煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路

　　摘要：企业工会思想政治工作的顺利展开，能保证其职能的有效发挥，企业的发展离不开工会对职工思想政治教育的重视。在社会主义市场经济蓬勃发展的今天，工会思想政治工作的开展对职工思想政治的提升具有积极的意义。当前，煤矿企业员工的思想政治工作面临新的形势与新的机遇。紧跟时代潮流，在煤矿企业中做好职工的思想政治工作是企业工会的首要任务。本文阐述了煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的意义，同时对煤矿企业工会如何做好职工的思想政治教育工作提出一些见解。
　　关键词：煤矿企业；工会；职工思想政治教育；新思路
　　和谐是一个企业立足的基础，也是发展的动力。企业的和谐离不开管理的规范化，做好一个企业的思想政治工作，构建和谐的企业氛围是现代企业发展的必然选择。社会主义市场经济发展的大背景下，人们的思想也得以解放，同时科技的发展，使社会中的价值观日趋多元化。此时，企业工会发挥其主要职能，做好企业职工的思想政治工作，对职工进行正确的引导，不仅对提高企业效益具有积极的意义，更能促进企业的长久健康发展。
　　一、企业工会内涵
　　企业工会隶属全国总工会，是全国总工会的重要组成成员。企业工会连接企业与全国总工会，是全国工会开展工作的基础。同时，企业工会也是企业的代表，它在维护企业职工的合法权益以及提高职工的思想道德建设方面发挥着重要作用，对企业内部发展产生积极的推动作用。
　　企业工会有着不可替代的功能，具体如下：第一，对职工的维护作用。企业工会最初成立的目的是保护企业职工的合法权益不受侵害，这是工会的立会之本。企业职工工作过程中，职工的劳动标准、薪资、环境、人身安全等，都需要工会对企业进行监督，以达到标准，这是保证职工最基本的合法权益〔1〕；第二，参与企业管理。企业中的民主管理，工会代表可以代表职工参与，例如国家社会的事务管理、企事业单位民主管理等。工会是职工的代表，对企业中关乎职工的重大决定，工会都有权利参与并且作出决定。在此基础上，政府单位需要对工会的参与渠道进行完善，对工会提出的意见要重视，使企业职工充分享受企业的公平与公正；第三，工会的教育作用。工会是企业思想政治的指挥中心，工会有义务提高企业职工的思想政治觉悟与科学文化素养，使职工的综合素质能够进一步提升，促进企业的进一步发展。
　　二、煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的意义
　　煤炭企业管理系统具有复杂性与多样性的特点，它渗入企业中的各个方面，包括最基本的生产经营、对体制的改革创新以及对企业提出新的建设意见等。其中，生产安全在煤矿企业的管理中占有最重要的地位，只有保证煤矿企业的生产安全以及员工的人身安全，才能保证企业的良好经营与稳定发展。煤矿企业中，职工从基层人员到高层管理人员，都需要工会组织对其进行管理，以进一步提高职工素质，促进企业稳定发展。
　　（一）工会的思想政治教育是构建和谐企业的推动力量
　　工会在煤矿企业中加强职工的思想政治教育，使每一位职工都能有正确的思想认识，提高职工的思想境界，这对企业形象是一种正面的塑造，能够使企业往科学的、正确的、积极的方向发展。工会在对企业职工进行思想政治教育的过程中，提高了企业职工整体素质，使职工对企业本身有一个积极的、正确的认识，促进职工积极投身于企业的发展建设中。这是企业各项工作顺利开展的基础，也是企业发展的最基础的力量。
　　（二）工会的思想政治教育是提高职工素质的指导力量
　　工会对煤矿企业职工进行思想政治教育，不仅提高了职工的政治思想觉悟，还提高了职工的政治素质，使职工能够积极学习，投身企业建设。人才是一个企业发展的必备要素，工会的思想政治教育促使职工明确自己的职能，积极学习专业知识，提高专业技能，从而更好的为企业服务，推动企业的发展，成为企业发展的中坚力量〔2〕。
　　三、煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路
