对石油企业青年员工社会主义核心价值观培育路径的几

　　摘要：培育青年员工社会主义核心价值观，对于石油企业的可持续发展相当重要，同时还是促进青年员工健康发展的重要措施。在文中对培育青年员工社会主义核心价值观的意义进行了探讨，在此基础上就石油企业如何培育青年员工社会主义核心价值观进行了探讨。
　　关键词：石油企业；青年员工；社会主义核心价值观
　　对于石油企业来讲，青年员工是企业发展过程中重要的潜在资源，他们素质的高低将会影响到石油企业的良好发展。培育青年员工社会主义核心价值观是石油企业思想政治工作的重要内容，特别是对井下作业的青年员工的社会主义核心价值观的培育更是重要。这部分青年员工的工作强度相当大、危险系数非常高，并且相对而言他们的文化程度普遍不高，这些都为社会主义核心价值观的培育带来了困难，也在一定的程度上制约了石油企业井下工作的改善。也正是因为这样，我们需要积极的思考如何才能够帮助他们形成良好的社会主义核心价值观。
　　一、石油企业青年员工社会主义核心价值观培育的意义所在
　　（一）凝聚企业力量，发挥出集体智慧
　　对石油企业青年员工进行社会主义核心价值观培育，是石油企业开展生产活动的重要工序，可以凝聚企业的力量，更好的发挥出集体的智慧。从当前的情况来看，石油企业中的青年员工特别是井下作业的青年员工缺乏良好的主人翁意识，思想道德素质不高，没有能够很好的体现出他们的价值观，这直接影响到石油企业的经济效益。当前石油企业所面临的思想政治教育的挑战相当的严峻，而这些都需要通过对青年员工的社会主义核心价值观的培育来进行良好的改善，只有这样才可以帮助青年员工树立起良好思想观念，产生良好的向心凝聚力。
　　（二）帮助青年员工更好的适应社会变革
　　对石油企业青年员工社会主义核心价值观进行培育，不仅仅是为了让思想政治工作能够跟上时代发展的步伐。更加重要的是让青年员工能够更好的适应社会的变革。当前，石油企业中青年员工的思想观念随着社会的转型而不断的发生变化，特别是井下作业的青年员工，他们工作任务重、工作环境危险，这使得他们的思想观念变化更加的剧烈，各种传统的价值观念与思想观念受到相当剧烈的冲击，他们表现的更加的独立、更喜欢创新、竞争欲也变得更强，因此他们对自我价值的实现的呼声也变得越来越高。〔1〕在这样的情况下培育社会主义核心价值观，才能帮助他们树立起正确的思想观念，进而在激烈的竞争与各种形形色色的诱惑之下保持本心，促进自我的发展，更促进企业的发展。
　　二、石油企业青年员工社会主义核心价值观培育措施
　　（一）认识到对青年员工开展社会主义核心价值观教育的重要性
　　伴随着改革开放的不断深入，社会主义现代化建设取得了巨大的成绩，石油企业中青年员工的思想政治教育和过去相比，内容更加的深刻、复杂、广泛，在这样的情况下，要让青年员工思想政治教育的功能能够获得发展与强化，就必须要利用社会主义核心价值观来进行指导。首先，通过开展社会主义核心价值观的教育帮助青年员工更好的认识到社会主义性质与方向，对青年员工的社会主义积极性以及创造性进行有效的激发，有效的防止与克服各种不良思想的侵蚀。之所以能够发挥出之中作用，是因为社会主义核心价值观是当前符合中国国情、与时俱进的一种价值体系。其次，开展青年员工思想政治教育需要应用共同理想，而社会主义核心价值观则为共同理想的建立奠定了基础。随着我国经济的快速发展，社会主义核心价值观在各方面都得到了体现，并且其中所包含的爱国主义思想以及马克思主义理论已经成为了思想政治教育中的永恒主题。在此，青年员工思想政治教育拥有鲜明的指向性，青年员工在生活与工作的过程中，必然会产生各种彷徨与迷茫，而通过社会主义核心价值观的宣传与教育，能够对青年员工进行启发与引导，让他们不再彷徨、迷茫，让青年员工能够健康的成长。社会主义核心价值观在青年员工的思想政治教育之中有着相当强大的生命力，为青年员工思想政治教育注入了鲜活的生命力，并且赋予了其鲜明的时代特色。
