职场中40的人最后都去哪里了

　　你有40危机吗，看看这些网上的讨论：
　　1。中年危机
　　中年危机已经是一个非常现实的问题，在这个上有老下有小，中间还扛着车贷房贷的年纪，本应该最需要稳定的时候，却开始面临人生中最大的不确定性。
　　最近一直在关注这个主题，网上看了一圈，好像只有体制内或者半体制内的人能在岗位上幸福的终老一生，在体制外只要是打工人基本上很难保证能一直有工作。
　　站在公司角度，雇佣一个35或40的人会比25岁左右的人麻烦许多。首先是体力精力方面，面对高强度的工作，年轻人可以吃身体的红利去扛，但是这么要求一位中年人很难，就算可以也会让公司冒更大的健康风险。其次年轻人家庭结构简单，没有这么多杂事需要处理，而35一般处于上有老下有小，会牵扯很多精力。最后从可塑性和发展潜力中年人也不如年轻人，很多固有模式和习惯要改变很难，管理一个阅历不深的年轻人显然比中年人容易。2。那么40的人都去哪里了？
　　40岁实现财务自由退休只是极小部分人，大部分人还得需要工作，没得选择。
　　如果说一般公司都不要40的人，那么他们都去哪了？
　　以我身边所看到的人的经历：
　　待业在家
　　既然不工作还能活着，说明家里还是有一点点矿。
　　如果身处农村，就没有失业这一说了，再不行家里还有薄田几亩，就是随便种点什么也长出来点东西。而且在农村如果不工作就是混子，就算家人能接受都能被周围邻居的手指给戳破。
　　在城市就没有太多这种顾虑了，平时大家也很少知道对方在做什么，谁关心你是否有工作。
　　当然还有一些待业是真的找不到工作，只能在待业和自由职业中摇摆，这是完全被逼的。
　　创业或自由职业
　　不管是创业，成为个体户还是做自由职业，都算自己当老板。
　　因为从踏上那一刻起，就没有人给发工资了，以后花的每一分钱都需要自己用双手赚来。
　　有一技之长的比如美工，程序员，会选择在网络上接一些外包项目自己干，时间自由，工作自由，还算体面。
　　很多人也开始成为职业炒股专家。
　　而一些能说会道的去卖保险。
　　这些也算是出路。
　　原来看不起觉得没前途不屑干的事情现在也觉得很香。
　　这就是强大的现实，一个人不管多么高傲，现实都会让他低头。
　　通过关系继续上岗
　　在这个年纪，想找一份工作并不太容易，
　　就像西游记里描述的那样，没关系的妖怪被孙悟空一棍子打死，而有关系的妖怪都被收了回去。
　　在这时候就知道关系和后台的重要性了，关键时候能有人罩着。
　　当然这个时候的工作就不要想太多了，有啥做啥，有啥吃啥了。3。中年任何人都没办法逃避
　　任何人，只要不死，早晚都会到40岁这一天，谁也不能像《返老还童》中的皮特那样从老活到小。
　　对年纪最敏感的是运动员，从小开始训练，巅峰时期就那么几年，在这几年中能出成绩就出了，出不了的也只能接受另谋它路。不过体育运动员一般都自带技能属性，找个教练的工作还是挺简单的，所以他们只是转岗，谈不上有职业危机。
　　只是有些运动项目会惨些，比如举重，跳水项目，因为普通人没有去练这个，极端案例我们在媒体中看到有举重运动员最后去澡堂给人搓澡。
　　年纪的提升必然会带来竞争力的下降，很多年轻人之所以有工作只是因为年轻，当年纪红利被吃光了那时候就看真实能力与处世关系了。
　　你可以劝一个找不到工作的年轻人说：不用怕，一切困难都是暂时的，坚持就是胜利。
　　你用同一的话对一个刚被公司辞退的中年人试试，礼貌点他会对你微微一笑，不礼貌地直接对你无视。
　　因为中年人面对的都是现实问题，明天的房贷怎么办，孩子的学费从哪出，不能解决任何问题的鸡汤还不如请他喝顿酒吃顿饭来的实际。4。然后呢？
　　其实没有然后，说实话，我也不知道该怎么办。
　　如果现在是30岁，也许可以提前做些准备，比如不依赖于某个组织集体自己发展一份兼职，学一门技能，持续打磨。平时多积攒一些好人缘，也许有一天有人能拉你一把。
　　在主业上多想想有哪些不变的东西，能与时间做朋友的东西，尽量往那些方面去靠去积累。比如做技术的多往更底层更高端的技术去靠，这样不太容易被淘汰，每个人也都需要发展出自己的护城河。
　　或者提前去找一些跟经验有关跟年龄没那么相关的工作，比如去学校做老师。
　　如果你已经是35，40了，我只能说一些鸡汤话，但也是实话。
　　其实也没那么老，生活还需要继续，现在开始也总比六十七十再后悔强。
　　首先锻炼好身体，越困难越需要一个好的身体。
　　所有的路都别人走过的路，周围网上参考参考别人的案例，很多之前瞧不上的副业也许可以成为主业，原来不屑或不愿意的事情也可以开始尝试尝试。
　　在这个时候只能降低要求，勤奋一点，出现第二春的可能性也不是没有。