公司工会组织调研报告

　　公司工会组织调研报告
　　公司工会：
　　根据文件精神，公司工会对建设情况进行了摸底调查，具体情况如下：
　　一、工会组织人员构成情况
　　工会属二级单位，按照《工会基层选举工作暂行条例》设置：工会主席人、副主席人、经审主任人、经审委委员人、女工委主任人，女工委委员人、委员人，建立了三委会，均为民主选举产生，下设工会办公室，设专职工作人员人。
　　二、工会组织的主要职责
　　工会组建以来，随着公司管理体制、人事薪酬制度改革的深入开展，工会将会积极发挥职工代表大会职能，积极维护职工的合法权益。
　　工会组织主要有以下10项职责：1。负责工会组织建设、民主建设和作风建设。2。按党委和上级主管部门要求，结合实际，制定工作计划，并认真组织实施。3。负责企业民主管理、民主监督和民主评议工作，认真履行职工代表大会的各项职能。4。负责职工技术协作、劳动保护、劳动保险、生活福利及疗养工作。5。负责《工会法》和《细则》的贯彻落实，积极反映职工群众的愿望和要求，帮助解决实际问题，维护职工的合法权益。6。负责因地制宜，组织开展各项文化、体育活动。7。结合生产工作实际，组织开展劳动竞赛活动。8。负责工会经费、会费的管理、使用工作。9。负责对所属单位工会布置工作，实施指导、检查、监督、考核。10。完成党委和上级主管部门交办的其它工作。
　　三、工会开展的主要工作和成效
　　公司工会是职工合法权益的代表者和维护者，是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是公司民主管理的重要组织者，是公司职工代表大会的工作机构，搞好公司民主管理是工会工作的重点。职工代表大会是公司民主管理的基本形式，是职工实行民主管理的法定组织，做好职工代表大会工作是公司党政工作的共同任务，是全公司干部群众关心的重点工作。近年来，公司工会以职工代表大会为载体，积极开展工会工作，在源头参与、维护权益、民主管理、职业道德建设、文体活动、解决职工切身利益等方面，取得了突出成绩。
　　（一）加强工会源头参与，建立和健全维权机制，切实维护职工合法权益公司党委根据近年来公司规模扩大，职工队伍日益状大的实际情况，不断加强对工会组织和工会领导班子的建设，健全完善工会定期向公司党委请示汇报工作制度，建立和完善工会与公司行政部门的联席会议制度，发挥职工代表大会维权作用，推行公司重大改革方案必须提交职工代表大会通过的民主集中制的做法。进一步健全维权机制，加大源头参与力度，有效地维护公司职工的合法权益。
　　（二）加强职代会建设，深入开展公务公开公司每年召开一次职代会，每5年召开一届职代会换届大会，及时召开增补选举大会对因人员变动造成的空缺进行人员增补；职工代表在每次大会上认真讨论和审议公司的年度工作报告，财务报告，对公司政务、财务、公务公开的重大问题进行集体表决。对公司的基础建设投资和各项经费使用情况进行审议和监督。职工代表对近年来公司奖惩制度提出了一些富有建设性合理化提案，发挥了工会组织在公司管理中的重要作用，极大地推进公司民主政治建设。
　　（三）公司工会按照公司党委和行政的统一部署，围绕的企业精神，以强化责任落实加快主营项目建设，以建设企业文化凝聚发展力量，结合单位实际和行业需求，认真组织开展活动，有针对性地开展职工职业培训，提高职工业务技能素质，结合公司评优树先活动，大力培养广大职工的职业道德意识和人格魅力，通过良好的职工品德形象宣传和塑造，不断加强公司职工队伍的品德建设，树立良好的工作作风，不断提高公司职工的思想品德和综合素质，为实现公司技能人才队伍建设和生产经营的新突破做出了积极贡献。
