学会有效沟通，升职加薪不是问题

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　　相信不少人都有过这样的体验：
　　同是员工，别人升职加薪，自己勤勤恳恳却迟迟没有起色。
　　遇到这种情况，大部分人都会觉得别人升职加薪并不是能力出众，而是会拍马屁，或者归结为运气问题。其实，最主要的问题是不会沟通。如果你会沟通，就能和同事、领导建立良好的人际关系，加之踏实的工作态度，升值加薪自然不是问题。
　　那么，职场之间如何正确沟通呢？
　　1。沟通的基本问题是心态
　　当我们和别人进行沟通时，首先要摆正自己的情绪和态度，沟通的目的是为了来解决问题的而不是进行批斗。平稳的沟通情绪，可以使得沟通顺利进行下去。
　　2。在一开始需要明确沟通目标
　　当我们每次沟通目地性都非常明确的时候，我们进行的沟通都围绕这个目标而出发，不会跑题，沟通自然而然高效。
　　3。沟通建立统一的标准
　　如果一开始没有定好标准，双方可能会自说自话，因此，沟通前可以用量化的数据作为沟通标准的依据。只有统一标准，双方才会在同一个水平线上沟通一件事情；这样沟通才不会有漏洞，不会有偏差。
　　4。用对方能听懂的语言进行沟通
　　和别人沟通时，不要说一堆别人听不懂的专业术语，要做到有条理，清晰简洁表达自己的意见，只有听懂了，沟通才能进行下去。
　　5。有效沟通要学会倾听
　　如果你总是打断对方的话，几次之后对方也就不想说了，事情就没有办法解决。你一直在说自己的想法，别人都没有机会说出他的想法；结果就是你在自话自说，不是一个有效的沟通。
　　6。沟通是为了让事情变得更好
　　沟通时切勿只盯着别人的错处，心平气和地确定目标，面对当前的困境，我们来商量一下，怎样才能比现状更进一步，各自需要做哪些努力，一切为了目标而出发。
　　以上是我分享给大家掌握职场高效沟通的六个方法，希望能帮助到你。如果我的内容对你有帮助的话，欢迎收藏、点赞加关注。
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