42岁女人做保姆，三年建起小洋楼，亲口说出圈内这些规则要懂

　　01。hr一个好的保姆，不但要有吃苦耐劳的精神，忍气吞声的脾气，还要有良好的道德情操，这是做保姆的基本标准。
　　有吃苦耐劳的精神，没有忍气吞声的脾气，这个保姆做不长久；有忍气吞声的脾气，没有吃苦耐劳的精神，同样，做不下去；既有吃苦耐劳的精神，也有忍气吞声的脾气，但是缺少职业操守，没有道德情操，这个保姆也行不长远。
　　一个保姆，要想做得久，就得积攒自己的信誉，增加自己在这个圈内的知名度，这样才会名利双收，与雇主之间到达互赢的局面。
　　42岁的吴女士就是这样一个女人，从事保姆行业三年，不但在圈内为自己赢得好的口碑，更为自家修建了三层楼房。
　　02。hr下面是吴女士从事保姆的一些经验，以及所见所闻。
　　一，不经雇主允许，不私自进入雇主的房间
　　吴女士说，她刚踏入保姆这个行业时，很多规矩都不懂，都是后来慢慢的领悟出来的，比如，保姆不经雇主同意，不能轻易进出雇主的房间。因为，那里是雇主的私人空间，而一般的私人空间，是不喜欢外人进入的。那里不但可能雇主存放了贵重物品，更可能有雇主的隐私。
　　她说，她曾就犯过这样的低级错误，那是她在为一对年青夫妇做保姆，照看她三岁的小孩。有次雇主忘了锁门，她在小孩睡了之后，心想把小孩的换洗衣服洗一下。结果她一眼瞥见雇主床头椅子上看很多衣服，她心想拿出一起洗了。结果，雇主回来，把她数落了一顿。
　　自此之后，她引以为戒，再不轻易踏入雇主的房间。
　　二，雇主家的贵重物品，不要轻易去触摸
　　对于保姆，不要轻易去触摸雇主家的贵重物品，因为那些物品，都是十分名贵的，若有不小心碰坏，将会给雇主带来很大的损失，也影响自己的职业。
　　三，对于雇主的加薪，要问明原因，如果是无缘无故的加薪，要特别当心，因为天下没有免费的午餐
　　打工人对于老板给自己加薪，自然非常喜欢。但是，在保姆这个行业，对于雇主给自己加薪，一定要问明原因。而对于那些雇主无缘无故的加薪，要特别当心，因为天下没有免费的午餐。老板之所以加薪，一定有他（她）的目的，是不是增加额外任务，或者是有什么特别的要求。
　　为了自身利益与安全，保姆对雇主给自己加薪，一定要问明原因，以免给自己造成损失。
　　03。hr吴女士说，她从事保姆行业三年，见过形形色色的雇主，也遇上个形形色色的事。但她都能从容应对，这主要得益于这多年领悟出来的经验，以及自已吃苦耐劳的精神，能忍的脾气，以及良好的职业操守。
　　现在，她不但在这个圈内口碑很好，她也为自己修建了三层小洋楼。
　　另外，吴女士说，对于一些雇主的过份，甚至无理的要求，保姆完全可以拒绝。她说，雇主与保姆，虽是雇佣关系，但地位是平等的，不是主从关系，只是服务对象不同而矣！她就曾经拒绝过一个72岁老人的无理要求。因为那个老人的要求不在她的职责范围之内，所以就算给她加薪，她也不干，因为他的要求非常无理。
　　04。hr42岁的黄女士，就是这样一个既有职业操守，而又能吃苦恳干的女人。