务员的收入，另外提前进入单位，资历对于以后提拔晋升也很重要。如果享受副科基本工资待遇，一个月比本科多几百块很难收回读研的学费和生活费。
　　31、经济越落后的地方，越看重研究生学历。想要把学历优势在体制内最大化，受到上级组织人事部门的重视，最好去经济落后的地区，因为研究生少，来个高学历的都当宝贝培养。
　　32、研究生进入体制的路径很重要。从央选、定选进入体制的，对干部培养的政策已经写入招录公告；从国、省考进入体制的，干部提拔上一般和本科没区别，关键看单位是否重视学历。
　　33、为考公读研，也要重视专业。研究生考公也有专业限制，不是说只要有研究生学历，所有岗位就不限专业了，特别是定向选调生也有专业要求。
　　34、体制内学历内卷，清北之下皆普通。要想让学历在提拔晋升中起到立竿见影的帮助，建议考清北两校，在组织人事部门眼里学历就两种，一种清北，一种其他。
　　35、研究生、博士生进入体制需放平心态。尤其是考入基层部门，看到身边同事不少是本科生、甚至大专生，有时候会产生心理不平衡我学历比他们高，为什么和他们一起工作。既然选择了基层单位，必然面对这种情况，这是考试前需要想清楚的。
　　36、遴选中岗位要求研究生学历一般以全日制为主。虽然非全研究生认可度逐渐提高，但近几年凡是要求研究生的遴选岗位，大多以全日制为主。
　　37、研究生就读期间在企业打工，企业缴纳社保不影响应届生身份认定。只要保证拿到全日制学历、学位证，手中有派遣证（报到证），不要怕有社保记录。
　　38、部委、银保监、证监、审计署驻地方等非双盲面试，研究生学历有一定加成作用。因为非双盲面试，考官有考生资料，学历也是考虑因素之一，但部委更青睐985名校研究生，双非研究生在学历上比较吃亏。
　　39、河南等地普通选调生，研究生分配在县区或市直。普选不一定都分配到乡镇，要看各省普选政策，比较重视学历的省份研究生分配会好一点。
　　40、研究生一般以最高学历专业报考，但部分省和国考单位可以用本科专业报考。需电话咨询报考单位，以报考单位说法为准。
　　41、考研和考公哪个更难无法直观比较，各有各的难。仅从招录比看，考公竞争更激烈，但部分岗位也会出现没人报的情况；考研因为招录人数比考公更多，更看重努力程度，但考公不少岗位仅招录一两个人，运气成分更大。
　　42、考研更看重学科深度，考公看重知识面广度。从命题上看，考研题目都是大学知识为主，考公题目不涉及大学知识，行测知识点大多是中小学知识。
　　43、整体上看，考研题目难，考上不难（招录比高）；考公题目简单，考上很难（招录比低）。
　　44、不要说考研都是努力学习，考公都是裸考打酱油。凡是考试，都有努力学和打酱油的存在，考研里也有不少裸考打酱油的，甚至交了报名费不来考试的。
　　45、考公招录环节多，考研相对较少。考公进入面试，意味着下一轮淘汰的开始，一般是1：3或1：5，竞争比考研复试更激烈。考公体检和政审比考研更为严格，淘汰更多。
　　46、考公可以多次考试，考研一年一次。国省考至少提供两次机会，还可以多省巡考。
　　47、考公相对于考研不歧视二三本学生。因为大部分是双盲面试，考官不知道你是985还是三本学生，考研据说更看重本科学校。
　　48、考公时间短，题量大，考研时间相对充足。思维敏捷度高的考生更适合考公，性子慢的考生更适合考研，可以充分思考。
　　49、考公运气成分比考研大，但不努力两个都考不上。
　　50、仅限本科的岗位，研究生不能报考。
　　51、研究生和公务员可以同时备考。如果打算两门考试同时备考，建议大二、大三早点开始学习，有朋友大三开始学，大四同时通过研究生、公务员、司法考试。如果自身能力不够同时驾驭两场考试，建议选择一个就行。
　　52、本科上岸公务员，如果精力、财力允许，建议读非全研究生提高学历。
　　53、非全日制研究生，一般可以在就读期间，以本科学历报考。但近期江苏等省出现不允许报考的情况，建议笔试前打电话咨询。
　　54、非定向非全日制研究生，档案在学校，保证拿得到派遣证（报到证），可以以应届生身份报考。
　　55、考研失败转战考公，需要比考研更努力才能上岸。因为时间短，省考竞争激烈，不要以为考公很简单，可以随便乱杀对手。
　　56、有人考研没考上，考公随便学一下考上，有人读完研，考公没考上。每个人都有更适合的考试，因人而异。
　　57、在国外读研专业不太符合国内专业分类，一定要电话咨询报考单位。
　　58、好的行测模拟题也不如差的真题好。尽量刷行测真题，更接近实战和命题老师思路，模拟题不少粗制滥造，起不到更好的效果。
　　59、真题命题成本决定了题目的高质量。公考命题是专家在规定时间、地点，花几十天时间反复推敲研究出来的，模拟题大部分是机构新手编写，大牛讲师不屑于干命题的苦差事。
　　60、年代久远的真题也比新的模拟题效果好。模拟题再好，也只是模拟题。
　　61、其他板块可以做模拟题，申论、言语理解必须做真题。
　　62、好的题目解析非常重要。推荐某笔app，搜索真题题目查找解析，质量差的教辅书，解析可以不用看，避免误导。
　　63、各省真题互相参考，做多了真题有可能碰到做过的历年真题。
