腾讯立捐500亿，三次分配对企业发展有何影响？

　　8月17日，中央财经委员会召开第十次会议，研究扎实促进共同富裕问题，并强调构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排。
　　8月18日，腾讯宣布再次增加500亿元资金，启动共同富裕专项计划，在诸如乡村振兴、低收入人群增收、基层医疗体系完善、教育均衡发展等民生领域提供持续帮助。
　　三次分配和腾讯宣布再投500亿元助力共同富裕的话题瞬间霸屏全网，引起广泛关注。
　　什么是第三次分配？对企业发展又影响几何？
　　什么是第三次分配
　　简单的理解：
　　一次分配就是工资，由市场主导；
　　二次分配就是社保，由政府主导；
　　三次分配就是公益，由社会道德驱动。
　　若从概念层面的严格意义上来讲，三次分配最早由我国著名经济学家厉以宁教授在1994年出版的《股份制与现代市场经济》一书中明确提出。
　　国外并没有对第三次分配进行过多强调，主要注重的还是初次分配和再分配两个层次。
　　按厉教授的观点，第一次分配是由市场按照效率原则进行的分配。第二次分配是由政府按照兼顾效率和公平原则，侧重公平原则，通过税收、社会保障支出等这一收一支所进行的再分配。第三次是在道德力量的作用下，通过个人资源捐赠而进行的分配。
　　企业将迈入从比富到比慷慨度时代
　　在脱贫攻坚战中，中国的民营企业、社会组织和公民个人热情参与，万企帮万村行动充分展示了中国公益的深度与厚度。
　　如今，脱贫攻坚战已经完成，不过企业的公益慈善事业没有终点。
　　在构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排的大基调下，中国企业家会进入从比富到比公益慈善慷慨度的时代。
　　当然，制度安排也需要综合考虑很多因素，清华大学公管学院副院长邓国胜提出，一方面要进行短期刺激，实施慈善信托的减免税政策；另一方面进行长期刺激，以政策激励慈善组织重视个人捐赠，更加积极开展慈善教育和慈善文化的培育。
　　相信与此相关的税收减免、优惠法律、政策也已经在路上了。
　　暴富行业将难再出现
　　无论是房地产造富，还是互联网造富，又或是资本进入娱乐圈造富，一夜暴富的神话很难再被复制，在强监管时代，中国将谨防脱实向虚，发展的重心在实业。
　　乍一看，发展制造业与共同富裕关系不大，实则不然。
　　目前中国的分配结构是金字塔型，要形成中间大、两头小的橄榄型分配结构，就要推动更多塔底的人向中间层流动，塔底的是谁？除了农民，就是产业工人。
　　中国有4亿产业工人，但由于整体素质和技能水平不高，中国劳动生产率水平仅为世界平均水平的40，相当于美国的7。4。简单地说，1个美国工人创造的财富，相当于13个中国工人。
　　这导致中国的产业工人的收入很难提升。
　　因此，提高产业工人的收入，就要从提升他们的技能水平和素质开始，在源头上就要发展职业教育。
　　对应的职业教育和制造业也将迎来重大利好。
　　企业薪酬结构或将迎来全面调整
　　当前，企业年薪百万的高薪雇员，很容易触发累进制个人所得税的最高一档45，所以现实生活极少见到工资200w以上的高管，大部分都是股票期权来支付。
　　资产增值部分，只要你不卖出股票套现，就不会计税，目前资本利得税最高20，没有累进税最高档的45。
　　另外公司老板可以构造复杂的债务和公司账目支出。比如，高薪雇员创造劳动价值给企业，企业税收交一次，资本家净利润克扣一次，个税工资到手要扣一次，消费（买车）时再来一次消费税。
　　企业老板想买车，可以作为公司商务用车，算作企业开支，（企业收入企业开支），真实税负比雇员低多了。
　　在共同富裕的大环境下，此类情况定将被严加监管。
　　税收制度将更加注意提高直接税收入比重，让直接税在调节个人收入和财产差距中发挥作用。
　　这个过程注定不是几年能够实现的，但是有句话叫路虽远行则将至，要有信心！