为什么这届年轻人一下班就回家？确实，连样子都不想装

　　作为80后，朋友毛东吐槽他们单位新进来的95后年轻人，真的太不像话了。
　　之前自己刚来单位上班的时候，作为一个半事业性质的单位层层讲究层级，哪里敢下班就走人？非得等领导一个个走了，然后是部门主任走了，带自己的师傅走了，自己才能瞻前顾后地开溜。
　　然而现在的年轻人呢？新进来的那个985毕业生，一下班就走人，甚至有时候领导还走进他的办公室跟别的同事在说话，这位小伙子都能毫无顾虑地说，那个啥，你们还要加班吗？我有事，到时间我就先走一步了。完全不理会领导那铁青的脸，风一样地溜走了。估计走出公司的电梯还能带点风。
　　不仅是上下班，更让人服气的是酒桌文化。有一次多个领导让这位小伙子喝酒，小伙子非得坚持自己胃不好不喝，一点都不为权威所动。有一位领导喝多了，甚至有些不高兴了，那小伙子呢也还是岿然不动。坐他旁边的大姐显然是看出了领导心有不悦，忙着偷偷戳他，意思是好歹也喝一点点啤酒或者把话说得圆润点，可这小伙子还是我行我素，一副我不喝就是不喝天王老子来都不喝的样子。
　　说到这，这位80后兄弟的眼神中除了不解之外，我还看出了他内心对这位95后新同事的无比羡慕，这可能使他想起了自己晦涩的职场新人时代，完全是谨小慎微领导交代啥就只能做啥，哪怕喝趴下只要领导让喝肯定义不容辞。
　　更让人羡慕的是，就是这位连装样子不肯装一下的新同事，一年转正之后就得到了升职。要知道，80后大哥当初是过了3年才得到了升职机会。
　　网上看到这样一句话，不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是可以往死里骂那些中年人。短短的一句话反映出了很多中年职场人的不易。与之形成鲜明反差的是，为什么现在的年轻人，连装一下样子都懒得装呢？大概是出于以下原因：
　　一是这届年轻人的财富原始积累比较可观。他们的家长多为70后，为他们积累了原始财富，使他们不再为生计而撞破南墙。
　　二是社会制度越来越完善，权力也更加透明。在早年间，领导可以决定一个单位年轻人的分房权、提拔机会等等，作为单位的一份子，哪里敢有丝毫怠慢呢？而现在，随着体制机制的越来越完善，领导个人的权力被削弱，年轻人看问题已经通透了，既然影响不到我，何必苦苦讨好别人呢。
　　三是个人一技之长的核心竞争力更为被推崇。巴结别人，不如努力提高自己，这个时代没有什么是永恒的关系，只有永远的实力。现在年轻人更愿意把时间花在提高自我能力和素质上，而不是在求关系、求讨好的上一代人的思维中深陷不可自拔。
　　毕竟，时代的一粒灰，落在每一个人头上，变成的那座山，可能慢慢地受时代跃迁的影响，不再那么沉重不堪，个体的选择也更具多元化的色彩。也许我们没有碰上这个时代最好的时候，但是至少还能赶上它的尾巴，不是吗？
　　讨论：你会一下班就走人吗？还是好歹也做做样子？