874万高校毕业生！2020年他们该何去何从？

　　道客有话说：
　　据统计报道，今年高校毕业生数量达到874万，增幅增量都是历年之最。但偏偏又是这波数量最庞大的学生军，遇到了历年来最大的坎新冠肺炎疫情。
　　01hr放了几个月寒假之后，各地高校终于陆续开学了。刚刚过去的假期，大概是在读学生们经历的最长最复杂的一个寒假了。
　　尤其是对于这届毕业生来说，大四最后一个学期刚开学，没几天就面临毕业。甚至因为疫情的缘故，很多学校取消了毕业典礼，毕业生们连一个告别仪式都没有。预期中那顿交织着不舍、迷茫和期待的散伙饭，只能无限期推迟。
　　甚至于拍毕业照这件酝酿了半年的大事，也只能靠ps来完成了。
　　看着这些特殊的毕业照，大家都说，沙雕、诡异的气息中隐隐透着一股心酸。大家都在感慨，这届毕业生真的太难了！
　　02hr或许是受到紧张环境的影响，这届毕业生步入社会工作的意愿比往届要强很多，招聘平台猎聘4月份发布的一份春招调查报告显示，76。66但应届生选择找不到工作毕业后继续找，但2019年，这个比例只有三分之一。
　　在b站上，很多毕业生分享了自己找工作的经历，简历石沉大海、没有offer、和自己预期相比落差太大等，是大家在找工作过程中普遍都有的感受。
　　来不及因为告别校园而伤感迷茫，就要开始考虑毕业、租房和个人生活问题。
　　但其实这也不光是国内正在面临的难题，在全世界范围内，毕业生们都在面临更严峻的毕业即失业困境。
　　环球网在《2020届毕业生就业成多国难题美国：好工作拖没了》一文中讲述了全球各国高校生正在遭遇的毕业窘况。文中提到，德国《经济周刊》13日称，对于今年的大学毕业生而言，他们将感受欧洲二战以来最大的经济危机，找工作将是一件无法完成的任务。该刊预计，至少50的欧洲大学毕业生将无法找到工作。
　　03hr2020年几乎没有人不难，但有人却默默用喊难的时间来提升自己。既然难题是所有人都在面对的，那有没有什么措施，是当下我们能够实际去执行的呢？
　　在这里，除了建议你可以考公考研创业之外，道客君还有几个小小的实操建议：
　　1、关注这些也许被你忽视的招聘渠道和政策
　　很多应届生找工作往往都是从现有几个网站招聘平台，但事实上，为了缓解应届生求职压力，积极响应国家关于促进高校毕业生就业的号召，各地企事业单位发出了不少招聘需求。
　　特别是自3月份以来，人社部组织了多场招聘行动和技能培训活动。
　　在中国公共招聘网和中国国家人才网上，也都设有应届生招聘专区。
　　中国公共招聘网（http：job。mohrss。gov。cn）
　　中国国家人才网（http：newjobs。com。cn）
　　4月份，教育部提出先上岗再考证政策，也许不一定能够直接促进更多学生就业，但却能让法学、师范生等以往须持证上岗的应届生们，先进入实习工作单位，再着手考证事宜。
　　尤其是5月13日前后，幼儿教师招聘计划开启，特岗教师计划今年也有新增。对于想进入教师岗位的非师范毕业生来说，今年或许是实现教师梦的好机会。
　　2、老生常谈的话题，一份好的简历很重要。
　　有人觉得，自己的毕业院校、所学专业和实习经历都摆在那里，简历再怎么用心，都起不到太大的作用。但实际上，道客君想说，简历准备得漂亮本身就是一种能力。
　　但这里的漂亮，不只是简历的排版要令人舒服，更是指：
　　a、要有思考有针对性地准备个人简历，这里指的针对性，既是指针对用人单位所提出的任职要求，也是指针对自己的个人特色；
　　一份简历打天下的方法在求职困难期基本是不可取的，尤其对于工作实习经历少或者没有的同学来说，除了要准备不同企业和岗位的简历，你还需要用心展示自己的专长和能力，在描述的时候，最好能用大小案例进行说明；
　　例如，你在提到自己沟通能力强的时候，需要能有具体的实例加以佐证，比如在班级或者社团中负责过重要的沟通协调角色；
　　b、利用好自己的日常兴趣爱好；
　　很多学生在学校的时候就对很多技能感兴趣，比如日常会剪辑视频、写作投稿或者参与组织过兴趣爱好相关的团体活动等；
　　这样建议是因为，有些能力即便对于工作没有直接帮助，但能间接性地展示个人的生活态度、学习能力等综合素质；
　　c、注意细节诚实原则，简历不应过长，不要有排版问题、错别字等；
　　应届生往往被认为是一张白纸，没有实习和项目经验的时候，简历只有一页是非常正常，但有个人作品的，作品和简历最好分开展示；
　　而之所以强调细节，小的疏漏不一定会直接让人错失工作机会，但它往往会让人认为制作简历的人可能存在粗心、马虎的性格特征；
　　d、在完成以上工作后，记得再次打磨简历，把它做得与众不同；
　　确定好了各版块的文字信息，你可以开始调整排版设计，这是展示自己审美能力的好机会；
　　就像作文二改一样，你可以尝试着修改某些枯燥平常的文字描述部分，在简历中埋下几个小亮点。
　　e、积极寻求学长学姐和其他亲友的帮助和建议；
　　作为过来人，已经进入工作岗位上的长辈亲友们往往更熟悉企业招聘的习惯和心理，多和他们沟通，不断优化提升自己的简历和面试表现；
　　3、利用特殊时期，学习技能提升自己
　　任何时候都不能停止学习，优秀的毕业生很多时候不止是简历漂亮，更是有很多能拿出手的技能，网络上能免费或者低花费学习到的知识和技能很多。一边学习技能一边找工作，或许能让你比同龄人更快捕获心仪的offer。
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　　教育部官网等