好员工从来不把自己看成是打工者而是以企业主人的态

　　好员工从来不把自己看成是打工者，而是以企业主人的态度来面对工作
　　作为一名员工，如果能像老板那样对待自己的工作，就会以更高的要求来要求自己，从而做出更为优异的业绩。好员工从来不把自己看成打工仔，而是把自己当成公司的主人，以主人的要求来要求自己，以主人翁的心态来对待工作。也正因为如此，他们才能把工作做得更好，成为深受老板与上司器重的好员工，从而在竞争激烈的职场环境中得到不断的发展。
　　蔡晓峰以前是某酒店的采购部副经理，在很多人看来，一个部门副经理只需要把自己的本职工作做好就可以了，但蔡晓峰不同意这个观点。有一次，酒店电梯的轿厢被一些不太文明的客人破坏了，影响到了酒店的形象。蔡晓峰发现后，不仅仅急忙派人对电梯进行全面维修，还利用周末休息的时间去建材市场挑选仿石地砖，从切割到铺贴，都是他自己完成的。
　　电梯的四壁被涂划得很厉害，他又买来装饰面板，裁割粘贴。仅用两天的时间，电梯的面貌就焕然一新了在蔡晓峰的带动下，酒店的其他员工也纷纷行动起来。以前地毯都是外包给专业人士清洗，酒店花费很大，如今都是员工自己清洗，节约了大笔的费用。特别是在采购酒店用品时，蔡晓峰为了采购到物美价廉的东西，常常要奔走于多家商场，力争把成本控制到最低点。
　　他还经常留意超市的促销活动，购买一些酒店日耗品，大大地节约了成本。很多人都说蔡晓峰傻，但蔡晓峰不以为然。在他看来，酒店不仅仅是老板一个人的，也是所有员工的，如果每个人都能这样认为，那么他们酒店会越来越好。如今，蔡晓峰已是这家酒店的总经理了，因为他的表现打动了老板。让这样的人去做总经理，老板怎么不放心呢？请记住，不要把自己当成一个打工者，凡事漠不关心，只要有薪水领就行。只要你不把自己当打工仔，而是以主人翁心态对待公司，做好自己所从事的工作，你就会在职场中慢慢成长起来，最后获得成功。
　　俗话说：不要往自己喝水的井里吐痰！在现实生活中肯定没有人会这么做，但是在工作上，在对待公司上，很多员工都在这么做：诽谤、伤害、诋毁，甚至是吃里爬外。或许这些员工早就不想在这个公司做了，或许这些员工只是为了私利，或许这些员工只是通过这种方式来抱怨老板无论是哪一种理由，毫无疑问，这些员工每天都在这口井里喝着自己的痰。公司是老板的，不是员工的，这没错，谁都知道。但是我们应该更加深入地思考一个问题：我们的薪水从何而来，是老板发的还是公司给？答案是公司，而不是老板。
　　也就是说每个月是公司给你发工资，而你每个月都在伤害、诋毁它。用一个很平常的比喻：你的母亲不辞辛苦地养育了你，而你却一直在伤害她、诋毁她！这就是很多员工在做的事情，并且他们还不以为然。以老板的心态去工作，就不能去伤害自己的公司，不能诋毁自己的工作，而是为自己能够成为这样一个公司的一员而感到光荣。即便哪天因为某种原因离开了这个公司，也应该为能在这样一个公司工作而感到光荣。
　　对于优秀员工来说，这是一个最起码的要求，而对于普通员工来说，这似乎是一个很难迈过去的坎，这就是区别。那么，在我们知道了不把自己当成是打工者的重要作用之后，就知道该怎么去做了，那就要求我们在工作中做到尽心尽贵、追求完美。你要知道即便在这个公司当中，你发挥的仅仅是一颗螺丝钉的作用，因为有你的存在公司才会更好地运转。
　　曾经看过这样一个故事：有一个公司的保洁员，在一次打扫垃圾的时候发现，垃圾箱里面有很多完整的文件资料，上面还标着很多看不懂的符号和记录，保洁员第一反应就是如果这些文件落到对手公司的手里，说不定就会给公司造成很大的损失。于是她二话没说，就拿着这些文件到了总载办公室公司总裁看了这些文件之后，非常震惊：这竟然是这次销售行动最新计划的内容，而这些文件是员工开会讨论时的笔记。
　　确实如保洁员所担心的那样，如果这些文件一旦落入对手公司手里，那么这次计划就会泡汤，损失不可估量。于是，公司总裁在大会上表扬了这位保洁员，并且给予了物质奖励。当然，总裁也追究了这次事件的责任人，从这个故事当中我们可以看出，同样是一个公司的职员，有的人做事情不负责任、不考虑后果；而有的人却能为公司考虑，以老板的心态去工作。
　　也正因为如此，前者的职业路越走越窄，而后者的职业路却越走越宽。有了老板心态，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于接受的人，从而也是一个可托大事的人。那么你的成功几率就会大幅提升，那么在竞争面前，生存几率同样会大幅提升。以老板的心态去工作，与其说是为了公司、为了老板，不如说是为了自己。
　　作为企业大家庭中的一员，不管你是否才华横溢、能力出众，只要你渴望晋升，渴望担当大任，渴望获得更为广阔的发展平台，就要以忠诚，以企业主人的态度来面对工作。