工作太认真被同事排挤领导也不待见该继

　　天行健，君子以自强不息；地势坤，君子易厚德载物。
　　在职场中一定要有自强不息的精神。但是在职场中同样也要处理好人际关系，要学会忍让，不能过于较真，才能维护好人际关系。
　　其实，在职场上有背景的确会让你更加的顺利，但是并不是说没有背景就是永无出头之日。
　　认真是好事，但是不能过于较真。
　　被排挤和不待见有什么原因，才能做出应对之策，才能够真正的职场进阶。
　　一没背景，不意味就不能成功
　　其实职场上，有多少是有背景的？其实没背景还是占了绝大多数。
　　没背景并不是意味着就不能成功。自古以来，有多少是没有背景成功的人。
　　如汉高祖刘邦，不过是一个混混出身的亭长，照样开创了汉朝的基业。
　　明太祖朱元璋不过是一个乞丐，照样可以推翻暴政的元朝，建立起天子守国门，君王死社稷的铁骨铮铮大明。
　　所以要想成功，并不是意味的靠背景才能实现。
　　苏格拉底曾言：最有希望的成功者，并不是才干出众的人，而是那些善于利用每一时机去发掘开拓的人。
　　二认真，但过于较真
　　认真是好事，也是一种美德。但是过于认真就不好了，就会变成较真。
　　作为职场人要学会变通，学会妥协，学会求同存异。
　　为什么有的职场人如同你一般过于认真，反而起到了反效果，就是因为眼里容不得沙子，为一点小事过于较真，不仅得罪了同事，更是得罪了领导。
　　举个例子：小王是今年刚毕业的本科大学生，在经过了公司的层层考核，好不容易进入了企业内，
　　所以工作也是特别卖力，对待工作也是十分的认真，对于这样的工作态度领导也还算满意。
　　但是在有些事情上就过于较真，反而得罪了领导。
　　在其部门有一个女孩，让他帮忙协助一份工作，小王就在这个女孩的基础上帮忙。
　　但是没想到这个工作出了纰漏，出了问题，女孩就把责任往小王身上推。
　　小王很是生气，忍不住和那女孩吵了起来，后来闹到部门领导那里，部门领导也没有把对小王有任何指责，领导知道不是他的错。
　　领导让便让他忍让一下。没想到小王却硬要这个女孩给他道歉，不道歉还不行。
　　根本一点不顾领导的面子，自此领导对小王再也没有之前的看重。
　　其实很简单的道理，领导知道了错误不在他身上，领导都出面息事宁人了，就要学会妥协，没必要太过于较真。
　　太较真无疑就不给领导面子，让领导下不来台，你觉得领导会待见你吗？
　　三职场成功秘诀
　　1。自强不息，努力上进
　　天行健，君子以自强不息；地势坤，君子易厚德载物。
　　没背景没关系，自己自强不息，努力上进不见多会比别人差。
　　正如《大染坊》电视剧中的卢老爷对陈寿亭所说：那么多要饭的，为什么唯独你有今天，因为你自强不息。
　　歌德曾言：只有刚强的人，才有神圣的意志，凡是战斗的人，就能取得胜利。
　　海伦凯勒更是说：我的身体虽然不自由，但我的心是自由的。就让我的心超脱我的躯体走向人群，沉浸在喜悦中，追求美好的人生吧！
　　只要自强不息，努力上进，不管如何都不会差。
　　2。认真，但不较真
　　为什么做事认真，还会被同事排挤，被领导不待见。
　　就是因为在为人处世上没有做到位。
　　如何在为人处事上做到知分寸，懂进退。
　　首先要学会换位思考，多站在别人的角度去看问题，自然而然能够避免很多的矛盾。
　　说话之前一定要经大脑，尤其是要想象一下自己是听众会是什么感觉。
　　进退之道就是中庸大智慧！《中庸》说：君子素其位而行，不愿乎其外。。
　　其实这句话的意思很简单你的一言一行要符合环境和身份，
　　知道该干什么，知道说什么，才能避免被排挤。
　　所以说，在职场中并不是自己认真就行，更要学会理解，因为对别人的理解，人和人之间的感情会越来越好。
　　理解需要懂得分寸，讲话不能过头，做事不能过分，才能维护好人际关系。
　　文老夏分析师
　　如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
　　曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
　　我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
　　有时候，虽然素未谋面。
　　却已相识很久，很微妙也很知足。
　　谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！