关于某村党建的调查报告

　　为切实了解西河村党建情况，我深入对西河村居委会党支部进行了一次全面细致的调研，对整个村的党员情况进行调查了解，现将调查情况报告如下：
　　一、基本情况
　　西河村，全村260户，总人口860人。其中男女比例为1：1。1，老年人口占总人数比例为20，儿童占人口比例为30，青壮年占总人口比例为50。1个党支支部。村党委不断探索党建新机制和新途径，基本形成了以西河村党组织为领导核心，以服务西河村居民为根本，全面构建党委领导、社会力量支持、党员群众广泛参与的新型西河村党建新格局。
　　二、主要作法
　　推进西河村党建，关键在于西河村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，几年来，村党委不断探索西河村党建新机制和新途径，切实加强和改进西河村党建工作，促进了西河村和谐健康发展。
　　（一）选好带头人。在西河村两委换届中，充分挖掘西河村人力资源，整合工作力量，选派工作能力强、作风正派的同志任西河村党总支书记；从西河村党员中选拔组织放心、群众信任、品德高尚、能力强、具有开拓意识的党员，严格按照公开、公平、公正的原则，经过组织考核，民主选举产生党支部书记。同时，我们从西河村居民中，民主选举工作热情高、具有较高素质的党员担任西河村主任和两委班子成员，为西河村发展奠定了基础
　　（二）健全党建网络。构建组织网络。在西河村设立流动党员服务站。将流动党员和下岗失业党员纳入管理网络，推进党建网络向流动人口延伸，从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。
　　（三）抓好党员教育管理。党员是开展西河村党建的骨干力量，西河村党总支积极探索和完善西河村党员管理机制。一是坚持分类管理。对居民中的党员，充分发挥他们关心西河村建设的积极性，组织他们参加西河村建设的各项工作，让他们成为西河村志愿者队伍中的骨干。二是创新教育培训机制。采取邀请党校专家进行专题讲座、网络教育等手段，加强了对西河村党员干部的教育培训，推进了西河村党员干部教育培训的规范化、制度化。
　　（四）加强阵地建设。为了给党员一个安定的家，西河村在上级各部门的大力支持下，多方筹集资金，改善了西河村办公场所。目前已建成西河村村委会驻地，实行集中办公，有党员活动场所，电教设施齐全，配备了电脑、电话等办公设备，从而西河村党员干部有了学习探讨的场所和施展才华、为民服务的平台，西河村居民也有了贴心的党组织。
　　三、取得的成效
　　（一）建好三支队伍，增强西河村党组织的向心力
　　为充分发挥西河村内广大党员在推进西河村党建，服务西河村居民中的先锋模范作用，以抓西河村党建促和谐西河村建设，组建了以党员为主体的协理员、巡逻员、保洁员3支队伍，形成了卫生保洁、家政服务、医疗服务、治安巡逻等各种服务队伍，使党员成为建设西河村、服务居民的中坚力量。
　　（二）加快西河村网络化建设，提升西河村党总支管理服务水平。
　　在开展示范西河村、特色西河村建设活动中，加快西河村管理信息化建设，配备了电脑，安装了管理信息软件，完成了居民信息采集和录入，建立了覆盖西河村党建、低保、劳动保障、计生、残疾人、退休人员等方面的西河村信息基础数据库，便于更加快捷服务居民。
　　（三）建立西河村共驻共建制度，为西河村党组织服务居民提供强有力的后勤保障。
　　组建了由宫里镇人民政府牵头，各相关部门参与的宫里镇西河村共建促进会，根据各部门工作量的大小核定工作经费，补助给西河村共建促进会，这样既保证了西河村党总支的工作经费，为西河村党总支服务居民提供了强有力的后勤保障，又融洽了西河村与单位的关系，加快了西河村共建步伐。
　　（四）打造西河村文化，提升西河村品位，创建温馨西河村。
　　为营造文明、温馨的党建氛围，满足居民日益增长的精神文化生活需求，村党支部组建文体艺术团和组织居民积极开展丰富多彩的西河村文化体育活动，打造康乐型西河村。利用村民学校等阵地开展多种培训，积极推进学习型家庭和美丽庭院的创建。为孩子们上安全小常识、交通小卫士、生活小知识课，深受孩子们欢迎，切实加强西河村青少年思想道德建设。
　　四、存在的问题
　　尽管西河村党建工作取得了一定成绩，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：
　　（一）基础设施建设方面差距较大。
　　目前西河村办公用房面积较小，活动场所建设不够健全，各类软硬件设施与先进地区相比，还有较大差距。
　　（二）西河村干部待遇低。
　　由于经济条件制约，西河村干部待遇低，办公经费经常短缺。西河村党建的快速推进与对西河村党建思想认识滞后的矛盾主要体现在西河村党员认同西河村党组织的思想淡薄，参与西河村党建的思想淡薄，在职党员自觉投身西河村党建的思想淡薄。
　　（三）西河村党建难度大。
　　一是难在西河村党建的对象是复杂的；二是难在工作内容的不确定性。西河村党建工作内容完全是根据西河村党建的实际变化情况而定的，无预设性，要随时依变化的情况而调整。三是难在西河村党建无完整经验可资借鉴，西河村党建工作的困难度，按理须有高素质的西河村党建工作者相匹配，但在目前的情况下，一时还难以做到，相当一批西河村党建工作者和西河村工作者的素质还不能适应现代新型西河村党建工作的需要。
　　五、下一步的打算
　　未来将根据西河村的事实际情况，因地制宜，从基础设施建设、和党员干部待遇、党建中面临的困难，具体问题具体分析，逐项解决，切实抓好基层党建。