酒后代驾出车祸责任承担问题

　　摘要：随着生活水平的提高，刑法规范力度的不断加强，所以人们不再敢以身试法，喝酒之后便选择叫朋友、代驾公司等进行代驾。本文主要基于现实生活中常见的四中代驾情况，结合相关的法律知识，分析其发生交通事故时，责任该如何承担的问题。
　　关键词：代驾；事故；责任
　　在我们的生活中，朋友小聚难免会多喝几杯。同时随着我国颁布的刑法修正案九中对酒驾行为的处罚力度不断加大，所以人们开车不喝酒的意识已经逐步加强，因而代驾便营运而生。但是当发生了车祸时，责任又该如何承担呢？接下来通过四个不同情形的案例来详细阐述。
　　1無偿代驾
　　朋友聚会，小A喝了很多酒，同事小B正好顺路并且有驾照，就将其开车带回家，途中撞到了人行道上的行人小C，致小C受伤。交警认定小B在此次事故中承担全部责任，因而在法院最终判决A和B共同赔偿C的损失。
　　此案件在我们的生活中，最为普遍，无偿代驾，但此行为在法律上认定未代驾者和车主之间是一种无偿的帮工关系。最高人民法院在2003年颁布的关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第13条规定为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应当予以支持。由此可见，在这种无偿代驾的情况下，一般由车辆所有人承担责任；即便代驾者存在故意或者重大过失，也会承担相应的连带责任。
　　2花钱雇人代驾
　　聚餐时小D喝了很多酒，于是在路边找了一位出租车司机，让其充当临时代驾，并支付相应的费用。途中不幸将一名行人撞倒致死。法院最终的审理结果是出租车司机赔偿死者家属的经济损失，小D承担连带赔偿责任。
　　此案中要明确这是一种临时的雇佣关系，其与代驾公司存在明细的区别，此时出租车司机和小D形成的是一种雇佣关系。同样是在最高人民法院颁布的《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主所承担的连带赔偿责任，可以向雇主进行追偿。根据此规定可以分析得出，这种雇佣情况一般也由车主承担责任，对于雇员存在故意或者重大过失的情况，雇主也要承担连带赔偿责任，但是雇主所承担的经济赔偿可以向雇员追偿。
　　3代驾公司代驾
　　小E参加聚餐喝了很多酒，随后打电话联系了代驾公司，行驶途中不幸将行人撞到致死。小F喝了很多酒，打电话联系了代驾公司，途中因驾驶员操作不当，撞到了路边的一颗大树，使得小F的车辆受损，这两个案件最终都判决代驾公司承担相应的损害赔偿责任。
　　代驾公司在我们的生活中已经逐渐占据了主导地位，代驾公司为车主提供代驾服务的行为在法律的定性上，存在两种不同的观点：第一种是双方委托合同关系。根据《合同法》第406条之规定，有偿的委托合同，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可要求其赔偿损失。第二种观点是承揽合同关系，同样根据最高人民法院颁布的《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第10条规定：承揽人在承揽过程中因自己的过错给第三方造成损害的，由承揽人独立承担责任。无论这两种观点如何定性代驾公司的行为，但是无法否认在此行为中代驾者都要承担相应的责任。
　　另外因为代驾者与代驾公司之间的雇佣关系，所以根据相关规定，雇员在从事活动中致人损害的，雇主即本案中的代驾公司承担赔偿责任。
　　4酒店代驾
　　随着生活水平的提高，酒店的服务也越来越多，越来越周到。一天小J在某酒店用餐喝了不少的酒，正逢酒店提供了免费的代驾服务，不幸发生了交通事故。
　　法律在认定酒店未客人提供酒后免费代驾服务这一行为上，认为其是餐饮消费服务的延伸，是顾客消费行为的延续，换句话说也是消费者与酒店之间的消费服务合同的组成部分。所以当发生交通事故，则表明酒店没有尽到自己将消费者安全送达目的地的义务，在法律的界定中，认为其违反了双方之间服务合同的约定，根据《合同法》第107条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当赔偿损失。所以最终认定由酒店承担相应的赔偿责任。
　　参考文献：
　　〔1〕陈兴良。《刑法各论精释》。人民法院出版社，2015年9月版119页。
　　〔2〕曾粤兴。《刑罚伦理》。北京大学出版社，2015年9月版97页。
　　〔3〕程啸。《侵权责任法》法律出版社，2011年8月版35页。
　　作者简介：
　　董鹏程（1994～），女，汉族，河北省沧州市人，学生，本科，单位：河北大学政法学院，研究方向：法学。