　　煤礦企业步入新时期以来，工会对职工的思想政治教育也要与时俱进，与企业的发展接轨。工会应结合企业的发展情况，引导职工能够以积极、健康、向上的态度面对工作，这是时代发展的需求，也是企业职工必备的素质。如何做好煤矿企业职工思想政治教育工作，以下进行具体分析。
　　（一）职工应正视工会在企业中的地位
　　思想政治工作是首要工作，是其他一切工作的指导力量。一个企业的发展与正确的指导思想是分不开的，企业工会主动对职工进行思想政治教育，是促进现代社会经济进步与发展的前提，是企业工作的重中之重。所以，企业职工应正视工会的重要职能，使工会能够充分发挥自己的作用，提高企业职工的整体素质。煤炭企业组织，应对企业工会中的工作岗位责任制建立健全，对于工会思想政治教育工作的内容要明确，对工会进行定期监督与不定期检查。工会运行过程中出现的问题要及时处理，对工会提出的意见也要接纳，并对工会进行科学整改。工会能够充分发挥其职能，使煤矿企业的思想政治工作进一步完善，是工会最基本的任务。
　　（二）提高工会成员素质
　　工会组织的重要性不言而喻，工会成员的整体素质直接影响工会的职能发挥。所以，提高工会成员的整体素质，对工会发挥其职能有积极的推动作用。在工会中，对成员进行选拔，将思想境界高、业务能力强以及协调能力好的成员选拔出来，并将其安排到相应的工会岗位，可以带动其他成员，使成员之间能够互相学习，对工会整体素质的提高能发挥积极的作用〔3〕。工会内部成员之间互相学习，或者定期组织工会成员听取先进事迹报告，学习先进政治理论，以提高工会成员的整体思想觉悟，使工会成员能够积极投身于维护职工利益的工作中去。
　　另外，学习是进步的阶梯，工会成员也要进行定期或者不定期的学习，才能保持积极的状态。学习内容除了思想政治教育之外，还有维护员工权益的相关法律知识，包括《公司法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动整齐调节仲裁法》等〔4〕。同时，工会的领导干部也要提高自己的素质，包括思想素质与业务素质，保证工会为职工的利益而努力，充分发挥工会职能的同时，也拉近工会与职工的距离。
　　（三）解决好煤炭企业工会的资金难题
　　工会组织进行各种活动需要一定的资金投入，资金的缺乏导致工会不能有效发挥其职能。多数工会的资金仅够维持日常开销，缺乏思想政治工作的资金投入。所以，加大工会资金投入，对工会发挥其重要职能，提高企业职工的政治思想觉悟具有积极的推动作用。工会组织可对融资渠道进行拓宽，尽量能争取到国家的补贴或者企业的资金投入以及组织社会进行募捐、企业职工的支持等。只有提高工会的资金投入，才能使工会全身心投入到企业的思想政治建设中去，進一步提高企业的经营效益，保证企业职工的合法权益。
　　（四）加强工会组织与企业职工的联系
　　保护企业职工的合法权益不受侵害是工会组织成立的初衷，所以工会组织应该保持与企业职工的同一性，拉近与企业职工的距离。工会应该让企业职工明白，工会组织不是高不可攀，不是高高在上，工会的工作不是一个简单的口号，而是实实在在为职工服务，保护职工的合法权益不受侵害。在此基础上，工会组织多与职工进行交流，了解职工的具体情况的同时，能够急职工之所急，想职工之所想，切实为职工服务。同时在与职工交流过程中，对于职工思想方面的偏差要及时纠正，使员工树立正确的、科学的、积极的价值观。另外，企业内部可推出职工代表参加工会组织，能使工会及时了解职工情况的同时，又能切实拉近职工与工会之间的距离。
　　四、结束语
　　综上所述，煤矿企业具有特殊性，所以其职工的思想政治教育尤其重要。煤矿企业工会是煤矿企业的思想指导中心，在对企业职工进行思想政治教育的同时，更要据实了解职工的各个方面。对于职工中出现的思想政治问题一定要及时解决，以提高职工的整体素质，推动企业的进一步发展。
　　参考文献：
　　〔1〕王金堆。煤矿企业职工思想政治教育的现状与对策研究〔J〕。科技风，2017（10）。
　　〔2〕于佳。浅析如何创新企业工会的思想政治工作〔J〕。中小企业管理与科技（中旬刊），2014（9）。
　　〔3〕沙维鸿。新形势下如何加强企业职工思想政治教育〔J〕。企业导报，2015（21）。
　　〔4〕赵万亮。当前煤矿企业党务思想政治工作面临的难点与对策分析〔J〕。经营管理者，2016（35）。