在继承传统中弘扬新时代精神

　　积极培育和践行社会主义核心价值观，是全党全社会的共同责任。作为大庆石油人，作为传承大庆精神铁人精神文化基因的一份子，尤其是从事思想文化工作，更要在新时代探索干部员工践行社会主义核心价值观的有效途径，推动实现广大干部员工真学、真信、真懂、真用。要把践行社会主义核心价值观与油田振兴发展紧密结合，把握核心价值观的丰富精神内涵、明确价值导向，把社会主义核心价值观内化于员工为油奉献的思想之中，外化于推动油田生产的实践之上，最大限度地发挥价值观的驱动作用。
　　紧扣振兴发展新实践把我为祖国献石油内化为共同的价值追求
　　培育和践行社会主义核心价值观，必须立足于发展实践、立足于岗位工作。抓住一条主线，立足承担的政治使命强责任。保障油田振兴发展是我们的政治纲领。始终围绕这一命题开展形势任务教育，积极利用宣讲、座谈、讨论等形式，系统回顾发展历程、准确剖析形势任务，引导干部员工认清自身承担的使命，明确工作中存在的不足，找准发力点。明确一个宗旨，立足油田优势潜力增共识。最大限度贡献产量是主力采油厂不变的宗旨。通过报纸、电视台、网络等媒体大力宣传，利用周五学习日、早班会等时间，积极组织员工学习，从而不断解放干部员工的思想，增强主动推进实践的积极性。把握一个主题，立足油田长远发展提士气。发展是不变的主题。始终结合发展要求突出思想强化，大力开展解放思想、谋划发展珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来等主题实践活动，引导干部员工认清增油上产、加快发展的重大意义，明确了发展的规划和途径，鼓舞了士气、激发了干劲。
　　依托大庆精神铁人精神的再弘扬把优良传统外化为全员的行为导向
　　大庆精神铁人精神，是社会主义核心价值观的典型体现和生动展示，是石油人的精神旗帜。弘扬大庆精神铁人精神，筑牢思想基础。始终坚持推动大庆精神铁人精神再学习、再教育、再深入，几年来，企业组织近万干部员工参观传统教育基地，编印下发了《大庆优良传统汇编》《大庆精神铁人精神知识手册》等多种教育读本5000余册，召开了百余场由老会战、老模范、老专家进行的专题报告，忆传统、学铁人的热度始终不减。继承会战优良传统，树立岗位标准。始终把会战优良传统融入现代管理体系建设，紧随经营管理、工艺技术的改进和提升，健全完善以岗位责任制为核心的各项规章制度，累计合并废除不适应制度62项，建立健全绩效考核、岗位专责等制度规范50余项，树立了精优严细的岗位标准。培育选树先进典型，引领行为方向。始终推动典型示范工程建设，建立了以集团公司劳动模范为先锋，公司功勋员工（集体）、杰出员工为支撑，各路工作先进标杆为主体，岗位样板为基础的典型群体，营造出学先进、赶先进、争先进的良好氛围。
　　依靠和谐建设的整体推进把时代的道德标准实化为奋发进取的人文风尚
　　培育和践行社会主义核心价值观，就需要切实抓好和谐建设的整体推进。实施惠民工程暖人心。始终把着力点放在员工群众生产生活条件的改善上，对生活保障条件差的职工食堂、公寓、办公楼和工作岗位进行了修缮；兴建了纯净水厂、进行了有线电视改造、实施了路路明工程，有效解决了饮用水质差、电视信号弱、夜间出行难等难题。实施人文关怀顺人心。坚持以人为本，大力实施能力关怀战略，采取多种形式加大员工培训力度，改善员工的知识结构和劳动技能；优化调整劳动组织，实施绩效考核，实现人才合理使用，使人尽其才、才尽其用；实施了一帮一送温暖工程，设立送温暖基金，温暖员工内心。开展文化活动聚人心。成立了8个文体协会，定期举办各类竞技比赛、文艺表演、广场文化活动。按照夫妻同台、祖孙同乐、邻里同上的形式，举行了多种工艺品赛巧、厨艺展示、体育健身活动；按照动感之春、激情之夏、多彩之秋、绚丽之冬四个板块，适时组织了广场文体活动，丰富了广大员工业余文化生活。
　　培育和踐行社会主义核心价值观，是一项系统工程，需要主动的探索，需要不断地总结成功经验，才能找到适合本行业、本系统、本单位最有效的路径。