加强国有企业党建工作的几点思考

　　摘要：企业党支部作为沟通企业和党组织的桥梁，是企业发展中不可缺少的因素。在新形势下，加强企业的党建工作被赋予了更加深远的意义，本文首先分析党建工作对企业单位的重要性，然后浅析了如何加强企业单位的党建工作。
　　关键词：新形势；国有企业；党建工作
　　自1978年改革开放以来，我国已经踏上高速健康的经济发展轨道。企业党组织是党的方针政策实施者，也是党核心作用在企业的具体体现。具有良好的党建工作基础和完善健全的企业单位党支部，对于企业整体发展至关重要。只有重视企业党建工作，才能建立起发挥党员模范作用的长效机制，让企业党员长期受教育、永葆先进性，促进企业的科学发展。自深入学习实践科学发展观活动在企业开展以来，企业党组织对自身的认识有了进一步的深化。如何发挥国有企业党组织的政治核心作用，围绕经济抓党建，抓好党建促经济？是新时期国有企业党组织面临的一个新的课题。
　　一、国有企业党建工作面临的主要问题及原因分析
　　根据本人在企业工作的切身体会，认为国企党建由于长期受计划经济的影响，党领导一切的主流不能动摇，但市场经济资本运营的客观性，使得新形势下党领导国有企业运作时出现一些不适应。具体表现为：
　　（一）一些企业领导人坚持党的领导的思想意识淡化
　　一是企业管理中重经济、轻党建。容易把抓党建工作与抓生产经营对立起来，认为企业就是以效益为中心，以营利为目的，认为党建工作是虚的，从而孤立党的建设。二是干部使用上重经理，轻书记。经理是老大，是中心，书记是配角，是参谋。特别是改制后，实行公司经理法人治理结构模式，致使企业党组织主要负责人参与重大问题决策时是偏房，是列席。决策权完全掌握在董事长、经理手中。三是人员调配上重改革，轻教育。企业人员分流待岗等过程中，注重改革进程，而轻视职工的思想教育；注重职工的业务能力，而忽视思想作风甚至道德素质的综合衡量。致使有的党员产生了从领导阶级的一分子变成被抛弃的孩子的失落感，从而对党组织失去了信心。
　　（二）一些企业党组织的作用弱化，政治核心作用难以体现
　　企业党组负责人无财权，无人事权，凡事都由法人代表说了算，党组织成了附属。党组织开展工作一靠惯性，二靠党性，三靠感情，四靠个人影响，面临一无权，二无钱，一张嘴巴讨人嫌的尴尬境地。党组织在处理反应职工利益的一些热点难点问题时，由于无权解决，束手无策，从而失去了群众的信任。
　　正由于以上原因，导致一些国有企业的违法犯罪现象主要发生在行政领导身上。上述问题的存在，既有国有企业领导人对肩负发展壮大国有经济，确保国有资产保值增值的历史使命感不强，也有上级主管部门政策规定上的不适应。
　　二、解决问题的方式、方法
　　对上述存在的两大问题，我们要以创新的精神加以研究和解决。为此，笔者略表三点看法，以供参考。
　　（一）以企业生产经营为中心，强化党建工作的实效性
　　首先，企业党建工作要与生产经营紧密结合起来，围绕企业生产经营中的热点、难点、重点问题，长期开展以科学发展观教育常态机制为载体的企业活动，使企业党建与企业发展实现良性互动。特别要围绕企业中心工作加强企业领导班子建设。其次，要正确认识企业党组的重要作用。正确的思想路线要有正确的组织路线作保证。党组织负责人要敢于运用党的正确理论纠正企业行政的偏向行为。再次，要正确处理好党与政的权利关系，使法人治理结构与党组织的职责结合起来。上级主管部门在配匹党政主要领导时，可以通过双向进入，交叉任职，专兼结合，一岗两责等办法，促使党政领导密切配合，团结协作。
　　（二）以规范企业制度为抓手，突出党建工作的基础性
　　目前，《公司法》、《企业法》等法律法规和《党章》都对加强企业党的建设做出了原则性规定。但在如何发挥国有企业党组织的政治核心作用、怎样让党组织切实参与解决企业实际问题方面，没有与之相配套的，使国有企业党组可操作的规章与法规。所以，亟待制定并出台具有较强操作性的有关企业党建工作法规，比如：国有企业党组织的职权与任务，活动的内容与方式方法，工作经费的数量与使用等。
　　（三）以学习实践科学发展观活动为目标，切实加强企业党组织自身建设
　　一要配强党组织的主要负责人，即任用政治素质高、业务能力强、组织协调好、有威信并懂得市场经济特征和运作规律、具有驾驭社会主义市场经济能力的书记。二要抓好党务干部队伍建设，努力建设一支综合素质能力强、技能复合型的党务干部队伍。三要有计划地组织党务干部和经济管理行政干部进行换岗交流，并保障各项待遇与行政同级干部一视同仁。
　　（四）重视企业单位党建工作的创新
　　创新是一个企业进步的源泉，企业党建工作也离不开创新。如果党建工作跟不上时代节奏，以陈旧的观念来开展工作，不仅阻碍了党建工作的有效发展，还可能对企业生产造成影响。在各大企业通过不断实践与创新，创造出一些适应新时期发展的党建工作形式，比如大政工体系，通过坚持一岗双责、实行联动机制、发挥协同效应三个方面来完善党建工作。
　　总之，党建工作的完善并非一日之功，企业要做好持久战的准备，重视党建工作制度建设，充分发挥党员的能动性，促进企业党建工作与企业生产力的共同发展。
　　参考文献：
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