　　（四）建立健全困难职工帮扶机制，维护职工权益，保障女职工等弱势群体的切身利益。公司党委和工会领导重视公司帮贫扶困工作，健立健全困难职工档案，抓好扶贫帮困资金的管理和使用，坚持定期走访困难职工，积极开展扶贫济困送温暖活动。公司现有职工人，其中女职工人，占总人数的，关心她们的婚育生活，定期安排育龄妇女健康查体，邀请专家为她们做婚育、健康保障，并为她们做好婚育指导，这在工会工作中显得非常重要。为职工排忧解难，及时慰问生病职工，对生活突变、患重病或困难职工按照相关规定给予补助。认真做好职工直系亲属辞世的生活补助费的办理、复核、发放抚恤金工作。年，公司党支部在驻地开展捐资助学活动，累计捐款近万元，公司机关帮助困难学生每年元；开展职工医疗互助，4人获得补助；工会、共青团每逢重大节日开展慰问困难职工和党员；慰问职工生病住院和职工直系亲属辞世人次。
　　（五）参与安全管理，履行监督职责。一是以安康杯竞赛活动为载体，做好安全生产和劳动保护工作。根据上级工会文件精神，积极开展以强化红线意识、促进安全发展为主题的安全生产月活动。公司研究制定了可行的活动方案，制订了具体活动计划，同时组织公司全体职工以问卷形式开展安康杯知识竞赛活动，职工参赛率达98。广泛开展十个一活动，努力提高职工的安全意识和自我防护能力。二是监督落实安全生产责任书。依据安全生产一岗双责的规定，公司工会监督落实层层签订责任书，健全安全责任体系，抓好安全管理体系的运行，落实部门责任、岗位责任，采取专题会议、安全培训、安全生产检查等措施，开展平安工地建设活动和安全生产应急预案演练、消防安全应急演练，营造安全生产氛围。三是加大职业健康保护力度，确保公司健康和谐发展。通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。公司积极成立领导小组，组织召开职业健康维护工作会议，传达各类文件精神，并在全公司范围内开展了职业健康保护工作大检查，为保护职工的身心健康工作打下了良好的基础。
　　（六）积极开展创先争优，结合自身特点，加强自身技能技术。举行劳动技能竞赛、业务技能大赛、青年岗位能手评比等活动，激发了广大职工干事创业的热情。其他项目公司也根据自身经营情况进行了月度、季度销售竞赛，选出销冠、销售亚军、销售季军。
　　（七）文明创建有成绩。年，公司得了和荣誉称号，并被办评为。开展禁毒防艾宣传教育、文明交通志愿者服务次。
　　（八）丰富活动载体，关心基层职工权益。实打实地服务好基层员工，在重大节假日，如春节、中秋等，及员工生日，向基层员工发放慰问品。关心职工儿童的身心健康发展。
　　（九）和谐家庭创建。认真组织开展好妻子、好邻里、和谐家庭和写家书传亲情评选活动，积极推进和谐家庭建设工作，有名职工分别获评云南交通运输系统好妻子和好邻里荣誉称号。
　　四、工会建设的困难和问题
　　1。人员配置紧，工会人员大多为兼职，工作力度不够，不能满足职工维权的需要，不能很好的发挥工会的作用，工作任务集中时，会出现应顾不暇的情况；
　　2。工会活动的形式和内容创新不够；
　　3。现二级单位没有权限对困难职工进行帮扶，这对公司困难职工帮扶造成了一定局限性。
　　五、建议及思考
　　1。在加强工会自身建设，提高工会队伍素质上下功夫。一是采取建立工会小组的办法，健全机关工会组织，以分公司为单位建立工会小组，公司工会充分发挥牵头单位在联络协调、促进交流、落实工作方面的积极作用，把那些热心工会工作、能力强、形象好的干部充实到工会领导机构中来。二是要不断提高工会干部队伍素质。工会事业的建设和发展取决于基层工会干部队伍素质的高低，这关系到工会工作的成功与否，关系到职工参与民主管理的程度和民主权利的维护。所以，要鼓励工会干部加强学习，积极参与上级工会组织的各项业务培训，增强素质，提高技能，厚积薄发，为做好工作提供基础和保证；
　　2。应加强调查研究机制，深入到一线职工当中，把立足点放在职工群众身上，采取多种形式，满足职工的精神文化需求。通过举办丰富多彩的演、展、赛等文化体育活动和职工读书学习活动，帮助职工不断提高思想道德和文化素质，丰富职工群众的业余文化生活，努力做好每一项职工工作；
　　3。充分发挥工会在维护职工合法权益中的重要作用，建议给予二级单位在一定权限范围内，对困难职工进行帮扶，为职工办实事、办好事，努力为职工排忧解难，解决职工的后顾之忧，让他们感受到集体的温暖，安心工作。
　　工会委员会
　　年月日