社保新规社保断缴？可以用以下方法补缴，了解一下

　　众所周知，要享受社会保障提供的广泛福利待遇，还必须坚持社会保障金的缴纳，同时要享受养老金待遇，必须满足社会保障缴纳年限达到15年的要求，但实际上在生活中由于各种原因已经可能会发生断缴。
　　社保断缴会产生什么影响
　　很多人认为社会保障只要满足缴纳15年的期限就可以了。因为这已经符合养老金的发放要求，所以在满足年限要求后，很多人会选择放弃缴纳社保。但是必须注意的是，我们的养老金发放一直遵循多缴多得，长缴多得的原则。这意味着我们缴纳的年限越长，领取的养老金也就越多。如果只满足15年的缴纳期限，退休后领取的养老金也是不多的。
　　而且，社保的许多福利在医保缴费期满后立即停止。例如，如果居民在社会保险缴费期满后生病，去医院治疗时可能无法支付正常的医疗保险，人们的经济压力也会增大。相关数据显示，社会保险缴纳超过一定期限的，继续缴纳仍需放宽几个月才能继续医疗保险报销福利，同时报销比例也按继续缴纳社会保险的时间计算。
　　社保的补缴方法：
　　根据新规，职工达到领取养老金的法定退休年龄后，缴费期限不满15年的，可以延长缴费至15年，意味着可以从15年的差别中补充多少，到缴纳完毕为止可以正式领取养老金。
　　这种方式多适用于距离较远，社保15年期限只剩下两三年左右的人，同时即使选择这种追缴方式，也要保证手上有一定的积蓄。但是，如果在重新交付时必须注意的话，将全额支付追缴费用，这包括企业缴纳的部分。
　　另外，居民缴纳职工养老保险的，也可以申请迁居户籍所在地办理农村社会保险和城镇居民保险，但需要注意的是，如果选择这种方式，养老待遇会下降，除非特殊情况，一般不推荐。
　　另外，根据有关规定，如果在即将退休之前支付社会保障晚了几年，也可以选择继续缴纳。虽然已经到了退休年龄，但是延迟退休缴纳社会保障，在缴纳年限条件满足之前选择退休，在延迟退休缴纳社会保障的过程中年龄过大的，也可以在退休前一次性补缴剩余年限的社会保障金。
　　这也适用于在退休年龄之前社会保障年限和最低差距过大的居民。一般来说，退休时不良年限并不多，选择补缴，多缴纳滞纳金即可。
　　众所周知，现在中国男性退休时的年龄是60岁，女性职工是50岁女性干部是55岁。但是，目前中国的老龄化状况很严重，所以很多人到了退休年龄后就有工作能力了。社会保险缴纳年限不符合条件的退休人员，也可以延期退休，在正式补缴全部社会保险费用后领取养老金。
　　这种延迟退休和正常追缴也有一定的相似度，但延迟退休后个人仍需要继续工作，当然企业也正常发放工资。在这种情况下，如果重新缴纳社会保障就不会有太大的经济压力，但这种方法不适用于从事体力劳动的居民，毕竟对他们来说，如果还有几年的工作时间，可能会对身体造成更大的损伤。
　　对此，各位网友是怎么认为的呢？