　　64、大多数教辅书的解析质量不好。大部分是培训机构新手写出来的，甚至会出现牛头不对马嘴，不要被误导。
　　65、题目只看答案，除非蒙对，否则做对的真题不要看解析。一是解析写的不好，二是浪费时间。
　　66、把做错的题目反复刷，争取做到全对。
　　67、不要见到做过的题目秒选。至少过一下脑子，想想当初为何做错，正确的思路是什么。
　　68、不必为了考前模拟而节省真题。真题有好多，不要怕浪费，放着真题不做，考前再做发现成绩差，也没有用。
　　69、真题不是一次性筷子，完全可以反复刷。会发现做错的题目仍然错，以前做对了现在反而做错了，这都说明没掌握好方法技巧，偶然做对很可能是蒙对的。
　　70、如果有时间的话，建议把参加省份的近15年的行测真题反复刷35遍。
　　71、题目纠错，建议使用费曼学习法。即纠正做题思路教给他人（或自己复述）反复刷题、发现不足及时回顾思路将知识点进一步简化、通俗易懂反复刷题直到做对为止。
　　72、如果你加入了微信、QQ学习群，可以积极参与错题讨论。我的一个学生很喜欢在培训群讨论错题，该生广东省考行测考了93分（19年广东省考）。
　　73、公务员考上非全日制研究生，读完一般可以和全日制一样享受相应待遇。但具体要看各地政策规定，有的没办法享受，有的无法定级四级主任科员，享受副科级基本工资。
　　74、不要怕真题不够用，放心去刷题。从1999年第一次国考开始，20多年的国省考真题累计加起来应该超过15w，2009年联考之前，各省是独立命题，甚至选调生也有独立命题的真题。
　　75、一些省份有时参加联考，有时独立命题。如果确定不参加联考，一定做独立命题的申论真题。因为出题人的命题思路不同，联考是一个命题老师，独立命题是另外的命题老师，复习的时候尽量延续一个老师的思路。
　　76、部分省考真题有命题规律，建议多总结。例如陕西省考言语真题，正确选项多为色彩强烈、用力过猛的词汇，浙江省考申论独立命题，更侧重本省省情考察。
　　77、公务员在职读非全日制研究生一般没办法报销学费。前几年国家有文件规定，不得报销在职研究生学费，当然各地规定也有不同，如果单位可以报销，千万不要声张。
　　78、备考国考，可以做省考真题。差异部分可以跳过，如广东省考的科学推理部分。
　　79、备考省考，可以做国考真题。
　　80、国省考行测每年命题难度会有波动。例如2019年广东省考特别简单，也有某一年特别难的情况。要难一起难，无非是分数线高低不同。
　　81、近几年国考行测难度系数相对稳定。想考发达地区的竞争激烈岗位，行测至少保证65。
　　82、公务员考得好不如报的好。每个人报的时候，主观目的是找可能分数最低的，至于最后是不是最低，这就是运气了。
　　83、限制条件多的岗位不一定进面分数低。进面分数高低，取决于岗位有多少大神报名，即使6个考生报名，个个都是大神，那也能卷到太平洋。
　　84、报名人数少的岗位不一定好考。不少情况表明，人数少的岗位，进面分数可能会更高。
　　85、报名网站的报名人数存在滞后性。不少地区不公布最后两天的报名人数，实际上看，前期报名人数少的岗位，反而因为少的假象，导致最后反超前期多的岗位。
　　86、70以上的人选择最后两天报名。前期人数少只不过大部分人在观望，报考大军还未赶到罢了。
　　87、不要在最后一天报名。因为一旦审核不通过，就没有补救的机会了。
　　88、岗位有某些限制条件，并不代表好考。例如限制女性报考，越限制分越高，反之限制男性则一般分数较低。
　　89、进面分数线低不代表好考。有时候分数线低会造成假象，很有可能岗位第一名超分数线1020分，笔试分数超过20分以上的，除非守擂人员面试出现重大失误，刚过线的考生很难翻盘。
　　90、实力强不要选择只招一个的岗位，实力弱可以报个只招一个的岗位博运气。只招一个人的岗位或者分巨高或者分很低，遇到大神分数线就很高，也有可能大家都不敢报，分数线很低。
　　91、公考报名就是几万、几十万人的大型博弈，实力菜是原罪。
　　92、不要过于纠结哪个限制条件效果好，分数线更低，分低不低主要看命。
　　93、限制党员的岗位不一定好考，有可能都是大神。
　　94、岗位条件艰苦、长期出差，适合男性报考的岗位，女生可以报，不要怕性别歧视。大部分省考、国考是双盲面试，不会特意打低分。
　　95、适合男性的岗位，录用女生，报考单位会有一定照顾，但如果不照顾不要怪单位。毕竟人家写清楚了，适合男性，条件艰苦，考了就要有心理准备。
　　96、材料岗位不招女生真的不是歧视，熬夜写材料的苦，可能部分女生没办法承受。
　　97、岗位收入往往和当地经济有关，发达地区钱多房价也贵，落后地区收入低房价也低。
　　98、每年国省考招录岗位和条件变化较大，往年招考的今年很有可能不招。可以参考近三年公告，有时候某些单位不招人，或者不招该专业，之前公告只能作参考。
　　99、三不限岗位往往大神辈出。
　　100、适合大专生的岗位很少，建议尽快升本。
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