　　（二）强化班组建设，为社会主义核心价值观的培育与践行提供载体与平台
　　班组处于生产的第一线，同时也是精神文明建设的第一线。但是石油企业中井下作业班组的思想政治工作是一个薄弱的环节，因为井下作业班组中的青年员工文化素质以及其他原因的影响，使得他们容易在核心价值观的取向上出现问题，这样会消弱队伍的战斗力。为此，要强化社会主义核心价值观建设就需要加强班组建设，让班组建设与培育、践行社会主义核心价值观之间拥有良好的纽带，利用班组建设来带动青年员工价值取向的改善。〔2〕与此同时，还需要对价值取向与人身取向进行明确，通过高尚的精神来对青年员工进行培育，利用正确的理论来对青年员工进行引导与鼓励，不断的对青年员工的政治思想素质以及价值取向进行改善，改善青年员工队伍的战斗力，让班组能够成为拥有奉献精神、纪律严明、技术过硬的战斗在生产第一线的队伍。
　　（三）利用典型来激发队伍活力，汇聚正能量
　　需要通过对典型的选择与树立，来激发出青年员工的活力，让正能量得以汇聚，对青年员工的核心价值观去向进行改善。汇聚正能量就是要求企业能够始终都保持全心全意依靠员工来半企业的方针，对青年员工进行关心重视，脚踏实地的做实事。在对青年员工进行社会主义核心价值观的培育与实践的过程之中，需要有选择的树立起典型，这是对那些工作在基层的井下作业青年员工工作热情的最大肯定。与此同时，我们还需要强化舆论宣传，多利用员工之间的相互交流，让先进典型能够渗入到每一个青年员工的心中，这样才可以引导更多的青年员工，让正能量得以汇聚，共筑石油梦。
　　（四）从解决青年员工实际问题出发，用温暖来感化青年员工
　　解决青年员工的实际问题是培养社会主义核心价值观的有效手段。现在的青年员工的思想要比过去的青年员工的思想更加的复杂，特别是在长期在危险、高强度工作下的井下工作的青年员工，他们现在谈钱的多了，谈工作的变少了；谈待遇的变多了，说奉献的变少了；谈享受的多了，说奋斗的变少了。这些问题都是不可回避的非常现实的问题，而这些更是增加培育青年员工社会主义核心价值观的难度。首先，需要深入的和青年员工进行谈心，虽然不如解决实际问题效果显著，但是仍然有效果，因此应该坚持到生产一线去对青年员工的思想动态进行调研。〔3〕在经过整理与汇总之后，将青年员工所关心的热点与难点问题汇报给相关部门，在获得答复之后积极的通过各种所处解决难题。其次，需要针对不同层次的青年员工开展大讲堂活动，青年员工在思想上已经较为成熟，并且对石油企业的感情也较为深厚，在很多时候对于个人得失、公司的重大举措能够在一定程度上理解。为此，需要在这样的基础上通过老员工的那种甘于风险、顾全大局的精神来对青年员工进行进一步的影响，让他们产生情感上的共鸣，看到自己发展的前景与希望。在此，需要积极开展丰富多彩的问题活动，对青年员工的业余文化生活进行丰富，让青年员工能在不落在时代时尚的同时，获得文化、身体素质上的改善，实现综合的发展。可以成立各种文化、体育协会，定期的组织开展各种交流与竞赛活动，让健康、平安、安全能够落到实处，引导青年员工去实现身体健康。
　　三、结语
　　对于石油企业来讲，对青年员工的社会主义核心价值观进行培育，并不是一朝一夕就能够看到效果的，需要长期的坚持。为此，我们需要对其重要性进行清晰的认识。在此基础上积极地思考。在这个过程中必须要对井下作业的青年员工的思想状态重视，需要将社会主义核心价值观的培育重点放到这部分青年员工身上。
　　参考文献：
　　〔1〕李丰赟。以社会主义核心价值观引领企业发展〔J〕。现代企业文化，2014（03）：68。
　　〔2〕张芳。论如何围绕社会主义核心价值观做好和谐企业思想政治工作〔J〕。中国科技投资，2014（A08）：346。
　　〔3〕赵朝阳。浅谈加强企业员工社会主义核心价值观教育〔J〕。经营者，2014（02）：83。