外包员工不享腾讯免费食堂福利，华为笑了我们正式员工都要收钱

　　日前鹅厂上热搜了，原因是腾讯将取消部分外包免费食堂福利。
　　有报道称8月15日起，腾讯对部分外包员工取消餐厅福利，已有夜宵券可以正常使用，后续使用食堂需要收费。另外通知还提到，目前外包员工享受的腾讯免费班车，暂不受影响。
　　一位内部员工表示，进行此项改革是出于降本增效的原因考虑。
　　对于互联网人来说，降本增效应该是今年以来听到的最频繁的词了。受宏观经济、不确定的国际环境等多重因素，大厂日子也不好过了，优化运营成本结构，降本增效，给边缘业务做减法就成了他们不约而同的共同选择。
　　地主家都没有余粮了，员工的日子自然也不如以前好过了。事实上，不止腾讯，不少大厂的员工福利都在取消。今天就给大家盘点下，大厂们都取消了哪些福利。
　　华为：食堂自己都要收钱
　　在很多人的印象中，华为对待人才从不吝啬，赚来的利润基本都投入搞研发和发工资了，天才少年年薪200万的新闻至今让人津津乐道。
　　但在员工福利上，华为却备受争议。比如夜宵，华为领夜宵一直有一个传统，晚上加班到八点半，可以刷卡免费领取夜宵。但在去年9月份，华为夜宵正式取消，改为堂食粥类。这一举动曾引发不少骂声。
　　不止夜宵福利取消，据悉，在华为食堂吃饭要钱，坐公司班车要钱，使用公司健身房也要钱！也难怪当网友看到腾讯取消外包员工免费食堂福利时，直接感叹华为食堂自己人都收钱。
　　快手：取消三餐福利
　　去年12月份，快手发布内部信宣布调整员工福利：明年2月起调整租房补贴，可以领取补贴的员工仅包括社会工龄3年以内的普通员工。
　　内部邮件还表示，快手将取消免费下午茶和免费三餐。其中，早餐和午餐将调整为使用能量券或现金方式就餐。
　　对于该调整，快手却回应称是为员工衡工作与家庭着想。此回应还曾引发网友吐槽明明就是减少福利却打着为了家庭的旗号，这理由真够清新脱俗的。
　　字节跳动：不但降薪还取消下午茶
　　去年，在互联网取消大小周的趋势下，字节跳动也取消了大小周的加班制度，不过这个制度并没有让员工开心起来，这意味着他们拿不到高于工作日薪酬的周末加班费。
　　难怪有员工在社交平台上称：有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17。、少了4天工资，不到20。
　　这还不是最惨的，就在字节取消大小周后不久，就有网传其内部开始讨论取消下午茶，取消房补等福利，虽然字节回应为不实消息，但字节近几个月在商业化、教育、游戏等多条业务线裁员，甚至裁掉了人才发展中心团队却是不争事实。
　　美团：取消工资普调
　　今年3月份，网传美团今年取消普调，改为薪资回顾，取消春季晋升，改为秋季晋升，年终奖改为次年4月发放。
　　爆料人表示美团自去年就搞职级合并，修改晋升制度，坑了不少人，年终奖还普遍打折。
　　而所谓薪资回顾，有网友解释道：根据产出判断员工值多少钱，只有个别人能涨薪，整体有升有降。
　　一句话就是，美团不仅不能想涨薪就涨薪，年终奖也别想痛痛快快的拿到手。
　　京东：物流全体员工公积金调整
　　近日，有京东物流员工爆料称：京东物流调整公积金，从12降到5，物流子集团在整个京东集团自降一级。
　　其实，这并不是京东物流第一次调整，早在2019年，京东就曾经传出过取消快递员底薪、降低快递员公积金的新闻，今年索性把京东物流所有员工的公积金都降低了。虽说这些调整都是在政策允许的范围内依法合规地进行，不过降薪总不是一件好事，引发众人失望也是正常。难怪有网友直言不讳道，这就是逼员工自己离职。
　　当然，大厂们取消福利绝不止以上提到的这几个，小米、滴滴、百度、爱奇艺等大厂的福利也都普遍缩水。
　　不过，互联网人也不必过于惊慌，大厂扩张和收缩本来就是正常的现象，我们要做的就是，多提高自己抵抗风险的能力，及丰富自身能力和实力，没准就柳暗花明了。