盼星星盼月亮，在编教师终于迎来了涨工资，编制外的教师呢？

　　今天是个好日子，虽然疫情还没完全过去，学生还没有复课，平日里冷清的校园里，今天却特别热闹。
　　这多年过去了，教师待遇向公务员靠拢的口号也喊了这么多年了，教师们终于盼到了加工资的这一天。
　　就在今天，美美老师知道的一所公立幼儿园，在编教师一次性发放了好几万的奖金，平时的工资也是大幅度的上涨了，这样一来，在编教师的待遇和非编教师就彻底拉开了。
　　或许有人会说，人家考上编制也是自身的实力，是不断努力的结果，有本事你也去考。
　　在我国教育业，幼师的空缺一直很大，需求量远远大于供应，就算是公办幼儿园，在编的教师人数也是有限的，所以，就招聘了很多的非编教师。
　　一、非编教师的综合素质
　　或许你会说，非编教师的能力肯定不如在编，那就错了。
　　这样讲的话，一竿子要打翻一船人。公办学校在招聘非编教师时候，丝毫不会马虎，笔试、面试，一样都不会少，每学年都还会有相应的考核，采取严格的末位淘汰制度，所以说，浑水摸鱼那是不存在的。
　　而且学校的工作节奏是比较快的，不允许老师有懈怠，工作上都会促使着大家不断进步，那么即使是非编教师，她的成长绝对不会逊色于在编教师。
　　二、工作量
　　不管是初中的代课老师，还是小学，甚至幼儿园，任何一位老师的工作量只有多没有少，非编教师的工作量和在编也是相同的。
　　美美老师是幼师，从早上踏入幼儿园的这一刻开始，那就是停不下来的。
　　早班教师7点半之前入园，准备好晨间区域活动的材料，7点45分幼儿入园，教师就要开始指导孩子们制作各种东西了。
　　紧接着上厕所做早操洗手、吃点心上课户外活动中餐午睡起床、梳头发吃点心户外活动离园
　　这样的一天，幼师要全程跟着孩子们，不能有半点的马虎。
　　当然，你可能会说，这是你们的工作啊！
　　确实，碰上幼儿园评级的时候，晚上再加个班，那这一天真的是披星戴月了。
　　但是，相同的工作量，待遇差距这么大，不敢细算，怕泪水忍不住往下流，只能粗略估算。
　　非编的年薪满打满算也只是在编的一半还没到，如此一来，非编教师的热情也是要日渐消退的。
　　现在的物价这么高，老师也是人，也希望工作能让生活有起色，早日脱离每天挣扎在温饱线上的日子。
　　三、关于考编
　　其实很多非编教师也是有考编意愿的，但是每个省市招聘的条件也是有很多限制，比如：全日制院校毕业，年龄限制，专业限制等，这就造成了有意愿成为幼师的人没有机会参考，而有些进入体制内的教师却无心工作。
　　不能否认，教师是一个辛苦的行业，这么多年了，终于加工资了，是一件值得庆祝的事情。
　　但是，同一所学校，非编教师相同的付出，而且教师业务能力同样优秀，那么他们的待遇谁来提升？
　　如果长期如此，怕是好的老师也是留不住了。